景嘉微(300474)2025年度ESG报告解读

报告概览

长沙景嘉微电子股份有限公司（股票代码300474）于2026年4月24日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入72,006.46万元，研发投入42,763.38万元，占营业收入比例高达59.39%。公司连续五年获得深交所信息披露A级评级，女性董事占比50%，温室气体排放总量6,792.15吨二氧化碳当量，员工培训覆盖率100%。

可持续发展治理

治理架构

公司构建了“决策层－管理层－执行层”三级ESG管理架构。董事会及战略委员会负责ESG重大决策，ESG工作领导小组统筹协调，各部门及子公司具体执行。报告期内，公司开展2场内部ESG培训及4场外部培训，包括“上市公司价值管理论坛”和“中国AI与ESG大会”等，提升团队专业能力。

利益相关方沟通与重要性议题

公司识别出23项实质性议题，涵盖环境合规管理、应对气候变化、创新驱动、数据安全与隐私保护等。采用双重重要性评估方法，从财务重要性和影响重要性两个维度进行排序，确保议题全面平衡。

党建引领

公司党委成立于2020年10月，下设7个支部，直管党员207名，高管中党员占比57%。报告期内，公司扎实开展主题教育，组织党员赴湖南党史陈列馆、延安等地开展红色教育。党委累计收到有效合理化建议70余条，并与国防科技大学、湖南大学等高校开展党建联建，推动技术协同与人才共育。

公司治理篇

治理结构

公司董事会由8名董事组成，其中独立董事3名（占比37.5%），女性董事4名（占比50%）。下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。报告期内召开董事会4次，专门委员会会议8次，审议议案39项。

投资者关系与股东回报

公司连续5年信息披露评级为A级。报告期内开展机构投资者调研4次、业绩说明会2次、电话会议2次。自上市以来累计现金分红3.92亿元，约占期间累计净利润的32.00%。

商业道德与合规

公司制定《反舞弊管理制度》《投诉举报制度》等，建立举报人保护机制。报告期内未发生违反反舞弊、反腐败相关法律法规的情形。战略供应商及重要供应商廉洁协议签署率达100%。公司未发生反不正当竞争或反垄断相关法律诉讼。

环境保护篇

应对气候变化

公司识别并管理气候相关风险与机遇，建立“识别－评估－监控－管理”流程。2025年温室气体排放数据如下：

环境管理

子公司景美已通过ISO 14001环境管理体系认证。公司实现污染物100%达标排放、有害废弃物合规处置率100%。废弃物绩效：无害废弃物产生量104吨，有害废弃物产生量40.91吨，均合规处置。

资源利用

公司推行绿色办公，包括LED节能灯具、定时开关、双面打印等措施。

产业价值篇

创新驱动

公司研发团队1,060人，占总员工68%。累计获得授权专利165项。报告期内正式发布JM11系列图形处理芯片，控股子公司诚恒微的边端侧AI SoC芯片CH37系列完成流片。公司牵头编写地方标准《图形处理器安全可控评价指标》。研发人员激励机制包括重大项目激励和项目负责人津贴。

产品和服务安全与质量

子公司景美通过ISO 9001质量管理体系换证。2025年质量目标完成情况：

客户满意度88.5%，达到年度目标。报告期内未发生产品召回事件。

数据安全与客户隐私保护

公司制定《保密管理制度》《信息安全事件管理制度》等，报告期内未发生信息安全与隐私保护违规事件。累计开展3场信息安全应急演练，覆盖数据安全、服务器故障、网络安全攻防等场景。

负责任供应链

供应商总数254家，全部拥有质量管理体系认证。供应商廉洁协议签署率100%。报告期内对所有新准入供应商实施全流程尽职调查，获评优秀供应商78家。

美好生活篇

员工权益保障

员工总人数1,562人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。女性员工390人，占比25%。公司严格执行带薪产假、哺乳假等规定。报告期内新进员工808人，开展校园招聘会5场。

培训与发展

公司建立“景帅、景将、景才、景锐、景星”人才梯队培养机制，覆盖干部培养、关键岗位培养和后备人才培养。

职业健康与安全生产

公司新增职业病数为0。报告期内开展安全生产培训6场次，参与373人次。组织全市工业和信息化系统安全生产培训及应急演练活动，300余人参加。子公司景美完成职业病危害因素检测与现状评价。

社区公益

报告期内公益捐赠共计130万元，其中向广东省希贤教育基金会捐款50万元，向湖南太阳慈善助学基金会捐款80万元，子公司景美向开放原子开源基金会捐赠1万元。员工互助基金帮扶3人，金额28,000元。

总结与展望

景嘉微2025年度ESG报告在治理、环境、社会三个维度均提供了较为详实的量化数据，尤其在研发创新（研发投入占比59.39%）、董事会多元化（女性董事50%）、信息披露质量（连续5年A级）等方面表现突出。公司作为国产GPU领军企业，将ESG管理融入战略决策，通过党建引领、绿色运营、人才发展等举措，持续夯实可持续发展基础。未来需关注碳排放强度变化趋势及供应链ESG管理的进一步深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。