谱尼测试(300887)2025年度ESG报告解读

谱尼测试集团股份有限公司于2026年4月25日发布其2025年度ESG报告，这是公司连续第五年发布该报告。报告依据深交所《上市公司自律监管指引第17号-可持续发展报告（试行）》等标准编制，全面披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。

可持续发展治理

治理架构与董事会监督

谱尼测试建立了由决策层（董事会及战略委员会）、管理层（ESG办公室）和执行层（ESG执行小组及职能部门）组成的三级ESG治理架构。董事会下设战略委员会统筹可持续发展工作，审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会各司其职。报告期内，董事会会议召开10次，成员出席率100%；审计委员会、薪酬与考核委员会各召开4次，出席率100%；战略委员会、提名委员会各召开2次，出席率100%。独立董事在审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中的占比均为66.67%。

反商业贿赂与反贪污

公司成立由高层牵头的“反腐败合规委员会”，制定《防止商业贿赂管理制度》等内部规章。2025年度，反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事6人（100%）、管理层394人（100%）、员工5,393人（100%）。报告期内未发生商业贿赂或贪污相关的诉讼案件。

重要性议题识别

公司围绕“财务重要性”和“影响重要性”两个维度，识别出22个可持续发展议题，并设置重要性阈值5分，最终形成重要性议题矩阵，经战略委员会审议后提交董事会审核。

社会责任

创新驱动

2025年度，谱尼测试研发投入金额为13,814.05万元，占主营业务收入的10.12%；研发人员数量为674人，占员工总数的12.5%。公司累计参与制修订标准200余项，获得授权专利562项，软件著作权312项。报告期内，集团获评年度Wind ESG AA级，多地子公司获“专精特新”企业认定。

员工权益与职业健康

截至2025年末，员工总人数5,393人，其中男性2,787人，女性2,606人，女性经理级及以上员工150人，占女性员工总数的5.8%。员工工伤保险覆盖率和安全生产责任险覆盖率均为100%。报告期内未发生因公死亡事件及重大安全事故。员工培训覆盖率达100%，人均受训22小时。

产品与服务安全

公司质量管理体系通过ISO 9001认证，质量目标为检测报告准确率100%、顾客满意度不低于95%。2025年度客户满意度达99.7%，未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。

数据安全与客户隐私

公司制定《数据保护程序》和《所有权保护和保密管理程序》，报告期内未发生数据安全事件和客户隐私泄露事件。

供应链管理

公司制定《集团供应商审核管理规定》，对供应商实行A、B、C三级动态管理，每个品类不少于两家合格供应商备选。报告期末应付账款余额15,798.81万元，逾期未支付款项金额为0万元。

环境保护

应对气候变化

公司参考TCFD框架识别气候风险与机遇，设定了短期（提高能效）、中期（2030年前碳达峰）、长期（2050年前净零排放）目标。2025年度温室气体排放总量（范围一+范围二）为36,461.02 tCO2e，其中范围一3,806.96 tCO2e，范围二32,654.06 tCO2e。外购电力消耗是主要排放源（86.09%）。公司采取公车电动化、太阳能板照明、节能设备替换等措施降低碳排放。

污染物与废弃物管理

纳入环境信息依法披露的企业为湖北中佳合成制药股份有限公司，其二氧化硫、氮氧化物、粉尘等污染物均达标排放，未受行政处罚。实验室废水产生量71,592吨，经处理后达标排放。有害废弃物（实验室危险废物）总量634.48吨，无害废弃物575.13吨。公司通过微型化检测方法、密闭自动化系统等减少废物产生。

能源与水资源

2025年度能源消耗包括汽油516,578升、柴油820.35升、天然气124.96万立方米、电力59,156.85兆瓦时、外购热力11,504 GJ。太阳能发电3,528 kWh。总耗水量357,958.40吨。公司通过节水型设备、智能感应系统、废水回用等措施提升水资源利用效率。

关键绩效一览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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