科瑞技术(002957)2025年度ESG报告解读

科瑞技术于2026年4月24日发布其第二份环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的管理、实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI Standards等标准编制，系统展示了公司在合规治企、绿色智造、以人为本及可持续供应链等领域的进展。

公司治理篇：合规治企与透明运作

治理结构与董事会多元化

公司建立了由董事会、战略与可持续发展（ESG）委员会、ESG工作领导小组及工作小组构成的多层级ESG治理架构，确保ESG事务从决策到执行的有效贯通。报告期内，董事会由9名董事组成，其中女性董事3名，独立董事3名，体现了性别与专业背景的多元化。董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略与可持续发展（ESG）及技术五个专门委员会，各委员会均包含独立董事，保障决策的独立性与科学性。

内控合规与风险管理

公司搭建了全面风险管理“三道防线”，由业务部门、法务与流程部门、内审部分别承担风险识别、监督与独立审计职能。2025年完成内控审计8项、专项审计30项，问题整改75个。公司未发现财务报告或非财务报告的内部控制重大缺陷。在商业道德方面，公司建立了《商业行为准则与道德规范》，与重点岗位人员签订《诚信廉洁承诺书》，2025年完成335人次诚信廉洁自检，完成率100%。举报渠道畅通，报告期内收到匿名举报1次，已开展专项调查。

数据安全与客户隐私保护

公司依据ISO27001体系要求，制定了覆盖物理安全、终端安全、网络安全、数据安全及系统安全的内部管理制度。2025年信息安全培训覆盖2736人次，考试参与率100%，通过率90%。报告期内未发生信息安全事件。客户隐私保护方面，公司通过文档加密、区域密级权限管理、U盘读写限制等技术手段，保障客户数据安全。

环境篇：绿色智造与低碳运营

应对气候变化

公司参考TCFD框架，识别了实体风险（台风、洪水等）与转型风险（政策、市场、技术、声誉），并制定了相应的应对措施。2025年温室气体排放数据如下：

排放主要来源于外购电力（范围二），占比约99%。公司尚未披露范围三排放数据，也未设定量化的减排目标，未来在碳管理精细化方面仍有提升空间。

能源与资源管理

2025年内部能源消耗总量为10,475,211 kWh，其中用电量10,314,233 kWh，天然气消耗量15,000 m3，汽油消耗量10,705 L。能源消耗强度为40 kWh/万元。公司积极推进节能改造与可再生能源利用：成都园区在建屋顶光伏项目装机容量1.125MW，首年预计发电93.71万度；惠州园区已预留光伏工程接口，计划2027年投入使用。水资源方面，2025年取水总量29,853吨，耗水2,985吨，排水26,868吨，生产过程中无废水排放。

三废治理与绿色产品设计

公司废水、废气、噪声均实现达标排放，2025年未发生环境污染事件。废弃物管理分为一般废弃物、可回收废弃物和危险废弃物三类，危险废物委托有资质单位处置。绿色产品设计方面，公司从能耗节省、结构优化、材料应用、模块化设计四个维度入手，将低碳理念贯穿于非标自动化设备开发全过程。例如，在新能源锂电领域的包绝缘膜设备引入激光和等离子清洗技术，提升效率并减少环境影响；智慧物流立体仓储项目实现物流自动化率提升至90%以上，人工成本降低40%-70%。

社会篇：以人为本与创新驱动

员工权益与关爱

截至2025年底，公司在岗员工3,333人，其中女性占比14%，海外员工占比10%。劳动合同签订率与社会保险覆盖率均为100%。公司严格遵守劳动法规，报告期内未发生招聘歧视、雇佣童工或强迫劳动事件。员工流失率仅为3%，显示出较高的员工稳定性。公司通过职工代表大会、总裁信箱、满意度调查等渠道保障员工沟通，2025年员工投诉率0.07%。

培训与发展

2025年培训总投入58.8万元，培训总时长21,447.96小时，人均培训时长6.4小时。公司搭建了“科瑞E学堂”线上学习平台，拥有课程1,276门，活跃率77%。人才培养项目覆盖“瑞鹰计划”（应届生）、“领鹰&精鹰计划”（中高层）及新启动的“飞鹰计划”，形成多层次人才梯队。

职业健康与安全

公司建立了ISO45001职业健康安全管理体系，2025年开展消防演练17次，参与3,000多人次。隐患排查方面，累计检查25,527项，发现隐患1,144项，整改完成率98.9%。工作场所职业病危害因素检测合格率100%，员工职业健康体检覆盖率100%，职业病案例为0。报告期内发生安全事故6起，无因工亡故人员。

研发创新与知识产权

2025年研发投入30,251万元，占营业收入比例11.49%，研发人员977人，占比29.31%。公司拥有有效专利317件，其中有效发明114件，计算机软件著作权168件。公司是国家高新技术企业、深圳市制造业单项冠军企业，并入选2025年广东省“机器人+”典型应用场景案例首批名单。在技术突破方面，动力电池高速叠片机单工位叠片效率小于0.35s/pcs，速度提升1.5倍以上；半导体超高精度堆叠设备实现物料堆叠精度小于等于0.8μm。

客户服务与质量管理

公司建立了全流程质量控制体系，2025年客户满意度88%，客户意见反馈整改率100%。公司获得IATF16949汽车行业质量管理体系认证，标志着在汽车产业链的标准化管理达到国际标准。

可持续供应链

2025年主力供应商总数391家，本地化采购比例66%。获得ISO9001、ISO14001、ISO45001认证的供应商占比分别为51%、30%、19%。公司制定了供应商行为准则，涵盖人权保护、健康安全、环境保护与商业道德，并对供应商进行分级分类管理。在风险应对方面，公司通过多元供应布局、国产替代验证与导入等措施降低断供风险。

综合分析与评价

从双重重要性视角看，科瑞技术ESG报告较好地兼顾了财务重要性与影响重要性。在财务重要性方面，公司识别了气候变化、供应链断供、技术迭代等风险对营收与成本的影响，并制定了应对措施；在影响重要性方面，公司通过绿色产品设计、本地化采购、员工权益保障等实践，对经济、社会与环境产生积极贡献。

从四要素披露框架审视：- 治理：ESG治理架构清晰，董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会，但未明确披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。- 战略：公司对气候风险与机遇进行了情景分析，并制定了响应举措，但缺乏量化的中长期目标（如碳减排目标、可再生能源占比目标）。- 风险管理：建立了全面的风险识别与评估流程，覆盖环境、供应链、研发创新等领域，但范围三排放风险尚未纳入管理。- 指标与目标：披露了温室气体排放、能源消耗、水资源、员工构成等关键KPI，但缺少历史对比数据（报告期为第二份报告），且未设定明确的未来目标。

在漂绿识别方面，报告未发现明显的选择性披露或过度定性描述。公司如实披露了安全事故数量（6起）和匿名举报事件，透明度较高。但碳排放强度（21 kgCO2e/万元）缺乏行业对标数据，投资者需结合同行业企业进行横向比较。

作为一家非标自动化设备制造企业，科瑞技术ESG表现的核心亮点在于高强度的研发投入（11.49%）与技术创新能力，以及完善的员工权益保障体系。未来需重点关注：设定量化的碳减排目标与时间表，探索范围三排放核算，以及将ESG绩效更紧密地融入高管薪酬考核。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。