财达证券(600906)2025年度ESG报告解读

财达证券于2026年4月25日发布2025年度可持续发展报告，这是公司上市以来第五份ESG信息披露报告。报告首次获得中国企业社会责任报告评级专家委员会“五星级”评价，并入选中央广播电视总台“中国ESG上市公司国企先锋100（2025）”榜单（位列第25位）及“京津冀先锋50（2025）”榜单（位列第43位）。报告系统披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效，以下为关键解读。

治理维度：党建引领与合规风控并重

党建引领与治理架构

公司构建了“融聚财达”党建品牌体系，推动党建与经营深度融合。2025年跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神47次，基层党组织书记开展宣讲30余次。董事会下设战略与ESG委员会，全年召开2次会议审议6项议案。公司搭建“监督层—管理层—执行层”三级可持续发展治理架构，确保ESG管理有效落地。

合规与风险管理

• 合规培训人次达3,074人次，合规审查690项，全年未发生重大合规风险事件。
• 反贪腐培训9次，时长8.5小时，董事、管理层及员工接受反商业贿赂及反贪污培训比例均达100%。
• 公司纪委全年处置问题线索4件，立案审结2件，开展警示教育专题会3次。
• 反洗钱管理方面，公司荣获河北省金融系统反洗钱业务技能竞赛团体二等奖。

商业道德与知识产权

报告期内未发生重大洗钱风险事件、未发生因违反反商业贿赂及反贪污相关规定而解聘员工的情况，未发生因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。公司累计注册商标147件，开展商标权及字号权专项治理活动。

环境维度：碳盘查全面启动，绿色金融加速布局

气候变化治理与碳排放数据

公司首次全面开展2025年度碳盘查，覆盖范围一、二、三全维度。关键环境绩效如下：

公司编制了《碳盘查工作指南》和《碳盘查答疑手册》，为后续减排目标制定奠定基础。报告期内未发生重大环境事件，未因环境事件受到生态环境部门重大行政处罚。

绿色金融与碳交易

• 公司成为河北省首家获批开展碳排放权交易的法人券商，已完成制度、系统、团队全维度筹备。
• 累计投资绿色债券4只，投资总额约1.6亿元。
• 近三年累计投资河北省内债券超110亿元，累计投资科创债券85.11亿元。
• 2025年乡村振兴债券主承销规模22.30亿元，位列行业第8位。

绿色运营

公司推行绿色办公，建设生态会议室，开展环保公益活动。2025年员工志愿活动参与人次382人次，人均时长4.3小时。

社会维度：普惠金融与乡村振兴双轮驱动

员工权益与人才发展

• 员工总数2,591人，女性员工占比47.39%，管理层中女性占比22.94%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，人均带薪年休假10.70天。
• 员工培训总时长458,160小时，培训资金投入593.06万元，培训参与人次26,565人次。
• 安全生产投入440.04万元，安全生产培训50次，培训覆盖率100%。报告期内因工伤亡3人，因工伤损失工作日368天。

客户服务与投资者教育

• 客户满意度96.36%，客户投诉解决率100%。
• 全年开展投教活动1,540场，服务投资者135.1万人次。
• “财达证券股市通”APP用户数较上年末增长104%，平均月活跃用户数同比增长73%。

乡村振兴与社会贡献

• 乡村振兴总投入34万元，惠及2,871人。
• 慈善捐赠总额20万元。
• 驻村工作队在两间房村建成50千瓦光伏电站，年收益3万元；推动特色种养产业，带动450余户村民就近就业，村民人均年增收1.5万元以上。
• 深化“道德银行+爱心超市”机制，累计捐赠16万元，2025年表彰好人好事1,320人次。

科技创新

• 研发资金投入1,353.64万元，研发人员43人，新增软件著作权6件。
• 本地化部署开源大模型9个，数字员工平台应用场景扩展至60余个，累计自动执行任务超320万次。
• 成功发行河北省内首单金融机构科技创新次级债券。

绩效与展望

关键治理绩效（三年对比）

公司未来将聚焦大模型应用深化、数据治理升级、信创建设推广，持续完善科技创新体制机制，并制定阶段性温室气体分范围减排目标，深化气候风险量化分析。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。