阳光诺和(688621)2025年度ESG报告解读

阳光诺和于2026年4月24日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为科创板CRO企业，公司以“研发服务+管线培育+新质产业链”三位一体战略为核心，在ESG治理、绿色研发、创新驱动及员工权益等方面呈现了较为完整的量化数据与制度框架。

可持续发展治理

双重重要性议题识别

公司参考上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准，从财务重要性和影响重要性两个维度对23项议题进行评估，识别出6项双重重要性议题：环境合规管理、污染物排放、废弃物处理、应对气候变化、创新驱动、职业健康与安全。其中，创新驱动作为核心议题，直接关联公司营收增长与研发管线价值。

利益相关方沟通与SDGs响应

公司通过六维度识别法覆盖客户、员工、股东、合作伙伴、政府及社区六大群体，并针对联合国可持续发展目标（SDGs）制定了3-5年中期目标，包括每年至少为3名贫困学生提供助学金、持续减少有害废弃物产出密集度、保持身心障碍员工占比不低于0.5%等。

党建引领

截至报告期末，公司党支部2个，在册党员48人，报告期内新增党员7人，召开党建会议28次，理论学习12次。党建活动涵盖红色研学、七一参观党史馆、观看阅兵等，将党的政治优势融入企业治理。

公司治理

董事会架构与多元化

董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事4名（占比44.4%）。下设战略与ESG委员会、审计与风险委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各委员会独立董事占多数且担任主任委员。报告期内董事会召开11次，董事出席率100%，审议通过99项议案。

股东权益与信息披露

公司信息披露考评结果为B，报告期内未发生违规事件。对外披露定期报告4份、临时公告112份。投资者关系方面，接待现场调研18次、298人次，回复e互动问题46条。现金分红每10股1.87元（含税），分红总额2,043.50万元，占归母净利润10.02%。

商业道德与合规

公司制定《反财务舞弊与投诉举报制度》，与供应商签署《廉洁协议》。报告期内未发生反贪污腐败举报事件，未因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。开展反商业贿赂、反垄断等专项培训。

环境保护

应对气候变化

公司搭建“决策层-管理层-执行层”三级气候变化治理体系，识别物理风险（极端天气）和转型风险（政策法规）。2025年温室气体排放总量3,901.58 tCO2e，其中范围一22.21 tCO2e，范围二3,879.37 tCO2e，排放强度0.0319 tCO2e/万元营收。能源消耗总量909.35吨标准煤，强度0.0074吨标准煤/万元营收。暂未披露范围三排放。

环境合规与污染物管理

公司通过ISO14001环境管理体系认证，环保投入126.61万元。废水经自建处理设施（混凝+臭氧氧化+微电解等工艺）达标后排放；废气治理设施运行稳定，污染物100%达标排放；危险废弃物处置量193.15吨，一般废弃物4.53吨，合规处置率100%。报告期内未发生重大环保事故。

资源利用与生物多样性

总用水量31,266.77吨，用水强度0.2558吨/万元营收。通过冷凝水回收实现年节水3,384吨，降低水费支出3万元。所有实验室均位于合规产业园区，避开生态敏感区域，研发活动未涉及濒危物种栖息地。

产业价值

创新驱动

研发投入16,155.93万元，占营收13.22%。研发人员1,108人，占员工总数83%，本科及以上学历占比86.46%。在研1类新药20余项，覆盖自身免疫、疼痛、心血管、肿瘤等领域。报告期内3项新药进入临床试验，177项药品申报上市注册受理，取得108项药品生产注册批件。授权发明专利累计88项，有效知识产权241项。

产品和服务质量与安全

公司通过ISO9001质量管理体系认证，构建BPM数字化项目管理系统。客户满意度得分36.82分（满分40分），投诉处理率与解决率均为100%。药物警戒方面，严重不良事件主动报告率100%，重大伦理违规事件0发生。

供应链可持续

供应商总数346家，引入SRM系统实现全生命周期数字化管理。与供应商签署《廉洁协议》，实施分级管理（A-D级）。报告期内不存在拖欠中小企业款项情形。

信息安全与客户隐私保护

公司制定《信息安全策略》《数据管理程序》，设立信息安全小组。报告期内未发生信息安全事件或客户隐私泄露事件。

美好生活

员工权益保障

员工总数1,335人，女性占比69.44%，少数民族员工70人，残疾员工8人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率29.48%（不含实习生），新进员工357人。培训投入22,140元，培训总时长287,192.10小时，人均215.13小时，覆盖率100%。内部讲师46人。启动2025年限制性股票激励计划，覆盖董事、高管及核心骨干。

职业健康与安全

公司通过ISO45001职业健康安全管理体系认证，安全生产标准化三级企业。安全生产投入12.15万元，职业健康专项资金24.46万元。开展隐患排查13次，整改完成率100%。应急演练19次，参与668人次。职业健康检查272人，未发现疑似职业病。报告期内未发生重大安全生产事故。

社会贡献

开展乡村就业帮扶，招收2名乡村员工；向困难员工拨付帮扶基金3万元；联合昌平图书馆开展捐书活动；志愿服务时长22.5小时。

关键绩效摘要

总结与展望

阳光诺和2025年度ESG报告在治理架构、环境合规、创新投入及员工权益方面提供了较为详实的量化数据，体现了科创板CRO企业对可持续发展的重视。但需关注员工流失率较高（29.48%），以及温室气体排放强度缺乏历史对比数据。公司已通过股权激励、培训体系及职业健康投入等措施应对人才风险，未来若能在范围三排放核算、碳排放强度逐年下降目标等方面进一步细化，将有助于提升ESG信息披露的深度与可比性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。