白云电器(603861)2025年度ESG报告解读

白云电器于2026年4月25日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据GRI Standards、上交所可持续发展报告指引等编制，覆盖公司及主要控股参股企业。作为输配电及控制设备制造领域的领先企业，白云电器将ESG理念从合规底线升华为长期价值创造的核心战略，致力于成为世界领先的绿色智慧能源综合解决方案服务商。

可持续发展管理

治理架构

公司构建了“决策-管理-执行”三级联动机制：董事会为最高决策机构，战略发展委员会负责前置讨论与目标核查，可持续发展管理委员会（由高级管理人员及各职能部门负责人组成）制定战略与绩效体系，执行小组负责指标分解与落地。报告期内，董事会审议并通过了2024年可持续发展报告及智能化产业基地建设等事项，董事出席率100%。

战略与风险管理

公司针对合规与商业道德、创新驱动、产品质量与安全、应对气候变化、环境合规管理等五大双重重要性议题，系统梳理风险与机遇，并制定应对措施。例如，在应对气候变化方面，公司识别了急性/慢性物理风险、政策风险、市场风险和技术风险，通过完善防灾能力、开展温室气体核算、研发环保产品、建设屋顶光伏等举措进行管理。

利益相关方沟通与重要性议题

公司通过股东大会、业绩说明会、客户走访、员工满意度调查、供应商培训、公益项目等多元化渠道与政府、股东、客户、员工、供应商、社区及媒体保持常态化沟通。2025年重要性议题评估涵盖污染物排放、废弃物处理、能源利用、水资源利用、数据安全、员工权益、创新驱动、应对气候变化等21项议题，其中“科技伦理”因公司暂不涉及而未纳入。

环境维度（E）

应对气候变化

公司基于TCFD框架开展气候治理。2025年温室气体排放数据如下：

范围1排放量大幅下降，但范围2排放量同比上升6.9%，需关注其背后原因（如产能扩张或绿电采购比例变化）。公司通过部署EMS能源管理系统、采购一级能效空压机、改进真空罐冷却工艺等措施实现节能。光伏总装机容量19.4726兆瓦，2025年发电量1,406.96万千瓦时。子公司浙变电气已通过能源管理体系、零碳工厂管理体系等认证。

环境合规管理

公司及主要子公司全面通过ISO 14001环境管理体系认证，获评国家级绿色工厂、广东省绿色供应链管理企业等。2025年环保总投入534万元（其中节能技术改造投入326万元），开展9项节能技改项目，组织7次突发环境事件应急演练，63次环保检查。废水、废气、噪声均达标排放，废弃物合规处置率100%，有害废弃物处理率100%。

提升资源效率

• 能源利用：直接能源消耗总量3,993.81吨标准煤，间接能源消耗2,161.73吨标准煤，清洁能源使用量1,951.80吨标准煤。节约用电76.19万千瓦时。
• 水资源管理：总耗水量427,428吨，节约用水11,120吨。通过工艺优化、循环回用、海绵城市项目等措施提升效率。
• 物料管理：实施WMS系统数字化管理，定期回收废旧物料，与供应商建立包装回收协议，每年节省约30%包装采购费用。

深耕绿色产品

公司成功研发126千伏环保型开关设备、12千伏环保气体环网柜等，以环保气体替代六氟化硫。在变压器领域，研制全国产化110千伏和220千伏植物油变压器，推广水性漆替代溶剂型漆。2025年，与南网电科院等联合研发的七氟异丁腈气体绿色高效合成技术及系列低碳开关设备获广东省科技进步奖二等奖。

社会维度（S）

坚持创新驱动

2025年研发投入16,349.8万元，占营业收入3.32%（2024年为3.42%），研发人员502人，占比12.75%。新增授权专利39项（其中发明专利9项），累计持有有效专利334项。累计参编外部标准142份（其中国家标准81份）。1项技术被鉴定为国际领先，5项核心产品技术被鉴定为国际先进。

筑牢质量根基

公司建立“基于打铁还需自身硬的三全三化全链条质量管理模式”，荣获第八届广东省政府质量奖正奖。2025年产品召回事件0件，产品服务相关的安全质量重大责任事故0起，客户满意度96.75%（2024年为95.22%）。产品质量培训141场，参与2,184人次。

可持续供应链

供应商总数1,928家，其中拥有质量管理体系认证的1,175家，环境管理体系认证的1,078家，职业健康安全管理体系认证的1,060家。低风险供应商占比96.8%（2024年为96.7%），高风险供应商占比0%。供应商行为准则签署率55.88%。公司对A类物料供应商强制要求签署《质量与环保保证协议》《企业社会责任协议》《廉洁协议》及《不使用冲突矿物承诺书》。

保障基本权益与员工发展

• 员工权益：劳动合同签订率100%，员工满意度94.19%（2024年为93.10%）。员工总数3,938人，新增848人。员工培训覆盖率88.93%，人均受训时长111小时（2024年为124小时），年度培训支出43.13万元。
• 职业健康与安全：职业病发生人数0，因工死亡人数0，员工职业健康体检覆盖率100%，工伤保险覆盖率100%。安全生产投入1,206.78万元。
• 人才发展：依托工匠学院培训超6,000人次，举办7场技能竞赛，培育劳模、工匠近40名。与广东机电职业技术学院联合培养85名现场工程师，首期班就业率90%。技能等级认定761人。

倾情回馈社会

2025年对外捐赠及公益项目总投入53.65万元（2024年为48.15万元），乡村振兴投入104.9万元（2024年为103万元），项目数11个。主要活动包括：参与吴川市“6·30”助乡村振兴活动、奖教奖学项目、无偿献血、捐助中山大学沙滩足球队备战全运会、桂林电容20余年持续资助困难学生等。

治理维度（G）

公司治理

董事会由9名董事组成，其中独立董事4名（占比44.44%），女性董事1名（占比11.11%）。下设战略发展委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，独立董事在审计、提名、薪酬委员会中占多数并担任召集人。2025年召开11次董事会会议，董事出席率100%。公司制定《白云电器未来三年（2025年-2027年）股东回报规划》，承诺每年现金分红不少于当年可分配利润的25%。2024年度分红4,900.34万元（含税），2025年半年度分红2,450.06万元（含税）。

合规与商业道德

公司建立从董事会到业务部门的完整合规管理架构，制定《合规管理制度》《反舞弊与举报管理制度》等。2025年合规培训106场，反腐败培训21场，接受反商业贿赂培训的董事比例98.4%，管理层100%，员工98.4%。管理层《廉洁协议》签署率100%。报告期内未发生因腐败违规被行政处罚或刑事追诉的事件，未发生因不正当竞争行为导致的重大诉讼或行政处罚。

信息安全与隐私保护

公司已获得ISO/IEC 27001:2022信息安全管理体系认证，构建“云-网-边-端”协同纵深防御体系。2025年信息安全培训/演练22场，信息安全审计28次。客户个人信息泄露事件0件，信息数据泄露事件0件。

关键绩效总结

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。