盛泰集团(605138)2025年度ESG报告解读

盛泰智造集团股份有限公司（股票代码：605138）于2026年4月25日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》等标准编制，覆盖合并财务报表范围的全部主体，并首次向科学碳目标倡议（SBTi）提交近期目标并于2026年3月通过验证。

议题重要性评估与ESG治理

公司识别出20项ESG议题，其中6项具有双重重要性（财务与影响），包括环境合规管理、应对气候变化、能源管理、研发创新、产品质量和安全、供应链管理。董事会下设战略与ESG委员会，2025年召开1次会议审议ESG报告，并修订《董事会战略与ESG委员会工作细则》，强化顶层监督。ESG管理架构为“董事会-战略与ESG委员会-ESG工作小组-各工厂”，形成闭环管理。

低碳转型：绿色生态赋能

环境合规管理

2025年公司投入约3,590.92万元用于环保设施建设和运行，未发生重大环境处罚事件（注：2024年越南子公司SRS曾受处罚，已整改）。7家主体通过ISO 14001:2015环境管理体系认证。公司制定“五大环境承诺”，涵盖关爱环保、绿色设计、清洁生产、污染预防、持续改进。

应对气候变化

• 温室气体排放总量（范围1+2+3）为1,064,019.96 tCO₂e，较2023年下降26.4%。
• 每万元营收温室气体排放量（范围1+2）为3.11 tCO₂e，较2024年降低4.90%。
• 已建成光伏电站82.42 MW（自建57.04 MW，助力客户25.38 MW），全年光伏发电13,790 MWh，减少约13,749吨CO₂e。
• 清洁能源消耗占比达52.20%，较2024年提升23.01个百分点。
• 2026年3月，SBTi验证通过近期科学碳目标：以2023年为基准，到2030年范围1和2绝对排放减少42%，范围3减少25%。2025年进展：范围1+2较2023年下降38.81%，范围3下降21.53%。

公司实施“3R”行动战略（Reduce、Replace、Resolve），越南工厂已实现锅炉100%使用生物质燃料，嵊州工厂余热回收项目回收约1.47万吨热水。

循环经济

• 可持续原纱采购量占全年原纱采购量约17.61%。
• 公司及子公司回用水量超过14,000 m3。
• 获得GRS、GOTS、OCS、RCS等多项可持续原材料认证。
• 澳洲高达林农场通过再生农业标准（Regenagri）认证，2025年汉麻种植面积3.1万亩，收获合格麻秆2,764.31吨。

水资源管理

总耗水量（不含澳洲农场）573,575.71立方米，每万元营收耗水量1.68立方米，较2023年的4.96立方米大幅下降。循环用水量295,545立方米，占取水量6.62%。

能源管理

单位营收综合能源消耗量0.18吨标准煤/万元，与2023年持平。综合能源消耗总量60,137.85吨标准煤，较2023年下降30.1%。清洁能源中生物质资源占比67.03%，太阳能占比27.04%。

污染物与废弃物管理

废气、废水、噪声合规排放率100%，废弃物合规处置率100%。废气排放总量859,323,186.48立方米，氮氧化物、硫氧化物、颗粒物排放量均大幅下降（因越南工厂锅炉燃料替换）。有害废弃物产生量565.04吨，较2024年下降88.1%（因污泥分类调整）。

生物多样性

所有运营地均不在生态保护红线范围内。澳洲农场配合政府开展自然资本调查，河南工厂组织生物多样性保护意识宣贯活动。

数智驱动：筑牢安全屏障

研发创新

• 研发投入金额1,339.16万元，占主营业务收入0.43%。
• 研发人员114人，占员工总数0.81%。
• 有效专利52个，商标授权149个。
• 周口园区累计投入5,530万元推进智能化改造，成衣工厂获评“河南省智能工厂”。盛泰智造工业互联网平台入选浙江省省级工业互联网平台。

产品质量和安全

8家主体通过ISO 9001:2015质量管理体系认证。国内针、梭织服装一次交验合格率>98%，海外>95%，均达成目标。报告期内未发生产品安全与质量重大责任事故。

化学品安全

公司参照ZDHC标准管理化学品，越南工厂制定化学品管理政策，承诺淘汰ZDHC生产限用物质清单中的有害物质。河南针织开展化学品管理培训。

客户服务

客户投诉处理率100%。公司建立“一对一”客户服务模式，定期开展满意度调研。

数据安全与隐私保护

2025年未发生数据安全及客户隐私泄露事件。公司建立“零信任”安全理念，重要数据每天备份1次，每季度进行可用性测试。

供应链管理

对108家染化料供应商开展评定，其中80家低风险、28家中风险（已辅导）。公司通过收购澳洲农场、签订长期协议、搭建多渠道供应网络保障供应链安全。绿色采购要求供应商至少具备ISO 9001和ISO 14001认证。

人才兴企：共创社会和谐

员工管理

• 员工总人数14,040人，女性占比67.53%，男性32.47%。
• 劳动合同签订率100%，集体合同签订率100%。
• 2025年完成员工持股计划过户，74名员工认购12,085,600股，占公司总股本2.18%。
• 培训覆盖率100%，开展AI效率大赛、飞书OKR工具培训等。

职业健康与安全

截至报告发布前，4家主体获得ISO 45001:2018认证。未发生安全生产事故。员工职业病体检覆盖率100%，工伤保险投入221.83万元。河南工厂组织多场应急演练，累计参与2,000余人次。

社区贡献与乡村振兴

• 慈善捐款112.30万元，其中向嵊州市上市公司公益基金捐赠100万元。
• 在秦亭镇推广汉麻种植，每亩收割成本降低近30%，打麻场为周边100名群众提供就业岗位，累计发放务工工资超100万元。
• 为六峰镇居民提供麻鞋加工专项培训，30余人通过结业考核。

规范经营：恪守商业准则

公司治理

董事会由9名成员组成，女性占比22.22%。2025年发布临时报告100份及其他应披露文件59份，不存在虚假记载。实施2024年度利润分配，每股派发现金红利0.055元（含税），共派发29,891,297.43元。公司主体信用等级为“AA”，评级展望“稳定”。

商业行为

未发生贪污、贿赂等事件，未发生不正当竞争诉讼。反商业贿赂及反贪污培训覆盖员工100%、董事100%、管理层100%。设立法务部和内审部举报邮箱，建立检举人保护机制。

合规管理

各工厂100%完成客户要求的企业社会责任、环境等方面的第三方认证及审核。2025年修订《公司章程》等多项内部管理制度。开展校招生管控与合规培训。

ESG数据亮点与趋势

需关注点：研发投入金额及研发人员数量连续两年下降，需关注公司创新驱动战略的持续性。2025年无害废弃物产生量因统计口径完善而大幅增长至56,054.14吨，单位营收无害废弃物产生量从3.43吨/百万元升至16.37吨/百万元，需进一步分析原因。

总结

盛泰集团2025年度ESG报告在气候行动方面取得显著进展，SBTi目标验证通过、清洁能源占比突破50%、碳排放强度下降，体现了向低碳转型的实质性努力。环境合规管理扎实，未发生重大处罚。社会维度员工权益保障完善，乡村振兴项目带动就业。治理层面董事会多元化及合规管理规范。但研发投入持续下滑可能影响长期技术竞争力，废弃物管理数据波动需关注。整体而言，报告披露较为全面，符合上交所指引要求，ESG评级（Wind A级、华证BB级、中诚信A-级）仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。