凯赛生物(688065)2025年度ESG报告解读

凯赛生物于2026年4月24日发布其首份按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》编制的2025年度ESG报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告覆盖母公司及10家主要子公司，数据基准为2025年度。

关键绩效概览

2025年，公司实现营业收入329,505.19万元，归母净利润56,072.00万元。研发投入23,789.20万元，同比增长1.95%，占营收比例7.22%。环保投入2,545.23万元，安全生产职业健康总投入1,947.91万元。员工总数1,761人，技术人员占比20.22%，少数民族占比9.39%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。

治理维度：ESG治理架构与合规信披

可持续发展治理

公司建立了由董事会、战略委员会、ESG部门和ESG小组组成的四级ESG治理架构。董事会为最高决策机构，负责审议ESG战略与目标；战略委员会负责指导监督；ESG部门协调执行；ESG小组落实具体工作。报告期内，公司召开董事会12次、股东大会4次，会议出席率均为100%。信息披露工作获上交所最高评级“A”级评价。

风险与内控管理

公司构建了以“风险管理机制”为核心的全面风险管理体系。2025年内审合规部门完成28项专项审计、3项特殊事项及举报调查，2024年度专项审计复审完成率100%。

反商业贿赂及反贪污

公司发布《公司廉洁自律从业制度》，要求供应商签署《廉洁承诺书》。报告期内，依据员工实名举报查实一起内部员工严重违规事件，涉事员工被开除，相关供应商被列入黑名单。

信息安全管理

报告期内未发生数据安全或泄漏客户数据隐私事件。公司聘有CISP认证人员1位，定期进行数据恢复演练。

环境维度：碳排放与资源管理

应对气候变化

公司致力于2060年前实现碳中和。2025年温室气体排放总量835,672吨CO2eq，其中范围1排放444,485吨，范围2排放391,187吨，排放强度253.61吨CO2eq/百万元营收。主要生产基地技改投入365.95万元，减排2,954.21吨CO2eq。公司识别了碳排放成本、出口碳成本等转型风险，以及极端降水、水资源短缺等物理风险。

环境合规管理

环保投入2,545.23万元，重大环保事故/违规事件为0，环境监测达标率100%。4家主要生产基地均通过ISO 14001环境管理体系认证。

污染物排放

废弃物处理

一般固废118,017.27吨，危废3,006.654吨，固废危废100%合规处置。

能源利用

综合能源消耗量27.17万吨标煤，能源使用强度82.44吨标煤/百万元营收。采购5.7万张绿证，对应57,000兆瓦时清洁能源电量。主要生产基地通过ISO 50001能源管理体系认证。

水资源利用

总取水量6,285,247.66吨，耗水强度8.31吨/万元营收，循环水使用比例97.9%。金乡凯赛实现污水零排放。

循环经济

主要生产基地内回收利用托盘约3.6万个。公司推动污泥/菌浆再利用，践行“减量化、资源化、无害化”原则。

生态系统和生物多样性保护

公司生产运营点均位于工业园区，不占用生态保护红线用地。各基地制定《保护生物多样性管理程序》，持续进行厂区绿化建设。

社会维度：创新驱动与员工发展

创新驱动

研发投入23,789.20万元，自2021年至今年复合增长率12.24%。截至2025年底，累计获发明专利434项、实用新型128项。重点研发人员173人，其中女性占比42.2%。2025年，生物法长链二元酸年产销量首次跨越10万吨台阶，生物基哌啶产品占据中国市场主导地位。公司参与发布行业标准1项，参与立项行业标准3项、国家标准2项。

知识产权保护

2025年新增发明专利申请57项、获得44项。公司诉山东瀚霖等侵犯商业秘密案获最高院终审判决赔偿2,887万元；诉山东瀚霖及山东归源侵犯发明专利权案获判赔3,000万元并适用2倍惩罚性赔偿。在欧洲维权取得突破，阿姆斯特丹地方法院裁定荷兰进口商Wegochem停止侵权。

供应链管理

近五年活跃供应商709个，其中国内706个、国际3个。供应商行为准则签署率100%，商业道德培训覆盖率100%。2025年剔除13家审核不合格供应商。公司要求包材厂家使用水性油墨，物流车辆排放标准为国五及以上。

产品质量与客户服务

客户投诉处置率100%，客户满意度98.38%，产品和服务相关的安全与质量重大责任事故为0。主要生产基地通过ISO 9001质量管理体系认证。

员工权益与福利

员工总数1,761人，女性占比15.56%。集团高层管理人员女性占比16.67%，研发管理人员女性占比33.33%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训总投入27.83万元，人均培训时长42.01小时。公司设立“凯赛云学堂”，2025年新增课程150个。

职业健康与安全生产

重大安全事故为0，每百万工时伤害率0.39，隐患排查与整改率100%。职业健康与安全生产投入1,947.91万元。安全培训覆盖率100%，职业病健康体检率100%，职业病发生率0%。主要生产基地通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

社会贡献

在江南大学设立“张启先奖励基金”，自2017年累计颁奖40人、119.7万元。2025年奖学金2.2万元，颁奖3人。金乡凯赛本地籍员工占比97%，乌苏凯赛82%，太原凯赛88%。员工志愿活动累计85人次，志愿时长170小时。

双重重要性议题分析

公司首次开展双重重要性评估，识别出8项双重重要性议题：应对气候变化、环境合规管理、能源利用、创新驱动、供应链管理、产品质量与客户服务、职业健康与安全生产、公司治理与可持续发展治理。另有11项影响重要性议题，4项议题因不适用或缺乏重要性而不披露（科技伦理、平等对待中小企业、乡村振兴、尽职调查）。

未来展望

公司将持续深耕生物质废弃物高值化利用，完善“不与人争粮、不与粮争地”的原料供应体系，拓展生物基聚酰胺及其复合材料在交通运输、新能源、绿色建筑等大型场景的应用，推动全产业链降碳升级。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。