新开源(300109)2025年度ESG报告解读

新开源于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业总收入117,809.20万元，归属于上市公司股东的净利润19,008.54万元。公司获Wind ESG评级AA级，并入选“2025年度中国上市公司ESG最佳实践100强”。

ESG管理

新开源于2024年正式加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺支持人权、劳工、环境和反腐败十项原则。公司设立董事会战略与ESG委员会，将ESG理念纳入公司治理架构。2025年，公司识别出23项双重重要性议题，涵盖环境、社会及治理三大领域，并引入双重重要性方法开展系统评估。

规范善治护航稳健发展

公司治理

• 董事会成员9名，其中女性董事2名（占比22.22%），独立董事3名（占比33.33%）。
• 审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占比均为60%。
• 2025年召开股东会2次、董事会6次、审计委员会3次、提名委员会1次、薪酬与考核委员会1次。
• 信息披露等级为B级，全年披露定期报告4份、临时报告47份。

投资者关系管理

• 2025年开展投资者关系活动3场，收到投资者提问412个，回复率96.36%。
• 公司通过官网、互动易、业绩说明会等多渠道与投资者沟通。

风险与合规管理

• 建立覆盖战略、财务、运营、合规及声誉风险的识别与应对机制。
• 2025年开展宪法宣传教育活动，强化依法治企。

反商业贿赂与反贪污

• 发布中英文《商业行为准则》，设立商业道德举报专栏。
• 2025年未发生经确认的贪污腐败事件。

反不正当竞争

• 明确禁止敏感信息交换、不当获取商业信息、恶意诋毁等行为。
• 2025年未发生经确认的违反公平竞争事件。

产业向新厚植发展动能

创新驱动

• 研发投入7,349.84万元，占营业收入6.24%。
• 研发人员238人，占员工总数20.07%。
• 有效发明专利53项，实用新型专利156项，软件著作权135项。
• 2025年新增发明专利5项、实用新型专利18项、软件著作权12项。
• 新开源（松江）全球研发转化生产基地于2025年6月开业。
• 启动PLM项目推进研发数字化转型。

产品和服务安全与质量

• 全年产品无重大召回事件，产品安全与质量重大责任事故零发生。
• 客户投诉解决率100%，客户满意度98.68%。
• 产品质量提升培训14场，覆盖670人，总时长6,076小时。
• 通过EXCiPACT GMP、ISO 9001、ISO 22000、IATF 16949、ISO 13485等多项认证。

供应链管理

• 建立供应商审核、考核与退出机制，将ESG要求纳入供应商准入。
• 对关键物料供应商实施现场审计，关注劳工权益、职业健康、环境保护、商业道德等。
• 推动本地采购协同，支持区域经济。

数据安全与客户隐私保护

• 部署防火墙、网络准入控制、数据加密系统、SOC安全运营中心。
• 2025年未发生客户隐私泄露和数据安全事件。

行业共建

• 参加API China、CPHI China、CPHI Frankfurt等国内外展会。
• 亮相中国国际电池技术交流会，拓展新能源材料应用。

绿色赋能绘就发展底色

环境合规管理

• 通过ISO 14001环境管理体系认证。
• 环保投入163.33万元，占营业收入0.14%。
• 突发环境风险事件应急演练13场，参与400人次，员工覆盖率100%。
• 环境合规培训覆盖率100%。

能源管理与资源利用

应对气候变化

污染物与废弃物管理

同心致远共享发展成果

员工雇佣与权益保障

• 员工总数1,186人，其中男性885人、女性301人。
• 员工满意度95.22分，员工流失率6.70%。
• 2025年未发生歧视、强迫劳动、童工事件。
• 雇佣退伍军人20人，少数民族员工3人。

员工培训与发展

员工关怀与福利

• 员工福利覆盖率100%。
• 举办第十一届员工运动会、妇女节文化之旅、投用内部健身房。
• 为女性员工提供“五期”全周期保护，每年开展妇科病专项检查。

职业健康与安全生产

社会贡献与乡村振兴

• 社会公益投入47.45万元。
• 定向捐赠20万元用于金秋助学项目。
• 捐赠20万元用于生态环境保护，7.45万元援助博爱县贫困村庄。
• 年产2.5万吨锂电池分散剂项目投产后提供200个以上就业岗位。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。