华强科技(688151)2025年度ESG报告解读

华强科技于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所可持续发展报告指引、GRI Standards等标准编制，并首次纳入双重重要性分析框架。作为国内领先的防化军工与医药包装材料央企，公司2025年实现营业收入6.28亿元，净利润4,277.75万元，ESG治理体系持续完善，Wind ESG评级获A级，并荣获“最佳ESG新秀奖”及“上市公司ESG价值传递奖”。

治理篇：党建引领与规范运作

可持续发展治理架构

公司建立了由董事会、战略委员会、ESG工作小组及各执行单位组成的四级管理架构，制定《ESG管理制度》，明确职责权限。董事会为最高决策机构，审议ESG战略与目标；战略委员会承担研究与指导职能；ESG工作小组负责日常协调与执行。报告期内，公司开展ESG专题培训，提升全员认知。

党建引领与公司治理

公司党委将政治建设放在首位，报告期内党委会学习6次，覆盖中层以上干部138人次。董事会由9名成员组成，其中独立董事3人，独立董事占比33.3%。董事会下设战略、薪酬与考核、审计与风险管理、提名四个专门委员会，全年召开董事会8次，审议议案69项，董事出席率100%。高管薪酬与可持续发展考核指标挂钩，在盈利能力、经营增长基础上增加环境友好发展、创新能力等考核内容。

投资者关系与股东回报

公司通过业绩说明会、投资者调研、走进上市公司活动等多渠道与投资者沟通，全年召开业绩说明会4次。2025年度现金分红总额2,029.11万元，占归属于上市公司股东净利润的90.07%，分红比例较高，体现对股东回报的重视。

合规经营与商业道德

公司构建“三道防线”合规管理体系，明确58个合规管理重点岗位，梳理合规风险识别清单76项。反腐败方面，编制廉洁风险点及防控措施一览表，设立举报渠道，报告期内未发生重大负面舆情或处罚事件。

环境保护篇：绿色低碳与资源效率

应对气候变化

公司温室气体排放总量31,075.60吨二氧化碳当量（范围二），排放强度49.46吨/百万营收。2025年碳排放目标达成，并设定2026年目标：排放量3.5万吨，强度0.5782吨/万元产值。公司参与碳交易，2024年度配额17,791吨，实际履约17,500吨，剩余291吨售出实现收益1.07万元。

环境合规管理

环保投入273.37万元，占营收0.44%。污染物排放方面，VOC排放2.3吨，颗粒物0.48吨，废水排放50.07吨，废弃物合规处置率100%，无害废弃物回收利用率100%。公司开展环保专项排查，发现52项风险隐患并全部整改。报告期内未发生环境处罚事件。

资源利用

能源消耗总量5,191.06吨标准煤，强度8.26吨标准煤/百万营收。可再生能源消耗量399.46吨标准煤，占比7.7%。厂房屋顶光伏发电年减碳约3,000吨，产生节创价值约90万元。空压机节能改造后月用电量从22,600kWh降至6,000kWh。水资源方面，总用水量554,627吨，用水强度882.71吨/百万营收。公司开展超净清洗废水回收再利用项目，投资9万余元。

产业价值篇：创新驱动与责任供应链

创新驱动

研发投入5,713.82万元，占主营业务收入9.09%。研发团队130人，占员工总数20.47%。累计授权专利244项，其中发明专利60项。报告期内完成4项科技成果转化，笔式注射器用橡胶组件通过国家药监局审评转“A”状态，预灌封橡胶组件年销量突破1亿只。公司参与制定多项国家及军用标准。

产品和服务安全与质量

公司通过国军标质量管理体系认证，近三年未发生重大质量问题。客户满意度96.97%，服务满意度达98.8%。开展“质量月”活动，产品一次交验合格率提升3个百分点。产品召回管理机制完善，报告期内无召回事件。

数据安全与客户隐私保护

公司获得多项信息系统安全等级保护备案证明（第二级、第三级）。报告期内开展数据备份恢复演练和网络安全应急演练，数据安全专项培训覆盖117人，未发生重大数据安全事件。

负责任供应链

供应商总数270家，其中96家通过质量管理体系认证，44家通过环境管理体系认证，55家通过职业健康安全管理体系认证。104家供应商签署廉洁协议。公司推行绿色包装和阳光采购，报告期内无供应商因不合规终止合作。

美好生活篇：员工权益与社会贡献

员工权益保障

员工总数635人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率仅1.83%，人均薪酬14.68万元，人均创收95.16万元。女性管理人员占比16.07%。公司签订《女职工权益保护专项集体合同》，开展庆“三八”系列活动。困难员工帮扶23人，金额2.54万元。

员工培训发展

培训投入85.5万元，培训场次481场，接受培训总人次10,871人次，培训覆盖率99.21%。人均培训时长3.39小时。公司构建五大职系职业发展通道，推行职业技能等级认定。

职业健康与安全

安全生产事故0起，隐患排查整改率100%，安全培训员工覆盖率100%。职业健康体检率100%，职业病发生率0。公司开展消防宣传月、安全生产月等活动，应急演练18次。安全生产投入50.25万元。

社会公益与乡村振兴

公益慈善总投入45万元，向云南省砚山县捐赠帮扶资金45万元。乡村振兴投入28.74万元，通过央企消费帮扶平台采购农产品，惠及全体职工。

关键绩效概览

综合评估

华强科技2025年度ESG报告信息披露较为全面，治理架构清晰，环境数据量化程度较高，社会维度员工权益与安全绩效突出。作为央企科创板上市公司，公司较好地将党建引领融入治理实践，并积极履行乡村振兴等国家战略使命。需关注的是，温室气体排放仅披露范围二，范围一和范围三尚未覆盖；可再生能源占比7.7%仍有提升空间；高管薪酬与ESG挂钩的具体权重未详细披露。整体而言，报告质量在A股军工及医药包装行业中处于较好水平。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。