金域医学(603882)2025年度ESG报告解读

金域医学于2026年4月25日发布其第三份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，围绕普惠医疗、数智化转型、创新驱动、绿色运营等核心议题展开，展现了公司在“医检+AI”战略下的可持续发展路径。

普惠医疗：精准诊断下沉基层

金域医学将普惠医疗作为核心战略议题，通过三级服务网络与数智化工具推动优质医检资源可及。

服务网络覆盖

• 全国设立46家医学实验室，合作共建实验室超780家（含154家乡村振兴帮扶实验室）。
• 服务各级医疗机构超23,000家，物流网点超2,000个，覆盖全国90%以上人口区域。
• 远程病理协作网桥接30家省级病理中心，服务超15,000家医疗机构。

惠民产品矩阵

• 可提供医学检测及病理诊断项目4,300项。
• 升级5大惠民体系产品，其中“惠民3000”肿瘤基因检测累计服务超10万例，价格不高于3,000元。
• 阿尔茨海默病血浆三项、血液病“金雪惠”等产品降低基层患者检测门槛。

基层赋能

• “五位一体”智慧医共体方案累计赋能近100个县域医共体。
• “小域医”智能体服务近1.5万家基层医疗机构，月活医生超8万人。
• 全年举办县域医共体人才赋能培训12场，覆盖基层学员超700人次。

数智化转型：AI IN ALL 驱动价值医疗

金域医学将数智化作为长期战略方向，2025年加速“医检+AI”融合，构建智慧医检生态。

智能体应用

• 全年开发超80个智能体，总调用超2,500万次，覆盖实验室生产、临床服务、运营管理等场景。
• 实验室智能体应用16个，2025年调用量占标本总量17.7%。
• 肿瘤报告系统智能生成耗时缩短70%，月均人效提升59%。

数据要素探索

• 医检可信数据空间入选国家首批试点，32款数据产品在5大数据交易所上架，完成近20场交易。
• 积累近30PB多模态医检数据，年新增约1.3PB。

人工智能治理

• 通过ISO/IEC 42001人工智能管理体系认证，成为行业首家获此认证的企业。
• 联合研发6大专科领域大模型，覆盖肿瘤、免疫、代谢等核心诊疗场景。

创新驱动与优质服务

研发投入与成果

• 全年研发投入34,127.58万元，占营收5.66%。
• 累计拥有有效知识产权2,947件，有效发明专利395件。
• 全年发表论文101篇，其中SCI论文32篇。
• 累计主导及参与标准制修订项目112项，其中国际标准4项、国家标准19项。

质量管理

• 累计获得国内外管理体系认证认可证书203张，连续24年居行业前列。
• 实验室内质量控制总测试数311万次，参与50余家机构能力验证。
• 客户满意度97.10%，客户投诉处理率100%。

供应链韧性

• 供应商总数1,312家，关键供应商168家，ESG风险评估覆盖率100%。
• 合作生产厂家ISO 9001/ISO 13485认证覆盖率100%，廉洁承诺书签署率100%。
• 全年举办ESG/CSR培训6场，覆盖168家供应商（占采购额85%）。

诚信合规与稳健治理

治理架构

• 董事会下设可持续发展委员会，构建“董事会—委员会—执行团队”三级治理架构。
• 董事会9人，独立董事3人，女性董事2人。
• ESG绩效与管理层薪酬挂钩，考核涵盖健康安全、客户服务、员工管理等维度。

商业道德

• 全年诚信合规培训14,650人次，反腐败政策传达至100%员工及供应商。
• 未发生反竞争行为、反垄断法律诉讼。
• 反舞弊举报3件，核实率100%，平均关闭天数9天。

数据安全与隐私保护

• 全集团ISO/IEC 27001认证覆盖率100%，通过DCMM稳健级（三级）认证。
• 实现国家信息系统安全等级保护三级全域覆盖。
• 2025年未发生重大信息安全事件及客户隐私泄露事件。

绿色医检与应对气候变化

碳排放管理

• 范围1排放4,852.62吨CO2e，范围2排放25,246.08吨CO2e，合计30,098.78吨CO2e。
• 碳排放强度4.99吨CO2e/百万元营收，较2024年（5.36）下降6.9%。
• 能耗强度1.34吨标准煤/百万元营收，较2024年（1.39）下降3.6%。

绿色物流

• 物流车辆1,163辆，其中新能源车辆529辆，占比45.49%（2024年39.27%）。
• 通过智能路径规划、铁路+新能源短驳等模式降低运输碳足迹。

环境合规

• 全年环保投入1,205.62万元，环境保护培训5,239人次。
• 未发生因环境合规问题受到监管处罚的事件。

人才发展与责任担当

员工权益

• 员工总数9,529人，女性占比55.12%，管理层中女性占37.32%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工满意度86.14分，同比提升1个百分点。

培训与发展

• 职业技能培训总人次78,437人次，总时长332,642小时。
• 员工培训覆盖率100%，人均培训时长9.28小时。
• 全年晋升比例3.71%，双通道晋升机制覆盖管理序列与专业序列。

社会公益与乡村振兴

• 全年公益慈善投入4,918.57万元，其中乡村振兴投入1,714.71万元。
• 在18个省127个脱贫县共建医学实验室154家，累计投入建设资金946.27万元。
• 组织或参与公益活动超330场，覆盖肿瘤、阿尔茨海默病、地贫等疾病领域。
• 连续19年开展“点滴爱”无偿献血，2025年603人参与，献血总量超20万毫升。

关键绩效数据一览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。