圣阳股份(002580)2025年度ESG报告解读

圣阳股份于2026年4月24日发布其2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告，这是公司连续第三年披露可持续发展信息。报告全面展示了公司在数据与算力中心业务突破、绿色低碳转型、科技创新及社会责任履行等方面的实践与绩效。作为省属国有控股的绿色能源解决方案供应商，圣阳股份在2025年实现营业收入34.15亿元，同比增长13.28%，但归母净利润1.86亿元，同比下降9.43%，扣非净利润1.76亿元，同比增长1.30%。

关于圣阳股份与可持续发展管理

圣阳股份深耕电源行业35年，产品覆盖锂离子电池、铅蓄电池、钠离子电池及固态电池等，主要服务于数据与算力中心、通信、储能及电力领域。公司构建了由董事会决策、管理层统筹、执行层落地的三级可持续发展治理架构，并依据深交所指引及ISSB标准进行披露。2025年，公司通过519份有效问卷开展实质性议题识别，从影响重要性和财务重要性双维度对23项议题进行排序。

专题：算力中心业务成为增长新引擎

2025年，公司数据与算力中心业务实现营业收入7.93亿元，同比增长111.97%，跃升为主要收入来源。公司自主研发全浸没式液冷集装箱系统、高压锂电系统等解决方案，成功跻身头部互联网企业供应商行列，并中标运营商全浸没式液冷项目。该专题体现了公司对“算电协同”国家战略的响应，以及从传统电池制造商向“能源保障服务商”转型的战略成效。

治理根基：党建引领与合规治理

党建引领

公司深化“党建入章”，全年开展党委理论学习中心组学习12次，设立党员示范岗79个、党员先锋队12支，推动低碳技术攻关。所属5个支部全部达标过硬，其中3个获评集团“五星级”支部。

公司治理

2025年完成监事会改革，董事会由9名成员组成（含3名独立董事，占比33%），女性董事1名。董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会，全年召开董事会8次，审议议案30项。信息披露获深交所A级最高评价。

风险管控与商业道德

公司建立风险管理三道防线，全年开展合规培训8次、反贪腐培训6次。签订《廉洁从业承诺书》701份，举报渠道畅通，全年无重大风险事件。

创新驱动：研发投入与产品质量

研发创新

2025年研发投入1.11亿元，同比增长14.26%。获授权国家专利72件，累计拥有专利400余件（其中发明专利40余件）。主导及参与制修订标准19项，累计参与100余项。成功突破10C放电、全浸没式液冷储能等核心技术，固态电池通过权威测试认证。

产品质量

锂电业务当年发出产品更换率0%，故障率0.38%；铅电业务退货率0.0044%，低于0.012%的目标。数据中心储能锂电池获德国莱茵TUV欧美标准认证。

绿色运营：气候变化应对与资源效率

温室气体排放

公司依据ISO 14064-1:2018开展温室气体盘查，并获得第三方独立核查。2025年温室气体总排放756,112.41吨CO2e，其中类别4（组织使用的产品产生的间接排放）占比76%，类别2（能源间接排放）占比10%，类别1（直接排放）仅占1%。范围3排放（类别3+4+5）合计占比89%，显示价值链排放是主要来源。

能源与水资源管理

能源消耗总量162,264.54 MWh，强度47.52 MWh/百万元营收。自建屋顶光伏发电2,252.40 MWh。单位产品生产能耗较2024年下降1%的目标已完成。总耗水量706,208吨，耗水强度207吨/百万元营收。锂电电芯车间产品用水单耗较2024年下降15%的目标已完成。

环境合规

环保总投入745万元，全年废气检测387次、废水检测377次，结果全部合格。无突发环境事件和环境违法违规事件。公司通过ISO 14001认证复审及工信部“绿色工厂”年度复审。

人才与社会：员工发展与供应链管理

员工权益

截至2025年底，员工总数2,702人，其中女性占比28.8%，少数民族员工11人，外籍员工9人，残疾员工13人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。培训覆盖率100%，培训总时长6,196小时。职业健康查体2,653人次，无职业病及工亡事故。

可持续供应链

共有191家合作供应商，其中A类85家、B类35家、C类10家。供应商《廉洁承诺书》签署率100%。公司对供应商开展ESG专题培训，推动绿色供应链建设。

社会贡献

全年组织参与社区志愿服务54小时，募集“慈心一日捐”善款6万余元。与红星社区开展党建共建，帮扶困难员工32人次。

关键绩效概览

观察与思考

圣阳股份2025年ESG报告在数据披露的完整性和量化程度上较往年有明显提升，尤其是温室气体排放按六类别细分、能源和水资源管理目标均达成，体现了管理闭环。但需关注：范围3排放（类别4）占比高达76%，主要来自上游原材料采购，公司尚未披露具体的供应链减排目标或供应商碳管理计划；董事会女性比例仅11%，在多元化方面仍有提升空间；报告未提及ESG绩效与管理层薪酬挂钩的具体机制。作为省属国企，公司在党建引领、合规治理方面表现扎实，算力中心业务的爆发式增长也为绿色能源解决方案提供了新的增长叙事。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。