三友化工(600409)未知报告期ESG报告解读

三友化工于2026年4月25日发布其ESG报告，全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司围绕“三转”战略和“三链一群”产业布局，在循环经济、节能降碳、员工发展及合规治理等领域取得显著进展，但部分环境强度指标呈现上升趋势，需关注其长期可持续性。

治理篇：党建引领与合规体系深化

董事会与ESG管理架构

公司构建了“董事会-战略委员会-ESG工作领导小组-ESG工作办公室”四级管理架构，董事会战略委员会负责ESG战略监督。报告期内，公司取消监事会，相关职能由审计委员会承接，形成“三会一层”治理格局。董事会由15名董事组成，其中独立董事5名（占比33.3%），女性董事1名（占比6.7%）。

廉洁与合规管理

• 报告期内，供应商《廉洁承诺书》签署率100%。
• 董事廉洁教育覆盖率60%，管理层覆盖率100%，员工覆盖率35.70%。
• 全年开展廉洁教育72场，覆盖员工6,189人。
• 公司信息披露工作连续三年获上交所A级评价，并荣获“金信披奖”。

投资者回报

2025年6月，公司实施2024年度权益分派，每股派发现金红利0.0730元，共计1.51亿元，占当年归母净利润的30.20%。上市以来累计现金分红43.76亿元。

环境篇：循环经济优势显著，碳排放强度承压

环境管理体系与投入

• 环保总投入60,909.55万元，其中环保技术改造投入2,189.08万元，节能技术改造投入1,718万元。
• 各子公司均通过ISO14001环境管理体系认证。
• 报告期内无重大环境行政处罚。

污染物排放与废弃物管理

注：氮氧化物排放量连续三年上升，2025年较2023年增长19.9%；有害废弃物总量亦呈增长趋势。

水资源管理

每百万营收耗水量在2025年显著上升，水循环利用率略有下降，需关注水资源效率的改善。

能源利用与碳排放

尽管温室气体排放总量在2025年有所下降，但营收排放强度连续三年上升，表明单位营收的碳效率在恶化。公司力争2030年实现高质量碳达峰，当前路径需加速。

循环经济亮点

• 浓海水综合利用项目每年可节盐75万吨、节水超1,000万立方米。
• 氯碱公司电石渣浆替代石灰石用于纯碱生产，每年节约石灰石45万吨、减少煅烧焦炭7万吨。
• 矿山公司资源回收利用率达98%。

社会篇：员工发展与乡村振兴并重

员工权益与培训

• 员工总数17,293人，女性占比30.4%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工培训覆盖率98%，人均培训时长42.7小时，培训总支出337.4万元。
• 员工离职率1.57%，处于较低水平。

安全生产

• 安全生产投入8,887.94万元，安全教育培训覆盖率100%。
• 月均千人负伤率0.217‰，较2024年的0.204‰略有上升。
• 未发生重大安全事故，职业病发生人数为0。

乡村振兴与社会贡献

• 乡村振兴总投入611.08万元，惠及2,044人。
• 消费帮扶金额607.64万元，通过“点对点”采购农产品。
• 志愿活动参与1,504人次，人均服务时长1.9小时。

研发创新

• 研发费用53,491.66万元，占营收比例2.84%。
• 研发人员1,861人，其中博士7人，硕士96人。
• 有效专利659项，其中发明专利167项。
• 新增主持及参与制定国家标准10项、行业标准2项、团体标准7项。

治理篇（续）：风险管理与数据安全

风险管理

公司构建“四位一体”风控格局，2025年排查风险隐患15项并全部化解。完成全面风险管理审计6项，发现200余项问题，整改完成率100%。

数据安全与隐私保护

报告期内未发生客户隐私泄漏事件。公司通过网络安全“三化六防”体系建设，完成核心信息系统等级保护测评。

关键绩效总结

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。