东信和平(002017)2025年度ESG报告解读

东信和平科技股份有限公司于2026年4月25日发布其2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露了公司在绿色运营、科技创新、合规治理及人才发展等方面的实践与绩效。作为中国电子科技集团旗下的数字身份安全产品提供商，东信和平在报告期内展现了央企在ESG治理上的系统性布局，但部分环境强度指标出现边际走弱，值得投资者关注。

绿色低碳护生态

环境管理与污染防治

东信和平已通过ISO 14001:2015环境管理体系认证，报告期内未发生环境违法违规事件。环保总投入从2024年的67.40万元增至77.40万元。公司建立了完善的废气、废水、废弃物及噪声管理体系，污染物监测合格率、环保设施同步运转率均达100%。废气排放总量从18.36吨降至10.32吨，废气排放强度从0.00013吨/万元降至0.000078吨/万元。废水排放总量从9.57万吨增至9.94万吨，但废水排放强度从0.69吨/万元降至0.75吨/万元（注：原文数据有误，2024年废水排放强度为0.69吨/万元，2025年按9.94万吨/131943.56万元=0.75吨/万元，实际上升）。有害废弃物总量从15.98吨增至16.97吨，无害废弃物从439.10吨增至475.77吨，回收再利用废弃物总量同步增长。

资源使用与能源效率

公司通过能源管理平台与MES系统对接，实现生产单元能耗实时监测。2025年能源消耗总量为2,070.06吨标准煤，较2024年的2,135.49吨下降3.06%；但能源消耗强度从0.015吨标准煤/万元上升至0.016吨标准煤/万元，主要因营业收入同比下降4.7%。外购电力从17,259,900千瓦时降至16,843,440千瓦时，光伏发电量从501,278千瓦时大幅提升至770,124千瓦时。单张卡用电量较2024年降低0.81%，达成年度目标。水资源管理方面，总取水量从106,355吨增至110,022吨，人均用水量较2024年降低1.03%，达成目标。

低碳转型与气候治理

公司成立了由总经理和董事会秘书担任决策层的气候治理机构，发布了《东信和平零碳发展战略与实施方案》，提出2050年碳中和目标。2025年温室气体排放总量为6,749.31吨二氧化碳当量，较2024年的6,804.03吨下降0.8%；其中范围一排放从41.55吨增至54.08吨，范围二排放从6,762.48吨降至6,695.23吨。温室气体排放强度为0.051吨二氧化碳当量/万元营收，较2024年的0.049吨/万元有所上升（注：2024年强度=6,804.03/138,463.37=0.0491）。减排量从2024年的2,116.07吨骤降至54.72吨，显示减排项目进入平台期。公司识别了物理风险（极端天气、海平面上升）和转型风险（信息披露强化、技术替代、消费者流失），并制定了应对措施。

生态守护与绿色产品

公司已通过广东省“绿色工厂”认证，并入选首批粤港碳标签互认企业名单。2025年完成4件绿色产品认证。PETG环保材料卡累计发卡量超300万张，生物基环保材料卡（木制卡、竹制卡）已应用于金融产品。绿色低碳产品带来的收入从2024年的1,574.47万元增至2,130.84万元。

创新驱动优体验

科技创新与研发投入

2025年研发投入达1.45亿元，占主营业务收入比例11%，较2024年的9.75%提升1.25个百分点。研发人员总数482人，占比33.87%。有效专利总数321件，授权专利累计447件，其中发明专利196件。新增专利申请51项，其中发明专利34件；新增软件著作权13项。公司构建了覆盖国家级、省级与产学研协作的创新体系，拥有国家企业技术中心、智能数字安全技术国家地方联合工程研究中心等平台。

信息安全与隐私保护

信息安全总投入从2024年的506.08万元增至686.18万元。公司已通过ISO/IEC 27701:2019隐私信息管理体系认证，全年开展信息安全培训16次，员工覆盖率100%。报告期内未发生信息安全与隐私保护违规事件。公司成功实施数据链路灾难恢复演练，RTO小于2小时，RPO接近零。

产品质量与客户权益

产品合格率保持100%，产品召回比例仅为0.01%，全年未发生产品质量重大责任事故。质量文化培训总时长从4,585小时增至7,213小时，培训参与人次从1,310增至2,021。客户投诉数量12个，解决率100%。国内客户满意度从97.98分提升至98.88分，国际客户满意度从92.51分微升至92.57分。

负责任供应链

供应商总数从151家降至145家，其中国内供应商136家、国外9家。拥有环境管理体系认证的供应商从55家增至67家，职业健康安全管理体系认证同步增长。公司对供应商开展ESG培训27次，覆盖120家供应商，第三方评估显示环境管理合规率较培训前提升42%。绿色环保材料使用率超过80%。供应商廉洁协议签署率100%。

合规风控固根基

规范治理与股东权益

董事会由9人组成，其中独立董事3人，占比33.33%。2025年召开董事会6次，审议议案35项。公司修订了23项制度，新制定3项。投资者交流方面，接待调研7次，互动易互动100次，对外发布信息披露公告114份。拟实施每10股派息1.45元（含税），派现总额8,416.26万元，占归母净利润比例51.59%。

风险管控与内部控制

公司建立了全面风险管理体系，识别五大重点风险（两金管理、大宗商品价格、产品质量、技术研发、汇率），设立15项量化监测指标。2025年完成制度“废改立”43项，审计发现14个问题并已落实整改。合规培训6次，覆盖全员。

商业道德与党建引领

反贪污培训覆盖350人，平均时长1.30小时/人。重点廉洁风险岗位签订承诺书211人次。报告期内未发生贪污腐败或不正当竞争诉讼。党建引领方面，公司设有10个党支部，党员172人，开展“一支部一品牌”建设，设立15个党员示范岗。

人才伙伴共发展

多元文化与员工权益

员工总数1,423人，女性占比42.1%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工年度流失率从12%降至9%。员工满意度调查整体满意度86.1%。公司设有“爱心妈妈小屋”，开展生育慰问15次。

人才培育与员工福祉

员工培训总时长49,805小时，人均培训时长35小时，培训覆盖率100%。培训总投入55.63万元。安全生产投入370.21万元，安全教育培训6,235人次，隐患排查整改率100%。报告期内未发生安全生产事故，工伤率为0。职业健康方面，员工体检覆盖率100%，新增职业病0宗。

热心公益与乡村振兴

公益总投入82.84万元，其中购买扶贫产品75.39万元，对外捐款7万元。乡村振兴项目12项，惠及9,639人。志愿者活动51人次，服务时长203小时。公司荣获“乡村振兴贡献伙伴”称号。

关键绩效与展望

报告提供了完整的经济、环境、社会及治理关键绩效表。2025年营业收入131,943.56万元，净利润16,379.20万元，纳税总额5,980.47万元。公司计划在“十五五”期间继续加大AI、物联网研发投入，推动绿色低碳转型，深化人才战略。

总体而言，东信和平2025年ESG报告披露较为全面，在绿色产品创新、信息安全投入、供应链ESG管理等方面表现突出，但需关注能源消耗强度及温室气体排放强度上升的趋势，以及减排项目成效放缓的问题。央企背景下的党建引领与合规治理体系为其ESG管理提供了坚实支撑。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。