汉钟精机(002158)2025年度ESG报告解读

汉钟精机于2026年4月25日发布其第二份年度ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入29.27亿元，归属于上市公司股东的净利润4.69亿元，同时ESG治理体系进一步优化，但温室气体排放强度有所上升，需关注减排路径的落实。

可持续发展管理

公司构建了“决策-管理-执行”三层ESG治理架构，董事会下设战略与ESG委员会，并设立ESG领导小组及九个项目团队。2025年修订了《ESG管理制度》，将ESG治理纳入绩效考核。公司聘请外部顾问团队围绕气候风险评估、能源管理等五大核心议题进行系统培训，累计覆盖超100人次。重要性议题评估采用双重重要性原则，识别出环境合规管理、研发与创新、产品安全与质量等8项同时具有财务与影响重要性的议题。

治理篇（G）

有序规范治理

• 董事会由9名董事组成，其中女性董事1名（占比11.11%），独立董事3名（占比33.33%），独立董事中会计专业人士2名。
• 董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各委员会独立董事担任主任委员（除战略与ESG委员会外）。
• 报告期内召开股东会2次，审议通过议案24项；董事会会议4次，审议通过议案59项，董事出席率100%。
• 公司信息披露工作已连续14年被深交所评为“A”级。

强化投关管理

• 接待投资者调研209批次，电话会议1,068人次，举办投资者开放交流会1次。
• 在互动易解答投资者问题85个，投资者问题回复率100%。
• 拟实施每10股现金分红（含税）4.50元，共计拟派发现金红利24,062.59万元。

恪守商业道德

• 供应商廉洁协议签署率100%，报告期内未收到反贪污反腐败举报事件。
• 未发生不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。

环境篇（E）

应对气候变化

• 2025年目标：全厂节碳3%（上海汉钟兴塔厂和枫泾厂、上海柯茂范围一、范围二），实际完成2.83%。
• 温室气体排放总量144,763.69 tCO2e，排放强度0.59 tCO2e/万元（2024年为0.48），范围一排放121,854.35 tCO2e，范围二22,909.34 tCO2e。
• 可再生能源使用占比跃升至34.55%，温室气体减排量（绿电）4,557.51 tCO2e。
• 公司自主开发碳盘查管理平台，并通过第三方符合性评价认证；上海汉钟两个厂区碳排放数据经第三方依据ISO 14064-3:2019核查。

环境合规管理

• 环保投入604.77万元，污染物与废弃物合规处理率100%，环保设施同步运转率100%。
• 废水排放量15.43万吨，化学需氧量1.51吨，氨氮0.21吨。
• 废气排放量41.10吨，挥发性有机化合物（VOC）4.68吨，氮氧化物0.18吨。
• 一般废弃物产生量5,128.13吨，危险废弃物产生量1,655.92吨，均合规处置。

资源合理利用

• 能源消耗总量9,789.66吨标准煤（2025年亮点数据），其中直接能源消耗790.01吨标准煤，间接能源消耗7,842.38吨标准煤。
• 外购电力总量63,811,076.56千瓦时，光伏发电2,599,349.02千瓦时，外购绿电6,817,000千瓦时。
• 耗水量236,603吨，均为市政购水。
• 回收使用包装材料853吨，包装材料轻量化减量化511.54吨。

产业篇（D）

研发创新先行

• 研发投入17,797.44万元，占营业收入6.08%。研发人员398人，占员工总数18.24%。
• 累计授权专利244项，其中发明专利36项，实用新型专利200项，外观专利8项；软件著作权9项，商标56项。
• 公司参与制定25项标准，其中国家标准10项，行业标准9项，团体标准6项。
• 报告期内获得“机械工业科学技术奖”、中国制冷展“创新产品奖”等荣誉。

负责任供应链

• 供应商总数937个，中国大陆供应商599个，港澳台及海外供应商338个。
• 拥有质量管理体系认证的供应商315个，环境管理体系认证259个，职业健康安全管理体系认证168个。
• 供应商廉洁协议签署率100%，报告期内无供应链风险事件，无因不合规被中止合作的供应商。

稳抓质量把控

• 产品合格率98.81%，客户满意度89.60%，客户投诉解决率98.27%。
• 产品召回率0，质量内审8次，质量文化培训99次，累计培训784小时。
• 公司及子公司均通过ISO 9001质量管理体系认证，并导入GB/T 19580卓越绩效管理体系。

严守信息安全

• 报告期内未发生信息泄露或重大信息安全事件，信息安全建设投入137万元。
• 公司委托第三方进行安全测评，网络系统不存在重大风险。

社会篇（S）

员工权益与发展

• 员工总数2,182人，其中女性员工310人（占比14.2%），少数民族员工33人，残疾员工8人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，人均带薪年休假6.19天。
• 员工满意度84.41%，满意度调查参与率90.37%。
• 培训总投入170.70万元，培训覆盖率100%，累计培训38,763.30小时，参训24,134人次。
• 员工内部调动或内部应聘414人，占比27.11%。

职业健康与安全

• 安全生产投入653.85万元，安全教育培训257场，累计13,709小时，覆盖比率100%。
• 全年无重大安全事故，无死亡、重伤及火灾事故，职业病事故为0。
• 因工受伤（轻微伤）18人，因工伤损失工作日624天。
• 职业病危害因素检测率100%，监测合格率100%。
• 公司及子公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

社会公益

• 公益总投入29.64万元，投入帮扶资金11.81万元，帮扶人口244人。
• 慈晖资金累计资助贫困学生896人次，优秀学生54人次，优秀教师63人次，扶助贫困家庭345户，慰问贫困老人及特殊儿童1,938人次，累计资助金额153万元。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。