九牧王(601566)2025年度ESG报告解读

九牧王股份有限公司于2026年4月24日发布其第三份环境、社会及治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。报告依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》等标准编制，覆盖公司及其主要子公司。以下为基于报告原文的深度解读。

走进九牧王：企业概况与战略定位

九牧王作为中国男裤领军品牌，历经37年发展，积累超过1200万人体数据，员工总数超6900人。公司以“打造全球最好的裤子”为使命，男裤累计销售超1亿条，市场综合占有率连续二十六年位列国内第一。截至2025年，公司拥有超2000家线下门店，并全面布局线上渠道。

• 品牌矩阵：主品牌“九牧王”定位精致优雅时尚，子品牌ZIOZIA（韩国通勤时装）和FUN（时尚裤装）覆盖不同年龄段与风格。
• 经营模式：以自制生产为主、委托加工为辅，直营与加盟相结合的销售模式。
• 利益相关方沟通：通过多元化渠道（如股东会、投资者热线、职工代表大会等）回应各方诉求。

环境责任：绿色制造与产品创新

环境管理体系

公司严格遵守环保法规，通过ISO14001环境管理体系认证、中国环境标志产品认证等，并建立能源管理中心。环境保护方针强调“模范守法，绿色经营”。

节能减排举措

• 使用电、天然气等清洁能源，采用低噪声设备、节水器具。
• 提倡无纸化办公，提高员工节约意识。
• 关键数据：报告未披露具体的温室气体排放量（范围1/2/3）、能耗强度或水资源取用量，环境绩效量化支撑不足。

绿色工厂建设

九牧王入选工信部2021年度绿色制造名单，获得“国家绿色工厂”称号，推行智能化生产与精益管理，使用环保原材料。

产品研发与品质

• 专利技术：截至2025年，拥有各项专利184件，其中2025年新增48件，涵盖面料、结构、功能设计等领域。
• 检测能力：实验室获CNAS认可，配备120+先进检测设备，可开展60+检测项目，参与多项国家/行业标准制修订。
• 创新产品：推出空调裤、太空裤等爆款，其中太空裤与航天一〇一所合作，实现“三超三防”功能。

社会责任：员工发展与社会公益

员工雇佣与发展

• 员工结构：报告以图表展示性别分布，但未提供具体比例。公司坚持公平公正招聘，保障员工权益。
• 培训体系：2025年培训累计投入244万元，参训人数占比超85%。培训涵盖新员工入职、专业技能及管理能力培养（领航班、牧菁班等）。
• 薪酬福利：实行基于绩效的薪酬架构，提供五险一金、定期体检、餐费补贴、免费班车等福利。

员工关怀与沟通

• 民主沟通：通过职工代表大会、董事长“双十五”沟通会、总经理信箱等渠道保障员工参与权。
• 员工活动：设立健身中心、组织团建、节日问候（如520、女神节、感恩节等），增强归属感。

职业健康与安全

公司通过OHSAS18001认证，取得安全生产标准化证书。2025年未发生安全生产事故。每半年组织消防演练与急救培训。

社会公益

2025年公益活动累计支出684万元，主要投向公共卫生（如香港大埔火灾捐赠）、乡村教育、环境保护等领域。

公司治理：规范运作与风险管控

治理架构

• 董事会：由9名董事组成，包括1名职工代表董事和3名独立董事。下设战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会，均配备独立董事。
• 关键绩效：2025年股东会召开1次，审议通过12项议案；董事会召开多次，审议通过35项议案；各专门委员会会议次数分别为4次、3次、1次、1次。

信息披露与投资者关系

• 信息披露：发布定期报告4份，临时公告43份，召开业绩说明会3次。
• 股东回报：自上市以来累计现金分红50.9亿元。
• 沟通渠道：涵盖业绩说明会、券商策略会、投资者热线、E互动平台等。

合规风险管控

• 内控管理：每年开展内控评估，聘请审计机构专项审计。2025年出具内部审计报告16份，重大舞弊事件0起。
• 风险管理：设立投资决策委员会，严格管控投融资、担保等事项。
• 商业道德：恪守反不正当竞争、反洗钱、反舞弊等制度。2025年开展反腐倡廉培训3场，参训1047人次。

综合评估与观察

亮点

• 治理规范性：董事会结构完善，独立董事参与各专门委员会，信息披露及时透明，股东回报力度大（累计分红50.9亿元）。
• 产品创新与品质：专利数量持续增长，检测能力行业领先，绿色工厂建设获国家级认可。
• 员工培训投入：培训投入244万元，参训比例超85%，体现对人力资本的重视。

待改进领域

• 环境数据量化不足：报告未披露温室气体排放量（范围1/2/3）、能耗强度、水资源消耗等关键指标，难以评估碳减排进展。建议未来补充量化目标与绩效。
• 社会指标细化：员工性别比例、离职率、劳动合同签订率、供应商ESG尽职调查比例等数据缺失，影响社会维度的可比性。
• ESG与战略融合：报告未明确ESG绩效是否与管理层激励挂钩，也未披露实质性议题识别过程及双重重要性分析。

漂绿风险提示

报告未提及任何环境处罚、安全事故或治理违规事件，但环境数据缺失可能掩盖实际排放趋势。建议投资者关注后续报告是否补充量化指标及第三方鉴证覆盖范围。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。