永艺股份(603600)2025年度ESG报告解读

永艺家具股份有限公司（以下简称“永艺股份”或“公司”）于2026年4月25日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》等标准编制，系统回应了利益相关方关注的23项实质性议题。

可持续发展治理

公司建立了“决策层-管理层-执行层”三级可持续发展治理架构。董事会战略委员会调整为战略与可持续发展委员会，明确增加对ESG重大事项的研究与建议职权。公司制定《可持续发展管理手册》及《可持续发展绩效考核制度》，将一级部门负责人的可持续发展工作考核结果与其个人年度绩效直接挂钩。报告期内，各事业中心、子公司及职能中心负责人签订了可持续发展责任状。

双重重要性评估

公司识别出23项议题，其中10项具有财务重要性。评估覆盖短期（至2026年）、中期（至2030年）、长期（至2060年）三个时间维度。气候相关风险中，极端高温、台风导致的物流中断、温室气体管理政策趋严、声誉风险等被评估为高财务重要性。

可持续发展目标与进展

环境维度（E）：绿色制造守护绿水青山

应对气候变化

公司连续四年开展组织碳排放核查，2025年国内基地范围一和范围二温室气体排放总量为17,635.29吨二氧化碳当量，排放强度0.0436 tCO2e/万元产值，较上年降低19.65%。范围一排放4,016.71吨，范围二排放13,618.58吨。减排措施包括光伏发电（减排5,645.03 tCO2e）、绿证/绿电（减排5,989.41 tCO2e）及节能技改（减排688.56 tCO2e）。公司设定2030年国内基地排放强度降至0.04以下的目标。

公司运用情景分析方法评估气候风险，物理风险参考SSP5-8.5高碳情景，转型风险参考IEA NZE2050低碳情景。识别出极端高温、台风、暴雨洪水等急性物理风险，以及温室气体管理政策趋严、碳边境调节机制等转型风险。公司制定了短期（至2026年）、中期（至2030年）、长期（至2060年）气候转型计划，涵盖政策与条件、业务运营、产品与服务三个维度。

能源利用

2025年能源消费总量7,981.51吨标煤，单位产值综合能耗0.0157吨标煤/万元产值，较上年下降11.3%。清洁能源使用量4,637.60吨标煤，占比58.10%。光伏装机容量9.54 MWp（国内7.90 MWp，越南1.64 MWp），年发电量10,638.96 MWh。报告期内实施29项节能技改项目，年化节约用电1,062.54 MWh、天然气5.77万立方米。

水资源与循环经济

总耗水量524,966吨，水资源使用强度1.03吨/万元产值。公司推进废水回用，生产废水60%回用至生产线。循环经济方面，铝边角料回用率超95%，塑料边角料回用率超95%。再生铝占铝总消耗量比例超90%，再生塑料占塑料总消耗量比例超60%，再生钢占钢总消耗量比例超5%。产品通过GRS全球回收标准认证。

污染物排放与生物多样性

污染物排放100%达标，VOCs排放7.780吨，颗粒物6.121吨。有害废弃物合规处置率100%，一般工业固体废弃物综合利用率93.13%。公司对国内两大厂区开展生物多样性影响评估，周边未发现极危或濒危物种，存在少量易危物种及国家重点保护动物。FSC认证木材采购33,960立方米。

社会维度（S）：科技创新引领健康生活 & 向善而行践行社会责任

创新驱动与知识产权

研发投入1.64亿元，占营业收入3.37%。研发人员524人，占比6.65%。报告期内获得发明专利授权21项，累计有效专利1,169项，其中应用于主营业务的发明专利132项。公司参与制修订国家标准19项、团体标准18项、行业标准7项。产品荣获德国设计奖、美国IDEA设计奖等国际奖项。

产品质量与安全

公司建立覆盖产品全生命周期的数字化质量追溯系统，报告期内未发生产品召回事件，未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。开展“质量改善周”活动52次，质量改善项目超5,000项。

员工权益与发展

员工总人数7,880人，女性员工占比44.78%。员工培训总时长137,988小时，培训覆盖率100%。公司推行“7080”人才战略，报告期内晋升102人。员工培训支出153.98万元。发生1起劳动争议案件，正积极配合解决。

职业健康与安全

国内基地安全生产投入275.52万元，工伤保险投入471.01万元。发生安全事故11起，无重大及以上事故，无因工死亡，职业病发生率为0。特殊工种职业健康体检覆盖率100%，工伤保险覆盖率100%。安全培训时长134,879小时，人均17.72小时。

供应链安全

供应商行为准则与廉洁协议签署率100%。国内基地本地供应商（浙江省）占比57.27%，本地化采购比例62%。报告期末无逾期未支付款项。公司开展供应商可持续发展问卷调研与专题培训。

数据安全与客户隐私

公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，报告期内未发生数据安全事件或客户隐私泄露事件。除一线员工外的管理人员保密协议签订率100%。

乡村振兴与社会贡献

对外捐赠92.36万元，其中向安吉县慈善总会及本地中小学捐赠92万元。协办首届“永艺杯”中小学人工智能机器人大赛，开展“重阳敬老送温暖”主题党日活动。

治理维度（G）：诚信负责严守商业道德

公司治理

董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，女性董事3名（占比42.86%）。下设战略与可持续发展委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会。报告期内召开董事会会议，审议议案38项。公司在上交所信息披露工作评价中获评A级。近三年现金分红金额持续增长，2025年度现金分红15,199.93万元，占归母净利润65.30%。

风险合规与反腐败

公司建立覆盖战略、运营、财务、法律合规、声誉及信息安全的全面风险管理体系。报告期内开展11项例行审计。接受反腐培训的董事、高管及除一线员工外的管理人员占比100%。供应商反腐倡廉共建责任书签署率100%。报告期内未发生因不正当竞争导致的诉讼或行政处罚。

总结

永艺股份2025年度ESG报告在量化信息披露方面较上年有显著提升，碳排放强度同比下降19.65%，可再生能源占比提升至38.46%，循环经济指标（再生材料使用、边角料回用）数据详实。公司建立了完整的可持续发展治理架构，并将ESG绩效与管理层激励挂钩。气候风险与机遇的情景分析及转型规划体现了前瞻性。社会维度中员工培训、职业健康安全、供应链管理均有量化目标支撑。治理维度中董事会多元化、反腐培训全覆盖、高分红比例均属积极信号。报告整体遵循双重重要性原则，披露质量较高，未发现明显的选择性披露或漂绿迹象。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。