朗特智能(300916)2025年度ESG报告解读

关于本报告

深圳朗特智能控制股份有限公司（以下简称“朗特智能”或“公司”，股票代码300916）于2026年4月24日发布其2025年度环境、社会及公司治理（ESG）报告。报告依据深交所《可持续发展报告指引》、CASS-ESG 6.0等标准编制，全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告范围涵盖公司及下属分子公司，时间跨度为2025年1月1日至12月31日。

董事长致辞与公司概况

2025年，朗特智能实现营业收入16.04亿元，全球化布局取得进展，泰国工厂顺利投产。公司构建了“董事会战略与可持续发展委员会+ESG领导小组+证券部归口管理”的三级ESG治理架构，并探索将关键ESG指标纳入绩效考核。公司成功通过2025年深圳市绿色工厂、国家级绿色工厂认证。

可持续发展治理

治理架构

公司设立“决策层－管理层－执行层”三级ESG治理架构，董事会战略与可持续发展委员会统筹ESG工作。报告期内，公司修订了《董事会战略与可持续发展委员会工作细则》，并组织ESG专项培训，覆盖各部门及子公司管理层。

利益相关方沟通与重要性议题

公司通过发放380份调查问卷识别出4个财务重要性议题和17个影响重要性议题，涵盖环境合规、能源利用、员工权益、创新驱动、数据安全等。

深耕治理：行稳致远

党建引领

公司党支部现有党员6人，报告期内组织中央八项规定精神研学班、无偿献血等活动，强化纪律作风建设。

公司治理

董事会由7名董事组成，其中独立董事3名。下设审计、薪酬与考核、提名、战略与可持续发展四个专门委员会。报告期内召开董事会8次，审议通过议案41项，董事会成员出席率100%。独立董事专门会议1次。信息披露评级为A级。

合规经营与风险管理

公司建立以董事会为责任主体、审计委员会监督指导、审计法务部独立运行的内部审计与风险控制体系。报告期内共缴纳税额3,733.61万元。投资者关系管理方面，召开业绩说明会1次，接待投资者现场调研8次，互动易回复率100%。

股东回报

商业道德

公司制定《反腐败反贿赂管理规范》《商业道德管理办法》，报告期内参与反商业贿赂及反贪污培训36人。设立举报电话及邮箱，供应商廉洁协议签署率100%。

绿色运营：共筑生态

应对气候变化

公司识别了物理风险（极端天气）、转型风险（政策变化）及技术机遇、运营机遇。温室气体排放数据如下：| 指标 | 单位 | 2025年 || --- | --- | --- || 范围一排放量 | 吨CO2e | 42.38 || 范围二排放量 | 吨CO2e | 5,819.50 || 温室气体排放总量 | 吨CO2e | 5,861.88 || 温室气体排放强度 | 吨CO2e/百万元 | 3.65 |

公司已启动范围1、2排放核算，未来计划探索范围3。

环境管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，环保投入44.56万元，占营收0.03%。环保培训5次，385小时。清洁生产方面，实施3项中/高费方案及11项无/低费方案，年节约电量22.64万kWh，节水1,000吨，碳减排12.92tCO2。

污染物与废弃物管理

• 废水排放量1,463吨，全部处理。
• 废弃物产生量447.67吨，其中有害废弃物8.67吨，无害废弃物439吨，合规处置率100%。
• 噪声排放符合《工业企业厂界噪声标准》。

资源能源利用

公司通过镭射用电减量（年节约432,000kWh）、空压机节电改造等举措提升能效。能源管理目标全部达成。

精研产品：链合共赢

创新驱动

公司获评国家高新技术企业与专精特新“小巨人”企业。

产品服务质量与安全

公司通过ISO 9001:2015认证，产品合格率98.67%，客户满意度95.4%，订单准时交付率100%，客户退货率≤260PPM。报告期内未发生重大质量安全事故，产品召回数量为0。质量培训48次，3,392小时。

数据安全与客户隐私保护

公司构建了覆盖物理安全、网络安全、终端安全的全流程信息安全管理体系。报告期内开展信息安全培训2场，26小时，26人参与。部署7台防火墙、2台堡垒机等安全设备。计划2026年上半年通过ISO 27001认证。

负责任供应链

公司建立“准入－分级－考核－辅导－淘汰”全生命周期供应商管理体系，要求供应商签署《冲突矿物声明》。

共创美好：厚植福祉

员工权益保障

• 员工总数1,996人，女性占比56.01%，少数民族员工325人，残疾人员工13人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工总流失率27.08%，新进员工1,241人。
• 员工培训投入7万元，培训场次261场，人均培训时长6.64小时，培训覆盖率68.89%。
• 员工满意度89.33%，参与率61.22%。
• 困难员工帮扶30人，金额16万元。朗特爱心互助基金累计帮扶103人次，拨付超76.4万元。
• 劳动纠纷案件3宗，员工投诉0宗。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。| 指标 | 单位 | 2025年 || --- | --- | --- || 安全生产事故数 | 起 | 0 || 工伤人数 | 人 | 2 || 因工伤损失工作日数 | 日 | 214 || 隐患排查整改率 | % | 95.6 || 安全培训员工覆盖率 | % | 100 || 安全培训总时长 | 小时 | 3,578 || 安全生产投入 | 万元 | 193.7 || 新增职业病数 | 宗 | 0 |

特种作业人员持证上岗率100%，工伤保险覆盖率100%。

社区公益

报告期内公司暂未开展乡村振兴专项工作，但通过安福县红十字会捐赠10万元用于助学，参与第19届720光明行活动捐赠3万元。

关键绩效总结

观察与思考

朗特智能2025年ESG报告在数据披露的完整性和量化程度上较往年有明显提升，尤其在环境维度首次披露了温室气体排放总量及强度，并展示了清洁生产的具体节能成果。社会维度中，员工权益保障和职业健康安全的数据较为详实，BSCI审核获得11个单项A等级体现了国际标准下的合规水平。治理层面，ESG三级架构的建立和信息披露A级评级为投资者提供了透明度保障。

值得注意的是，公司环保投入占营收比例仅0.03%，在制造业中处于较低水平；员工流失率27.08%偏高，需关注人才保留策略。此外，报告未提供范围3排放数据，也未披露同行业可比排放强度，投资者可结合行业均值进一步评估其碳管理绩效。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。