创新新材(600361)2025年度ESG报告解读

创新新材料科技股份有限公司（股票代码：600361）于2026年4月25日发布其2025年度ESG报告，这是公司连续第三年披露可持续发展实践。报告围绕“全球化、高端化、绿色化、数智化”战略，系统展示了在循环经济、气候变化应对、技术创新、员工发展及负责任供应链等领域的进展。本报告依据GRI Standards、上交所可持续发展报告指引及UN SDGs编制，并完成双重重要性评估，识别出研发与创新、循环经济、员工健康与安全生产、产品质量四项双重重要性议题。

循环发展：再生铝规模化与高值化

公司以再生铝为核心战略支点，构建了覆盖内部生产、下游客户及外部市场的多元化回收网络。截至2025年底，共布局9个再生铝项目，远期规划产能超200万吨，其中6个项目已投产，年产能达170万吨。全年再生铝综合循环利用量达119.62万吨，包括市场废料及工业余料69.77万吨、自有产线回用铝49.85万吨。

• 再生铝提纯后Al含量最高可达99.9%，应用于高品质产品。
• 在再生铝领域累计获得8项发明专利、49项实用新型专利。
• 参与多项国家及行业标准制定，包括《回收铝》《再生铸造铝合金原料》等。
• 经测算，再生铝产品全生命周期碳排放强度不足原铝的6%，每使用1吨再生铝可减少约94.2%的温室气体排放。

公司建立了“决策-管理-执行”三级循环经济治理架构，并新设大宗物料管理委员会统筹再生铝集中采购。2025年，创源再生和苏州创泰的再生铝原材料使用比例分别达40%和55%，均完成年度目标。

绿色低碳：气候治理与减排实践

气候变化治理与目标

公司构建了“决策层-管理层-执行层”三级气候管治架构，制定《气候变化及碳管理制度》。董事会战略与ESG委员会负责监督气候战略，碳管理工作小组统筹数据收集与减排落地。公司将气候指标纳入业务负责人薪酬考核。

碳排放数据

产品温室气体排放强度：铝棒及铝杆线缆0.13吨CO2e/吨，型材0.71吨CO2e/吨，板带箔0.50吨CO2e/吨，结构件7.11吨CO2e/万片。

减排实践

• 源头降碳：2025年采购电解铝液327.94万吨，占铝锭及铝液原料总量的91.92%，每使用1吨电解铝液可节省重熔天然气约70m3。
• 清洁能源：截至2025年底累计安装64.39兆瓦光伏设备，年发电量66,659.88兆瓦时，2025年实际消纳屋顶光伏发电64,834.87兆瓦时，较2024年提升58%。购买绿证对应绿电21,656兆瓦时。清洁能源使用比例达12.32%。
• 节能技改：创新北海熔炼炉余热回收项目年减少天然气消耗100万立方米；创新再生余热发电项目预计年发电量1,200万千瓦时，年节约标准煤3,788吨。
• 材料节约：通过增材制造技术，材料利用率从30%-60%提升至90%以上，同类产品铝合金用量减少85%。

环境合规与污染物管理

环保总投入4,124.14万元，实现零超标排放。14家工厂通过ISO 14001认证（占比82%），8家通过ISO 50001认证（占比47%）。废气、废水、噪声达标率均为100%。二氧化硫实际排放浓度50mg/m3以内（标准550mg/m3），氮氧化物100mg/m3以内（标准240mg/m3），颗粒物10mg/m3以内（标准120mg/m3）。

水资源与废弃物

取水量3,223,886.69吨，水循环与再利用率99.06%。有害废弃物合规处置率100%，一般工业固废（废铝屑等）不出厂率100%。有害废弃物资源化利用率超90%。

技术引领：数智化转型与创新驱动

数智化转型

公司搭建“董事会-运营中心-专业工作组”三级数字化治理架构，以ERP、MES、SRM三大系统为核心进行全域升级。2025年先行完成ERP、MES在部分子公司上线，SRM完成原型设计。- 生产调度效率提升约30%。- 供应链响应速度提升约52%。- 定制化订单交付周期缩短约35%。- 创新精密获评国家卓越级智能工厂，通过CMMM智能制造成熟度评估三级。

研发创新

确立“54321金字塔”创新发展战略，聚焦五大产品赛道。2025年研发投入31,374.47万元，占主营业务收入0.41%。研发人员504人，占比4.53%。- 累计获得专利534项，其中发明专利74项、实用新型专利460项。- 2025年新增专利84项，其中发明专利14项、实用新型专利70项。- 创新金属科研成果《再生铝绿色、低能耗、智能化预处理制造技术研究及应用》入选山东省重大科技成果库。- 与清华大学深圳国际研究生院共建“工业具身智能机器人联合研究中心”。

产品质量

14家工厂通过ISO 9001认证，12家获得IATF16949认证。产品出厂合格率100%，一次铸造成品交检合格率99.5%，顾客满意度99.64分。3C电子型材良品率98.4%，汽车轻量化型材良品率97.4%，均处于行业领先水平。

赋能员工：多元包容与安全健康

员工结构与权益

员工总数11,125人，女性员工占比32.37%。雇佣残疾员工27人，退伍军人员工172人。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。员工满意度调查覆盖100%员工，满意度得分超90%。

培训与发展

员工培训总时长575,412小时，培训覆盖率100%。人均安全培训时长28小时。公司构建“管理、职能、技术、技能”四条职业发展通道，2025年组织600余名一线员工参加技能自主评价，559人获得技能等级证书。

职业健康与安全

14家工厂通过ISO 45001认证（占比82%）。4家子公司完成二级安全标准化验收，6家完成三级。安全生产责任制履约合格率、危险源受控率、应急演练完成率、设施完好率、特种作业人员持证上岗率均实现100%。工伤率0.87%，职业病发生率0%。

开放合作：负责任供应链与社区贡献

供应链管理

对占年度总采购金额80%以上的供应商开展ESG尽职调查。2023至2025年间对100%重要供应商开展人权风险评估，未发现人权问题。供应商总数2,642家，其中一级重要供应商126家，采购占比76.22%。公司计划2026年上线SRM系统，实现供应商全生命周期数字化管理。

社区与乡村振兴

本地化雇佣比例长期稳定在80%以上。连续7年开展“三一助学”项目，累计资助学生350人次。连续3年实施消费帮扶，累计采购花牛苹果15万斤。云创合金吸纳69名建档立卡户人员稳定就业，本地化用工占比89.19%。

公司治理：规范运作与商业道德

董事会由9名董事组成，含3名独立董事、2名女性董事。2025年取消监事会，强化审计委员会监督职能。公司制定《反贿赂与反腐败制度》，2025年组织12场商业道德培训，覆盖全体董事及员工。全年未发生贪腐、洗钱、不正当竞争等违法违规行为。公司建立举报处理机制，对举报人实施严格保护。

ESG关键绩效指标概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。