兴瑞科技于2026年4月24日发布2025年度可持续发展报告,这是公司发布的第二份可持续发展报告。报告全面披露了公司在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效,并首次参照深交所《可持续发展报告编制指南》进行编制。报告期内,公司实现营业收入17.60亿元,归属于上市公司股东净利润1.45亿元。
治理维度:架构完善,合规与反腐并重
可持续发展治理架构
公司建立了“决策-管理-执行”三级ESG治理架构,董事会下设ESG委员会,并设立ESG工作组。报告期内,公司完成新一届董事会换届,董事会成员11名,其中独立董事4名、女性董事2名,独立董事占比36.4%。董事会全年召开会议11次,审议议案46项,董事出席率100%。公司还取消了监事会,由审计委员会承接监督职能,进一步完善内部监督体系。
反商业贿赂与反贪污
公司制定《员工廉洁管理办法》等制度,要求全体对外业务员工及供应商签署廉洁协议。报告期内,内控审计部完成高风险点自查覆盖率100%,专项审计发现风险项8项,整改完成率100%。全年未收到举报信息,商业贿赂、舞弊和贪污事件发生数量为0。
利益相关方沟通
公司通过股东大会、投资者热线、员工座谈会、客户满意度调查等多种渠道与利益相关方保持沟通。报告期内,公司累计分红约49,530.39万元,并实施2025年度中期分红2,977.28万元,拟实施年度分红约5,895.97万元。
环境维度:碳目标明确,绿色实践深化
应对气候变化
公司以2023年为基准年,通过SBTi审核验证,承诺2050年实现净零排放。2025年获得CDP B级评价。公司连续两年完成范围一、二、三的全面碳盘查,并完成一个系列产品碳足迹核查,获得SGS颁发的核查声明书。
| 温室气体排放类别 | 2025年排放量(吨CO2e) |
|---|---|
| 范围一 | 325.22 |
| 范围二 | 21,631.70 |
| 范围三 | 230,412.59 |
| 总计 | 252,369.51 |
| 单位销售额碳排放当量 | 143.47 吨CO2e/百万元 |
能源利用与可再生能源
公司建立能源监控体系,通过余热回收、光伏发电等措施降低能耗。报告期内,慈溪基地光伏发电508.58万千瓦时,减排CO2 2,955吨;东莞工厂新增2,225.8kWp光伏系统,发电152万千瓦时。空压机余热回收项目年节省蒸汽1,741吨,节省运行成本约52.2万元。
水资源与废弃物管理
2025年市政供水总量147,986.70吨,耗水量33,200.74吨。无锡工厂实现雨水收集利用278吨,废水零外排。废弃物100%合法处置,可回收废弃物总量超7,000吨,基本实现100%回收。公司采购再生环保塑料粒子约2,231.90吨,占塑料粒子总采购量的32%。
环境合规
报告期内,公司未发生因环境事件受到重大行政处罚或被追究刑事责任的情况。子公司苏州中兴联获得苏州市2A级和3A级绿色工厂认证。
社会维度:员工为本,创新驱动
员工权益与关怀
截至报告期末,公司员工总数2,889人,女性员工占比46.62%,管理团队女性占比22.27%。工龄超过10年的员工占比27.62%。公司为5位残障人士提供就业岗位。全年未发生雇佣童工或强制劳动事件。
| 员工培训指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 总受训人数 | 2,844人 |
| 总受训时长 | 71,533小时 |
| 平均受训时长 | 25.2小时 |
| 女性员工平均受训时长 | 25.4小时 |
| 男性员工平均受训时长 | 25.0小时 |
公司推行“幸福企业八大模块”,增设健身房、瑜伽室等福利设施,发放黄金老人孝亲金57人、幸福宝宝关爱金16人,为8名困难员工发放爱心基金。员工综合满意度保持在92%以上。
职业健康与安全
公司及子公司东莞中兴瑞通过ISO 45001认证。报告期内,未发生重大安全事故,工伤死亡人数为0,可记录工伤10件,因工伤损失工作小时数7,240小时。职业病发生件数为0。
产品安全与质量
公司及下属工厂均获得ISO 9001认证,汽车产品线获得IATF 16949认证。报告期内,三地工厂平均每月客诉件数较2024年下降8%,损失金额改善率下降67%。未发生因质量安全而召回的事件。
数据安全与客户隐私保护
公司制定《信息安全事件应急预案》等制度,对产品设计图纸加密、邮件外发审核、USB使用限制等实施严格管理。报告期内未发生数据安全事件。
供应链管理
公司共有供应商501家,其中中国大陆456家。对供应商开展体系认证审核,ISO 9001认证供应商269家(应获取220家),IATF 16949认证供应商100家(应获取96家)。公司对供应商进行冲突矿物来源调查,并推动绿色供应链建设。
创新驱动
2025年研发投入7,664万元。公司拥有博士后工作站,重点突破激光焊接技术、AI自动检测技术。全年国内子公司微改善提案10,312件,毛利改善效益达千万元。数字化方面,APS系统人为干预率降至30%,宁波工厂实现模具全生命周期管理。公司获得宁波市智能工厂、DCMM认证等荣誉。
社会贡献
公司志工队成员合计824人,全年出勤服务17,984人次。苏州公司向高新区慈善公益捐款5万元,向文正小学赞助2万元。公司组织湿地公园植树、世界环境日清洁等公益活动。
关键绩效指标总结
| 维度 | 关键指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 治理 | 董事会会议次数 | 11次 |
| 治理 | 反贪污事件数量 | 0 |
| 环境 | 温室气体总排放(范围1+2+3) | 252,369.51吨CO2e |
| 环境 | 可再生能源发电量 | 660.58万千瓦时 |
| 环境 | 再生塑料采购占比 | 32% |
| 社会 | 员工总数 | 2,889人 |
| 社会 | 女性员工占比 | 46.62% |
| 社会 | 员工平均培训时长 | 25.2小时 |
| 社会 | 研发投入 | 7,664万元 |
| 社会 | 微改善提案数量 | 10,312件 |
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