安培龙(301413)2025年度ESG报告解读

深圳安培龙科技股份有限公司（股票代码：301413）于2026年4月24日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，系统披露了公司在可持续发展领域的战略、管理、实践与绩效。作为国内首批国家级专精特新“小巨人”企业，安培龙专注于智能传感器研发制造，报告期内实现营业收入118,347.76万元，归属于上市公司股东净利润9,074.52万元，总资产220,106.40万元。

可持续发展治理

ESG治理体系

安培龙构建了由董事会（决策层）、ESG管理委员会（管理层）和ESG工作小组（执行层）组成的三级治理架构，并制定《环境、社会和公司治理（ESG）管理制度》。2025年12月，公司组织ESG专题培训，邀请外部专业机构解读标准规范，提升跨部门协同能力。

利益相关方沟通

公司建立了常态化、多维度沟通机制，覆盖政府、股东、客户、供应商、员工、行业协会、公益组织及媒体等八类利益相关方，通过定期信息披露、满意度调查、供应商大会、员工代表大会等渠道回应各方诉求。

重要性议题管理

公司联合专业第三方，从财务重要性和影响重要性两个维度开展议题评估。双重重要性议题包括：应对气候变化、创新驱动、产品安全与质量。仅具有财务重要性的议题为职业健康安全；仅具有影响重要性的议题涵盖环境合规管理、能源利用、循环经济、水资源利用、污染物排放、废弃物处理、绿色产品、科技伦理、客户权益保护、数据安全与隐私保护、员工权益、可持续供应链、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、公司治理、利益相关方沟通等。

坚持绿色发展，保护美好环境

应对气候变化

安培龙将气候应对纳入长期发展战略，子公司东莞安培龙成立温室气体盘查与自愿减量推行委员会。公司以2024年为碳排放基准年，系统开展碳核算。报告期内温室气体排放数据如下：

排放总量同比上升17.9%，但排放强度下降6.4%，显示单位营收碳排放效率有所改善。公司已通过2025年组织温室气体声明认证。减碳措施包括：安装328kW分布式光伏（报告期发电488,324.70千瓦时，减少排放400.91吨二氧化碳当量）、采用LED节能灯、高效制冷机房（能效提升33%以上）等。

环境管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期内环保投入142.58万元，环保违法违规事件0起。开展环保培训10次，参与180人次，总时长340小时。郴州安培龙获“自愿性清洁生产企业”称号。

污染物防治

• 废水：生活废水排放量8.98吨，工业废水经处理后回用或交由资质单位处理，达标排放。
• 废气：排放总量12,003.60万立方米，颗粒物2.88吨，非甲烷总烃2.35吨，均达标排放。
• 废弃物：一般废弃物产生量112.43吨，危险废弃物产生量54.19吨，合规处置率100%。
• 噪声：持续达标排放。

资源利用

• 能源：能源消耗总量5,095.82吨标准煤，强度4.31吨标准煤/百万元营收（同比下降6.7%）。清洁能源占比1.67%（2024年为0.61%）。
• 水资源：总用水量268,044吨，用水强度226.49吨/百万元营收。废水回用工艺实现循环利用15,714吨。
• 物料：采用可回收塑胶箱，通过WMS系统优化库存管理，减少物料浪费。

坚守质量底线，创新驱动发展

创新驱动

报告期内研发投入9,783.22万元，同比增长56.24%，占营业收入8.27%。研发人员306人，占比10.74%。授权专利累计93项，其中发明专利36项。报告期内新获授权专利16项（发明专利9项）。公司参与8项国家/团体标准制定，与深圳华中科技大学研究院、深圳技术大学合作开展MEMS关键技术攻关。创新激励方面，发放奖金69,000元。

产品和服务安全与质量

公司通过ISO 9001、IATF 16949等认证，产品合格率98.17%。质量目标达成情况：

客户满意度98.10分，客户投诉处理率100%。公司获比亚迪“2024年度优秀供应商奖”。

数据安全与客户隐私保护

公司通过ISO 27001及TISAX认证，报告期内未发生客户信息数据泄露事件。开展数据安全培训2次，96小时，48人参训。

负责任供应链

公司制定《供应链管理程序》，引入SRM数字化平台。与供应商签订《相关方社会责任声明书》《廉洁自律协议》，要求不采购冲突矿产。2025年举办年度供应商大会，近百家核心供应商参会。

牢记以人为本，共建和谐社会

员工权益保障

• 员工总数2,850人，女性占比58.1%，少数民族395人，残疾人8人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工培训投入6.95万元，培训240场，6,227人次，总时长12,008小时。
• 员工满意度：安培龙93.10%，东莞安培龙99.34%。
• 困难员工慰问金7,000元。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001认证。报告期内安全生产投入281.65万元，工伤保险投入100.93万元。隐患排查整改率100%，安全生产事故0起。安全培训39场，817人参训，总时长5,040小时。开展应急演练8次。

社区公益

• 乡村振兴：在云南绿春县、广西德保县开展教育帮扶，合计捐赠20万元。德保县巴头乡和那甲镇村民饮水项目获评“深圳社会力量助力乡村振兴”典型案例。
• 公益助医：为社区重疾患者捐赠1万元。

夯实公司基石，稳固合规治理

公司治理

董事会8名成员，独立董事3名（占比37.5%），女性董事2名。下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会，其中独立董事在提名、审计、薪酬委员会中占比三分之二。报告期内召开股东会5次，董事会10次。

投资者关系管理与股东权益

公司信息披露获深交所最高等级A级评价。报告期内披露定期报告6份，临时报告194份，未发生信息披露违规。举办业绩说明会2场，接待机构调研127场，互动易回复率100%。连续三年每10股派发现金红利3.00元，2025年利润分配预案现金红利总额2,952.06万元，占归母净利润32.53%。

商业道德

公司制定《廉洁管理条例》《反贿赂管理办法》，与员工、供应商分别签订廉洁承诺书。报告期内反贪污培训总时长172小时，86人参训。反不正当竞争培训1次，86人参训。未发生不正当竞争诉讼或行政处罚。

未来展望

安培龙将继续聚焦智能传感器核心赛道，加大车规级芯片及传感器关键技术研发投入，推进泰国生产基地建设，深化ESG管理，探索碳减排路径，持续完善公司治理，为股东、员工及社会创造更多价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。