渝三峡A于2026年4月25日发布其第二份可持续发展报告暨ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示,公司全年实现营业收入3.94亿元,归属于上市公司股东的净利润810.04万元,净资产12.64亿元,并连续13年实施稳定分红,2022-2025年累计分红率85%。公司以“涂料+新材料”双轮驱动战略为核心,成功并购蔚蓝时代切入辐射制冷赛道,并获评国家级绿色工厂,市值创十年新高。
治理体系:党建引领与合规闭环
管理架构与董事会运作
公司构建“决策层-管理层-执行层”三级可持续发展管理体系,董事会为最高决策机构,下设战略与可持续发展委员会。报告期内,董事会由9名董事组成,其中女性董事2名;召开董事会13次,审议议案48项;召开专门委员会及独立董事专门会议17次。党委会召开41次,审议决定事项189项,前置研究事项52项,体现国企党建与治理深度融合。
投资者权益保护
- 投资者问题回复率100%,举办上市30年来首次大规模“走进上市公司”活动,邀请40余名投资者实地调研。
- 连续13年分红,2022-2025年累计归母净利润0.3亿元,累计现金分红0.26亿元,分红率85%。
- 信息披露严格遵循“三公”原则,未出现虚假记载或重大遗漏。
合规与廉政建设
- 建立“内控筑基、合规立企、法务护航、风险防控”四位一体体系,合规审查率100%。
- 全员签订《廉洁承诺书》,覆盖率100%;开展警示教育300余人次,内部风险控制培训200余人次、7小时。
- 知识产权保护:2025年申请发明专利4项,新增注册商标8件,累计发明专利授权17项。
环境绩效:绿色工厂与节能降碳
环保投入与循环经济
- 环保投入总金额930万元,废弃物合规处置率100%。
- 投入400余万元升级树脂车间废气治理设施,采用转轮吸附+焚烧工艺降低VOCs排放。
- 通过“生产副产物循环利用技术实验室”将副产物用于涂料生产,节约环保处置费。
节能降耗与光伏项目
- 光伏项目2025年3-12月累计发电140万度,公司使用124万度,节约标煤147吨,减少碳排放1019吨。
- 推进节能电机、变频器、节能灯应用,淘汰高耗能设备,提高功率补偿因数。
- 控股子公司蔚蓝时代辐射制冷产品可使建筑或柜体外表面降温25-45度,内部降温8-15度。
环境合规与应急管理
- 废气、废水排放均达国家标准,委托第三方每月检测,各污染因子达标。
- 编制并备案《安全生产事故应急预案》和《突发环境事件应急预案》,全年演练22次,参与480人。
- 开展各级环保检查5000余次,所有隐患完成整改。
社会绩效:员工关怀与创新驱动
员工权益与培训
- 员工总人数759人,2025年引进各类专业人才36人(博士1人、硕士5人、本科17人、专科13人)。
- 本科及以上学历占比28.6%,35岁及以下占比26.9%,结构持续优化。
- 全年培训134场次,覆盖4066人次;特种作业持证上岗率100%。
- 员工满意度调查回收420份问卷,整体满意度94.77%,其中安全措施满意度96.67%,企业文化满意度95.24%。
薪酬福利与职业健康
- 依法缴纳五险一金,提供餐补、宿舍、人才公寓,节日慰问及物资约130万元,日常慰问14万元。
- 职业病危害因素检测率100%,岗前、岗中、离岗体检率100%,全部合格。
- 为382名一线职工办理患癌保障卡,为全体职工购买重大疾病互助保障。
乡村振兴与社会贡献
- 2017-2025年累计投入脱贫攻坚及精准扶贫资金70.69万元,2025年消费帮扶4万元(巫溪县)。
- 全级次累计安置退役军人81名,在岗残疾职工7名。
- 与社区联合开展“绿色企业”宣传及公众开放日活动。
创新驱动与产品质量
- 研发投入2857万元,完成12个新产品鉴定(含4款迭代产品),聚焦水性环保、高效防腐、特种功能方向。
- 产品交验一次合格率99.98%,客户满意度98.82%,客户投诉解决率100%。
- 原材料入厂合格率100%,通过ISO9001、IATF16949、GJB9001C等体系审核。
供应链与客户管理
- 合格供应商427家(重庆173家,国内其他254家),建立准入、绩效评估、年度评定全流程机制。
- 采购流程公开公平,货款支付无拖欠。2025年首次提出分级考核奖励机制,培养战略供应商。
- 客户服务向“产品+涂装一体化”转型,建立24小时内部流程响应、7天客户订单交互承诺。
关键绩效指标汇总
| 维度 | 指标 | 2025年数据 |
|---|
| 经营 | 营业收入 | 3.94亿元 |
| 经营 | 归母净利润 | 810.04万元 |
| 经营 | 归母净资产 | 12.64亿元 |
| 环境 | 环保投入 | 930万元 |
| 环境 | 废弃物合规处置率 | 100% |
| 环境 | 光伏碳减排量 | 1019吨 |
| 社会 | 研发投入 | 2857万元 |
| 社会 | 产品交验一次合格率 | 99.98% |
| 社会 | 客户满意度 | 98.82% |
| 社会 | 员工培训人次 | 4066人次 |
| 治理 | 女性董事人数 | 2人 |
| 治理 | 廉洁承诺书覆盖率 | 100% |
| 治理 | 投资者问题回复率 | 100% |
观察与思考
报告在环境维度披露了光伏减排量及环保投入,但未披露温室气体范围1、范围2排放总量及强度数据,也未涉及范围3排放的探索。社会维度员工离职率、性别比例等指标缺失。治理维度ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确说明。作为国有控股涂料企业,报告充分体现了党建引领与国家战略(乡村振兴、绿色工厂)的落实,但在量化KPI的完整性和可比性上仍有提升空间。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。