欧普照明(603515)2025年度ESG报告解读

欧普照明于2026年4月24日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的实践与绩效。报告依据上交所指引、GRI标准及SASB准则编制，并经董事会审阅批准。本报告首次获得EcoVadis铜牌，CDP气候问卷评级提升至B级，华证ESG评级获BBB级，Wind ESG评级获A级，同花顺ESG评级获AA级，反映出公司在ESG管理上的系统性进步。

明根基：铸就卓越治理

ESG治理架构升级

欧普照明建立了董事会负责监管、战略与ESG委员会统筹、审计委员会监督、管理层执行的三层治理架构。报告期内修订《战略与ESG委员会工作细则》，明确其为ESG专门机构，并将ESG监督职责纳入审计委员会。董事长担任战略与ESG委员会主任委员，确保ESG战略有效实施。公司已将ESG绩效与高级管理人员薪酬挂钩，实行业绩导向机制。

双重重要性分析

公司识别出22项ESG重大性议题，其中“应对气候变化”和“产品质量与安全”被判定为双重重要性议题，已按“治理—战略—影响、风险和机遇管理—指标与目标”四要素框架展开披露。议题矩阵显示，财务重要性维度上“能源使用”“排放物与危险物质管理”等议题处于较高位置，影响重要性维度上“产品质量与安全”“创新驱动”等议题突出。

商业道德与合规

报告期内，公司共开展8次反舞弊培训，覆盖所有员工；审计部完成61个审计项目，审计覆盖率70%。公司建立反舞弊地图，聚焦采购、销售、工程等高风险领域，上线18项实时监控指标。未发生确认的贪污腐败事件。举报机制方面，收到举报5件，均按流程处理。

信息安全与隐私保护

子公司上海乾隆节能科技通过ISO 27001和ISO 20000认证。公司构建“1+5+2+3”信息安全治理体系，报告期内未发生数据泄露或其他网络安全事件。组织全员钓鱼邮件演练，中招率9.6%，较上年下降2.2%。

明优品：引领美好未来

产品质量管理

公司获得ISO 9001认证，未发生重大产品健康安全违规事件。建立“三位一体”质量保证模型，以数字化和AI工具为核心引擎。报告期内，高风险识别率提升40%，改进措施落地率提高60%。针对晾衣机异响问题，完成退换货14,881个。质量目标全面达成：产品召回事件0起，产品特大质量事件0件。

创新赋能

研发投入29,692.25万元，占营收比例4.26%；研发人员459人，占员工总数7.68%。截至报告期末，拥有有效专利3,808件，2025年新增专利授权436件，注册完成商标49件。公司推进“三化五新”研发战略，聚焦SDL智慧光谱技术、数字照明系统等方向。与复旦大学合作发布适老光环境白皮书，与上海农科院共建植物照明技术合作。

服务致胜

经销商综合满意度82.7%，终端用户安装服务满意度97.9%，维修服务满意度96.3%，客诉处理满意度98.0%。客户投诉响应率100%，客诉处理结案周期实际8.3天（目标15天）。公司升级“全国联保”服务体系，布局40个服务中心、672个服务网点，覆盖198个地级市。

明净界：共赴低碳未来

环境合规与排放管理

100%运营地已实施ISO 14001环境管理体系。环保总投入326.37万元，未发生环境事故或违规排放。废水、废气、废弃物均按法规管理，有害废弃物产生总量303.14吨，无害废弃物742.36吨。

气候应对

公司依据TCFD框架识别气候风险与机遇，将气候指标纳入管理层绩效考核。2025年碳排放数据如下：

公司获得SGS颁发的ISO 14064-1:2018温室气体核查声明。自有可再生能源使用量26,149.29兆瓦时，可再生能源使用占比23.23%（2024年为11.43%）。吴江园区保持ISO 50001能源管理体系认证，苏州欧普入选重污染天气应急管控豁免企业名单。

资源利用

耗水总量377,279吨，耗水密度0.54吨/万元营收。回收和重复使用的水总量5,510,548吨。吴江工厂板材车间使用回收材料347.8吨，吴江和中山工厂100%使用可回收瓦楞纸板。可回收包材使用占比94.90%。

明同心：共筑幸福职场

员工权益与多元化

截至报告期末，员工总数5,976人，女性员工占比35.86%。高级管理职位中女性占比28.57%，董事会中女性占比14.29%。未发生童工、强迫劳动或歧视事件。员工满意度4.44分（5分制），制定改进计划47项。

培训与发展

员工培训总时长58,042.98小时，人均受训9.71小时，培训覆盖率95.71%。公司组建约400人内训师队伍，开发超160门精品课程。继任者计划实现人才梯队覆盖率100%。报告期内累计轮岗600余人，培养优秀人才400余人。

健康与安全

欧普照明股份有限公司及4家子公司获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证。组织应急疏散演练16次、消防演习8次。工厂员工职业健康安全培训覆盖率98%，人均培训262小时。

明共赢：打造可持续供应链

供应商管理

合作的供应商总数895家，新进供应商152家。获得ISO 9001或ISO 14001认证的供应商3,017家，占比73%。供应商去独家率54%。已签署供应商行为准则的供应商占比61.45%。已签署可持续采购章程的供应商占比61.45%。

责任供应链

公司修订《供应商反商业贿赂承诺书》，发布《采购人员廉洁行为十不准》。100%采购员已接受可持续采购培训。对关键供应商开展73次现场审核。报告期内未收到供应商相关举报。

明担当：践行社会责任

城市更新

智慧道路照明已服务全国130多座城市，设备上线率和亮灯率均超过99.5%。智慧路灯控制系统节点总数超过100万。公司为深圳滨海大道、泰国星巴克等提供照明解决方案。

公益慈善

社会公益活动总投入3,030.51万元。向复旦大学捐赠3,000万元设立科技创新基金。驰援西藏地震和缅甸灾情，提供照明物资。

关键绩效趋势分析

对比近三年数据，部分指标呈现积极变化：

范围二排放密度有所上升，主要因新增工厂产能提升导致能耗增加，但可再生能源占比大幅提升至23.23%，自有可再生能源使用量从0增至26,149.29兆瓦时，显示能源结构优化取得实质进展。

综合评价

欧普照明2025年度ESG报告在治理架构、信息披露完整性、量化指标覆盖度方面均有显著提升。报告遵循双重重要性原则，对“应对气候变化”和“产品质量与安全”两大议题按四要素框架展开，符合上交所指引要求。环境维度碳排放数据完整，范围三已覆盖运输环节；社会维度员工培训、满意度、健康安全等指标连续三年披露；治理维度反舞弊培训覆盖率100%，审计覆盖率70%。需关注的是，范围二排放密度同比上升，公司需进一步披露能效提升的具体量化目标。整体而言，报告透明度较高，未发现明显的选择性披露或漂绿信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。