劲旅环境(001230)2025年度ESG报告解读

劲旅环境科技股份有限公司于2026年4月24日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年营业收入16.70亿元，同比增长8.53%；归母净利润1.69亿元，同比增长20.33%；基本每股收益1.26元。公司连续九年获评“环卫十大影响力企业”，ESG评级实现跨越式提升。

环境篇：绿色赋能，创新驱动

应对气候变化与碳排放

报告期内，公司温室气体排放总量为2,020.93吨二氧化碳当量，较2024年的1,279.58吨增长57.9%，主要系新增生产配套设施（员工食堂、研发办公楼）投用导致天然气及外购电力消耗增加。其中，范围一排放115.65吨，范围二排放1,905.28吨。温室气体排放强度为1.20吨/百万元营收，较2024年的0.83上升44.6%。公司已建立动态监测机制，将新增产能排放纳入管理体系。

公司未披露范围三排放数据，在价值链碳排放管理方面仍有提升空间。

能源与资源利用

综合能源消耗量361.40吨标准煤，能源使用强度0.002吨标准煤/万元营收。清洁能源使用量17.78兆瓦时（天然气）。公司持续保持ISO 50001能源管理体系认证，并将电加热烤漆房改造为天然气烤漆房，每年可减少二氧化碳排放约30-50吨。

水资源管理方面，总耗水量658.13万吨，水资源使用强度39.41吨/万元营收，较2024年的40.24略有下降。由节水措施直接实现的全年节约用水量234.69万吨，中水回用55.33立方米。公司建立三级节水管理责任体系，并实施箱体试水回用、漆雾处理工艺改进等举措。

污染防治与废弃物管理

废水、废气、固废达标排放率均为100%。废气排放总量16,975.06万立方米，VOCs排放289.46千克，颗粒物101.10千克。废弃物产生总量503.71吨，其中有害废弃物21.07吨，无害废弃物482.64吨，废弃物回收利用率97.59%。公司完成污染防治设施提标改造，采用干式过滤+活性炭吸脱附+催化燃烧工艺，处理效率达97%。报告期内未发生环境行政处罚事件。

生物多样性保护

公司作为阿拉善SEE江淮项目牵头企业，参与皖江生态保护，举办国际地球母亲日、全国生态日等主题活动，获评“合肥市湿地友好单位”。

社会篇：以人为本，筑善而行

科技创新与研发投入

公司以“一芯双核 智向未来”为核心战略，成立全资子公司迅零科技专注无人驾驶环卫装备。2025年研发投入2,976.26万元，占营业收入1.78%；研发人员103人，占员工总数0.27%。累计获得授权专利127项，其中发明专利22项。公司实施股权激励计划，向22名核心人员授予173万股限制性股票。

员工权益与人才发展

员工总数38,213人，其中女性19,212人，占比50.3%；男性19,001人。在职退役军人177人，残疾人员工720人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%（不含超龄返聘人员）。培训总时长7,877.10小时，人均培训时长15.37小时，培训覆盖率56.84%。公司启动“星航计划”“星锐计划”等人才培养项目。

安全生产

安全生产投入39.94万元，工伤保险投入14.40万元。全年开展各类安全教育培训15,000余场，覆盖40,000余人次；排查安全隐患3,000余项，整改率100%。职业病发病率为0，未发生四级及以上安全生产事故。

产品与服务安全质量

进料一次检验合格率97.8%，涂装一次检验合格率96.5%，设备成品一次检验合格率90.9%。客户满意度96.4%，投诉处理率100%，投诉一次性解决率92%。公司建立完善的售后服务体系，质保期内单台平均故障数车辆0.17台次、设备0.15台次。

供应链管理

公司建立SRM系统，已录入8,000余个供应商信息，处理4,000余条采购需求。要求关键零部件供应商签署反贿赂承诺书，优先与具备环境管理体系认证的供应商合作。报告期内未发生因供应商管理问题对生产经营造成重大不利影响的情形。

社会贡献与乡村振兴

对外捐赠52.16万元，包括向香港受灾群众捐赠30万元、阿拉善环保捐赠9.924万元、关爱困境群体10万元等。开展农村人居环境提升专项行动，覆盖15个乡镇。全年开展7场主题公益活动，累计2,142人次参与。

治理篇：规范治理，筑牢基石

公司治理架构

董事会由7名董事组成，其中女性董事2名（占比28.57%），独立董事3名（占比42.86%）。董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。2025年召开董事会10次，审议议案76项。公司获深交所信息披露工作评价A级，并荣获金牛奖“金信披奖”。

合规经营与风险管理

公司建立“三道防线”风险治理机制，开展合规与法律培训3次，覆盖130人次。报告期内未发生因违反信息披露规定而受处罚的事件。

反贪腐与商业道德

反商业贿赂反贪腐培训总人数23人，其中管理层7人。公司设置举报电话和邮箱，向供应商发送廉洁告知函。报告期内未发生不正当竞争行为或违反反垄断法事件。

党建引领

公司党委下设4个党支部，党员178名。党委班子中80%为企业高管。投入党组织工作经费10万元，全年发展党员1名，培养入党积极分子2名。公司深化“红芯劲旅123”党建品牌，推动党建与业务融合。

双重重要性分析

公司识别出24项重要性议题，其中4项具有高度财务重要性：践行环境合规、创新驱动、合规经营、反贪腐与商业道德。报告围绕“治理、战略、影响风险和机遇管理、指标与目标”四要素进行披露，但部分议题（如气候变化）的财务影响量化分析仍较定性，缺乏情景分析等前瞻性工具。

漂绿风险提示

• 温室气体排放强度同比上升44.6%，公司解释为新增配套设施，但未设定明确的减排目标或路径图。
• 报告未披露范围三排放数据，也未引入第三方鉴证（仅声明数据可追溯）。
• 部分描述如“稳步提升”“持续推动”缺乏量化支撑，例如环境管理总投入15.14万元，但未说明投入方向的具体效益。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。