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菲利华(300395)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-13 09:25:40

湖北菲利华石英玻璃股份有限公司(以下简称“菲利华”,股票代码300395)于2026年4月24日发布其首份环境、社会及公司治理(ESG)报告,全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。报告依据财政部《企业可持续披露准则——基本准则(试行)》、深交所可持续发展报告指引等编制,覆盖公司及其并表子公司。2025年公司实现营业收入20.16亿元,归母净利润4.43亿元,资产总额73.63亿元。

可持续发展治理


菲利华建立“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理体系,董事会负责ESG重大事项审议与决策。报告期内,公司识别20项ESG议题,其中6项具有双重重要性(应对气候变化、水资源利用、循环经济、风险管理与内部控制、员工权益保障、反不正当竞争),3项仅具有财务重要性,8项仅具有影响重要性。公司通过外部专家评估开展双重重要性分析,未来将逐步完善评估流程。

公司治理


董事会构成

  • 董事会成员9人,其中独立董事3人,女性董事2人(占比22.22%)。
  • 2025年召开股东大会3次、董事会11次、监事会10次。
  • 公司撤销监事会,由审计委员会行使监事会职权。

投资者权益保护

  • 在指定媒体披露公告及文件150份,连续四年获深交所信息披露考评A级。
  • 通过实地调研、电话会议、互动易等渠道与投资者保持沟通。

风险防控与反腐败


风险管理

构建“三道防线”风险治理架构:业务部门为第一道防线,风险管理部门为第二道防线,内部审计机构为第三道防线。2025年不存在内部控制重大缺陷。

反商业贿赂及反贪污

  • 董事会审计委员会领导廉洁建设,审计部独立开展监察工作。
  • 接受反商业贿赂及反贪污培训的董事9人(覆盖率100%),员工729人。
  • 举报渠道包括电话、邮箱,举报人可获奖励。
  • 报告期内因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚的涉案金额为0万元。

应对气候变化


治理与战略

董事会为气候变化最高决策机构,经营管理层统筹制定政策,品质与智能制造中心等执行具体工作。公司基于TCFD框架识别气候风险与机遇,涵盖物理风险(极端天气、供应链冲击)和转型风险(碳排放政策收紧、能源价格波动、客户绿色采购标准提升等),并制定应对措施。

指标与目标

指标单位2025年数据
范围一温室气体排放量吨二氧化碳当量138.77
范围二温室气体排放量吨二氧化碳当量26,384.53
温室气体排放总量(范围一+范围二)吨二氧化碳当量26,523.30

公司设定中长期目标:以2025年为基准年,到2028年单位产值二氧化碳排放量下降1%。

环境合规与资源管理


环境合规

  • 公司已纳入环境信息依法披露企业名单,报告期内未发生因环境事件受到行政处罚的情况。
  • 通过ISO14001环境管理体系认证。

能源利用

能源类型单位2025年数据
外购电力万千瓦时5,019
天然气万立方米4.3
氢气万立方米3,000
光伏发电量兆瓦时3,400

可再生能源使用量占能源使用总量比例5.2%。2025年完成节能降耗项目52个,实现节能收益761万元,相当于节约标准煤10,100吨,减少二氧化碳排放约1,939吨。

水资源利用

指标单位2025年数据
总取水量立方米216,616
总排水量立方米71,553
耗水强度立方米/万元0.72

公司实现雨污分流,污水处理站设计处理能力50立方米/小时。

污染物排放与废弃物处置

  • 废水、废气、厂界噪声排放合格率100%。
  • 有害废弃物总量772.40吨,无害废弃物总量966.35吨,均100%合规处置。

创新驱动


研发投入与成果

指标单位2025年数据
研发投入金额万元28,227.69
研发投入占主营业务收入比例%14.00
研发人员数量692
研发人员占比%23
报告期末有效发明专利数量70
报告期内发明专利申请数量27
报告期内发明专利授权数量9

公司依托国家企业技术中心、湖北省重点实验室等平台,在半导体、光学、航空航天领域实现多项技术突破,包括高纯石英砂、合成石英、超低膨胀石英玻璃等,助力国产替代。

产品安全与质量


  • 通过ISO9001质量管理体系认证及CNAS国家认可实验室认证。
  • 2025年度客户满意度:复合材料事业部96.15分,石英事业部88.49分,纤维事业部98.75分,上海菲利华石创96.04分。
  • 客户投诉解决率100%。

数据安全与客户隐私保护


  • 报告期内数据安全事件涉及的金额为0万元,客户隐私泄露事件涉及的金额为0万元。
  • 开展信息安全培训、钓鱼邮件演练及网络渗透模拟攻击演练。

供应链安全


  • 供应商准入将环境、质量和职业健康安全管理体系认证纳入标准,按质量(40%)、交期(30%)、服务(10%)、价格(20%)进行季度评价。
  • 推行可持续采购、绿色采购与阳光采购,与供应商签订廉洁协议书。
  • 积极扶持本地中小企业,与荆州颢禹达公司、荆龙公司建立深度合作。

员工权益与发展


员工结构

指标单位2025年数据
员工总人数3,018
男性员工2,198
女性员工820
管理层员工总人数474
管理层女性员工163

劳动合同签订率100%,社会保险全覆盖。

培训与发展

  • 培训次数1,782次,培训总支出183.8万元,培训覆盖率97%,受训总人数24,466人次。
  • 人均培训学时23.72小时。
  • 2025年新增副高级工程师3人、中级职称24人、初级职称12人。

职业健康与安全

  • 通过ISO45001职业健康安全管理体系认证,获评安全标准化二级达标企业。
  • 员工工伤保险覆盖率99%,投入金额123.73万元。
  • 新员工安全培训54场,在岗安全职业健康培训103场,职业健康培训率100%,岗位防护用品配备率100%。
  • 未发生职业病案例。

乡村振兴与社会贡献


  • 设立“湖北菲利华公益专项基金”捐资160万元,向荆州市重点中小学累计捐赠500万余元。
  • 2025年慈善捐赠金额130万元,开展志愿者活动20小时,员工志愿服务120人次。
  • 近十年在各类社会公益项目中累计投入超千万元。

关键绩效汇总


维度关键指标2025年数据
环境温室气体排放总量(范围一+范围二)26,523.30 tCO2e
环境耗水强度0.72 立方米/万元
环境有害废弃物强度0.004 吨/万元
社会研发投入占营收比例14.00%
社会员工培训覆盖率97%
社会女性董事占比22.22%
治理反商业贿赂培训董事覆盖率100%
治理报告期内环境处罚金额0万元

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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