神农集团(605296)2025年度ESG报告解读

神农集团于2026年4月25日发布2025年度ESG报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的战略、管理与绩效。作为集饲料产销、生猪养殖、屠宰加工及食品深加工为一体的农业产业化国家重点龙头企业，神农集团2025年ESG评级实现跃升，华证由B升至A，Wind由BBB升至A，联合赤道由AA-升至AA+，反映出资本市场对其可持续发展实践的认可。

绿色生产与循环

应对气候变化与能源利用

2025年，神农集团范围一和范围二温室气体排放总量为278,569.04 tCO2e，其中范围一排放247,719.29 tCO2e（占比88.93%），范围二排放30,849.75 tCO2e（占比11.07%）。养殖环节是主要排放源，粪污管理排放占59.23%。单位产值碳排放强度为0.10 tCO2e/万元，较上年上升66.67%，主要受业务规模扩张及统计口径完善影响。综合能源消费总量338,747.18吨标准煤，单位产值综合能耗0.63吨标准煤/万元，同比下降4.55%。集团首次开展范围三排放摸底，代养户肠道发酵排放26,573.74 tCO2e，饲料运输排放175,012.86 tCO2e。

污染物排放与废弃物处理

• 废水达标率：饲料加工、养殖生产、食品深加工三大板块废水达标率≥97%。
• 节水成效：通过中水回用与还田实现集团节水总量184.74万m3，占总用水量52.22%。
• 废弃物资源化：固体粪污有机肥产量2.45万吨，液体粪肥还田56.94万m3，覆盖土地面积4.84万亩。
• 臭气治理：养殖厂除臭效率达90%以上，年减排臭气量145.8万m3。
• 包装减量：减少成品塑料袋使用2,225.15万只，深加工食品绿色包材比例77.4%。

水资源利用

全年总取水量353.79万m3，较上年增长105%（因统计口径扩大）。养殖环节单头耗水量3.80 m3/头年，饲料单位产品耗水量0.07 m3/吨，屠宰耗水量0.11 m3/头，均优于行业基准。污水处理量228.76万m3，中水回用及还田量184.74万m3。

责任运营与卓越管理

供应链安全管理

集团建立以SAP ERP为核心的数字化供应链体系，2025年物资供应保障率保持在99%以上。与100%合作伙伴签署廉洁合作协议，新签廉洁协议156份。供应商可持续评估调查覆盖285家。

产品与服务质量安全

集团全面通过ISO 22000、HACCP等体系认证，2025年食品安全或质量违规事件“零发生”，深加工产品批次合格率稳定在99%以上。引进安捷伦6475型液相色谱-质谱联用仪，建立食品安全风险监测与溯源中心。

数据安全与隐私保护

2025年10月通过ISO 27001信息安全管理体系认证，成为云南省农业领域率先获证企业。全年未发生数据泄露或重大安全事件，客户隐私投诉为零。开展勒索病毒专项应急演练，成功恢复数据999,634条。

开放创新与客户共创

创新驱动

• 研发投入：1,421.94万元，占营业收入0.27%。
• 研发人员：36人，其中硕士及以上14人（38.9%）。
• 知识产权：累计拥有专利47项，其中发明专利3项，实用新型专利44项。
• 产学研合作：与昆明理工大学联合项目获“2025年中华环保联合会科技进步奖”一等奖。
• 数字化创新：建成680+个标准化数据流程，日均平台访问量1,155次，月活跃用户258人。

客户责任与满意度

集团建立“线上+线下”多元化客户沟通体系，2025年合作代养户达657户，全年结算代养费约4.63亿元，户均收入显著提升。客户满意度管理形成“调查—分析—整改—复盘—提升”闭环。

员工福祉与全面发展

员工权益与发展

• 员工总数：3,545人，女性占比29.79%，少数民族员工862人（管理岗位占比8.5%）。
• 人才引进：全年引进本科及以上学历人才445人，累计本科及以上员工981人。
• 培训：线下培训321场，覆盖6,852人次，累计47,760小时；线上学习54,989人次，67,302小时。
• 员工满意度：乐业度调研得分4.13分（总分5分），较上年提升3%。
• 薪酬福利：员工福利发放总额2,682万元，爱心基金全年帮扶18名员工。

员工健康与安全

• 职业健康与安全培训12,777人次，安全教育覆盖率100%。
• 应急演练84次，参与3,915人次。
• 安全生产事故率较上年下降12.7%，未发生因生产安全事故导致的死亡事件。报告期内发生2起经人社部门认定为“视同工伤”死亡事件。
• 员工职业健康体检覆盖率100%，AED急救设备覆盖各分子公司。

可信治理与风险防范

集团治理与ESG治理体系

董事会由9名董事组成，独立董事占比33%，女性董事4人（44%）。下设战略与ESG委员会、审计委员会等专门委员会。构建“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构，2025年发布《神农集团ESG管理制度》。

依法合规经营与反贿赂

• 全年组织合规培训81场，税务专项培训8次，涉税风险自查24次。
• 报告期内未发生重大行政处罚或监管措施，未发生重大税务违法违规事件。
• 反贿赂：与100%合作伙伴签署廉洁协议，全年推送廉洁专题文章21篇，累计阅读量5,200+人次。

信息披露与透明度

集团每月发布《生猪销售情况简报》，2025年在上证e互动回复投资者提问58条，回复率100%，召开业绩说明会4场。ESG评级全面提升，华证由B升至A，Wind由BBB升至A，联合赤道由AA-升至AA+，商道融绿由B+升至A-，中诚信由A-升至A。

和谐社会与共同繁荣

乡村振兴

• “集团+家庭农场”模式：合作代养户657户，全年代养费约4.63亿元，户均收入明显提升。
• 产业投资：在云南丘北县投资约7亿元建设生猪全产业链项目。
• 公益捐赠：2025年公益捐赠和赞助支出471.72万元。

动物健康与福利

• 生物安全：约76%的养猪厂配置空气过滤设施，三级洗消中心全覆盖。
• 减抗成效：全面停止促生长类抗生素使用，出栏肥猪治疗性抗生素单位使用成本22.4元/头。
• 疫病防控：母猪厂重大疫病发生率较上年下降16%，育肥阶段平均死亡率降至6.09%。
• 无抗认证：养殖事业部取得3张无抗产品认证证书，覆盖38.25万头/年；食品事业部取得2张。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。