大庆华科(000985)2025年度ESG报告解读

大庆华科股份有限公司（股票代码：000985）于2026年4月25日发布其第四份环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。作为国有控股石化企业，公司围绕“价值守护筑基绿色未来、赋能多元共享美好生活、初心为锚永续经营基石”三大主线，系统呈现了在环境管理、社会责任与公司治理方面的进展。

环境篇：绿色转型与量化挑战并存

环境管理与合规

公司环保总投入575.13万元，占营业收入0.31%，较2024年的671.70万元有所下降。全年未发生环境污染事故，污水排放合格率与固体废物规范处置率均保持100%。公司修订了多项环保管理制度，并完成3项突发环境事件应急预案的修订与备案。环保培训覆盖685人次，较2024年的354人次大幅提升。

应对气候变化与能源管理

公司系统识别了气候相关风险与机遇，涵盖实体风险（极端天气、气温上升）与转型风险（政策、市场、技术、声誉），并制定了相应应对措施。能源消耗总量从2024年的1.30万吨标煤增至1.73万吨标煤，能耗强度从0.03吨标准煤/吨产品升至0.04吨标准煤/吨产品，显示单位产品能耗有所上升，需关注后续减排路径。外购电量、天然气使用量等具体数据如下：

公司推进了碳四炔烃尾气回收等节能降耗项目，但能耗强度上升趋势值得投资者关注。

水资源与污染物管理

总耗水量从21.00万吨降至20.30万吨，但耗水密度从0.42吨水/吨产品升至0.49吨水/吨产品。废水排放量从90,015吨降至78,108吨，COD排放量从4.14吨升至4.96吨。废气排放总量从41,826.95万立方米降至32,387.99万立方米，氮氧化物、二氧化硫、颗粒物排放量均持续下降。有害废弃物总量从1,386.58吨降至1,126.22吨，固体废物规范处置率保持100%。

社会篇：员工权益稳固，研发投入骤降需关注

科技创新与品质

研发投入从2024年的1,905.57万元骤降至97.03万元，占营业收入比例从0.97%降至0.05%，研发人员仅6人（占比1.34%），有效专利数维持8件。这一变化可能影响公司长期技术竞争力。产品质量方面，产品出厂合格率100%，客户满意度99.74%，未发生质量事故。

员工权益与安全

员工总数446人，女性员工占比28.70%，女性管理者占比33.80%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%，员工流失率为0%。全年培训投入25.24万元，开展培训422班次，覆盖4,442人次。安全生产投入788.29万元，未发生安全生产事故。职业健康体检率100%，职业病发生率为0。

供应链与公益

采购金额18.80亿元，本地供应商占比29.41%，审查供应商85家，无供应商被列入黑名单。购买帮扶农产品总额24.14万元，较2024年的15.78万元有所增长。

治理篇：党建引领与合规建设深化

治理结构

公司坚持党建引领，将党建工作纳入公司章程，全年召开党委会议25次。董事会由11名董事组成，独立董事占比36.36%，女性董事占比18.18%（2024年为0%），董事会多元化有所改善。全年召开股东大会4次、董事会5次，审议议案49项。信息披露考评连续多年保持B级。

合规与廉洁

修订各类管理制度116项，开展内部审计15项，审计覆盖率100%，问题整改率100%。全年未发生重大法律诉讼。反腐倡廉培训覆盖1,200人次，未发生重大腐败事件。信息安全方面，未发生信息泄露事件。

ESG管理

公司建立了三级ESG治理架构，董事会为最高决策层，并修订了《ESG管理制度》。通过双重重要性分析识别了21项关键议题，形成议题矩阵。报告参照了深交所指引、GRI标准等多重编制依据。

关键绩效趋势与关注点

总结

大庆华科2025年ESG报告在环境合规、员工权益保障、治理规范化方面保持了稳定表现，女性董事占比提升、反腐培训覆盖扩大等亮点值得肯定。但需关注能耗强度上升、研发投入骤降等潜在风险，这些因素可能影响公司中长期绿色转型与技术创新能力。报告整体披露较为全面，但部分定性描述缺乏量化支撑，投资者可结合年报进一步评估ESG表现对财务绩效的传导效应。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。