兴森科技(002436)2025年度ESG报告解读

兴森科技于2026年4月25日发布其第五份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入719,462.48万元，归属于上市公司股东净利润13,494.60万元，总资产1,508,181.69万元。公司以“全球先进电子电路方案数字制造领军者”为战略愿景，在ESG各维度均取得实质性进展。

党建引领与治理根基

组织建设与思想建设

公司党委下设5个党支部，共有党员114名，报告期内召开党委会8次，新接收大学生党员9名。开展“三会一课”及主题党日活动47次，连续3年荣获广州市非公有制经济组织“双强六好”标杆党组织荣誉。

公司治理结构

公司构建了以股东会为最高权力机构、董事会为决策中枢、经营管理层为执行主体的现代治理架构。董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬和考核委员会三个专门委员会。董事会成员7名，其中女性董事2名，独立董事3名，实现多元化构成。报告期内召开股东会4次、董事会5次，审议通过议案15项和32项。

投资者关系与股东回报

公司对外披露定期报告6份、临时报告118份，未发生信息披露违规事件。集中接待投资者活动4次，在互动易回复投资者提问456个。2025年利润分配预案为每10股现金分红0.30元，现金红利总额5,091.82万元，占合并报表归属于公司股东净利润的37.73%。

合规风控与商业道德

公司构建“审计监察部主导+各部门协同”的合规管理体系，报告期内内控体系运行平稳有效，未发现重大缺陷。在商业道德方面，新入职员工《廉洁协议》签署率100%，开展反商业贿赂及反贪污培训306小时，参与302人。公司未发生因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚的情况。

环境责任：低碳转型与合规管理

应对气候变化

公司建立了气候变化工作小组，识别出政策和法律风险、市场风险为高风险等级，并制定相应应对措施。2025年碳排放目标为相对2024年单位产值碳排放量降低2%，实际完成降低11.59%，远超目标。温室气体排放总量（范围一+范围二）为325,709.25吨二氧化碳当量，排放强度为45.27吨二氧化碳当量/百万营收，较2024年的57.76显著下降。

北京兴斐通过设备节能、绿色运输及购买绿电等措施，年节电22.2万千瓦时，减少汽油使用4.04吨，购买绿电1,200万千瓦时，间接减排7,200吨二氧化碳当量。

环境合规管理

公司环保总投入7,535.54万元，未因环境问题受到重大行政处罚。开展环保培训51次，总时长1,053小时。废水排放总量3,976,913.99立方米，废水回收利用量1,382,195.64立方米。废气中颗粒物、硫化物、氮氧化物、挥发性有机物均达标排放。废弃物产生总量27,228.39吨，合规处置率100%。

资源利用

综合能源消耗总量59,326.21吨标准煤，能源消耗强度8.25吨标准煤/百万营收。广州科技与北京兴斐通过节能技改累计节约能源2,441.50吨标准煤。总耗水量2,585,613.41立方米，耗水强度359.38立方米/百万营收。广州兴森废水回用率达60%，年节约用水约23万吨。

创新驱动与品质服务

研发创新

公司研发投入48,149.49万元，占营业收入比例6.69%。研发人员952人，占总员工比例13.53%。累计拥有授权且仍有效中国专利628件，其中发明专利353件。报告期内新申请专利64件，新授权中国专利44件。公司主导或参与制定国家标准3项，在《印制电路信息》期刊发表论文4篇。

产品质量与客户服务

公司通过ISO 9001、IATF 16949、GJB 9001C等多项质量管理体系认证。报告期内开展2次质量内部审核，未发现重大质量风险。PCB/FPC业务板块客户满意度87%，SMT业务板块91.4%，CAD业务板块94%，ICS业务板块91.6%。公司对排查发现的需召回产品实施了100%全面召回，不合格品引发的客户投诉次数为0次。

信息安全与客户隐私保护

公司通过ISO 27001信息管理体系年度监督审核。开展信息安全培训总时长4,348.50小时，参与2,899人，培训覆盖率42%。报告期内未发生客户隐私资料泄露事故。

负责任供应链

公司建立供应商全生命周期管理体系，要求供应商签署《不使用冲突矿产承诺书》等文件。广州科技目标到2030年通过ISO 14001/ISO 45001/ISO 9001认证的供应商比例达70%，2025年通过ISO 9001认证供应商比例为98.6%。报告期末未发生逾期支付中小企业款项的情况。

员工发展与社会贡献

员工权益与关怀

公司员工总数7,761人，员工总流失率4%。国内员工社会保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。管理人员中女性人数26人，占比18%。享受育儿假员工返岗率100%。工会会员人数4,490人，占在职员工比例57.85%。员工敬业度71.42%，组织支持度68.68%。

人才培养

公司培训总投入438万元，开展员工培训650场，参与6,500人，培训总时长176,022小时。拥有集团级认证讲师50+人，学习平台课程1,500+门。

职业健康与安全

安全生产投入726.03万元，安全生产事故数0件。安全培训802场，参与23,950人次，人均安全培训时长3.58小时，员工覆盖率100%。隐患排查1,970条，整改完成率100%。职业健康体检覆盖率100%，未发现职业病或疑似职业病患者。

社区公益与乡村振兴

社会公益总投入10.53万元，乡村振兴总投入56.11万元。公司通过“百企帮百村”项目与贵州省独山县建立帮扶机制，购买特色蜂蜜35,100元，资助学生166人，金额52.6万元。员工志愿活动参与1,000人次。

总结

兴森科技2025年度ESG报告在信息披露的完整性和量化程度上较往年有明显提升，尤其在碳排放强度下降、环境合规管理、研发投入及员工权益保障方面表现突出。公司建立了较为完善的ESG治理架构，并将ESG绩效与战略目标挂钩。值得注意的是，报告未披露范围三温室气体排放数据，且2024年曾发生1件环境行政处罚事件（2025年已清零），投资者需关注后续改善持续性。整体而言，公司在电子电路行业中的ESG实践处于中上水平，中诚信绿金国际给予A-评级。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。