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中国海诚(002116)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-13 11:04:44

中国海诚于2026年4月24日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示,公司2025年实现营业收入69.57亿元,同比增长1.99%;净利润3.41亿元,同比增长1.54%。作为轻工行业领先的工程服务央企,中国海诚在“数智双驱、新质生长”战略下,持续深化绿色低碳转型与智能制造布局。

一、环境维度:绿色智造与低碳运营


1. 温室气体排放与能源管理

公司披露了运营层面的碳排放数据,但未涉及范围三(价值链)排放。

指标数值
范围一排放(吨CO2e)614.60
范围二排放(吨CO2e)3899.80
温室气体排放总量(吨CO2e)4514.40
每百万营收温室气体排放总量(吨CO2e)0.65
水消耗(吨)83,779
人均水消耗(吨/人)17.67
  • 直接能源消耗:汽油199,058.07升,天然气79,665立方米。
  • 间接能源消耗:电力6,838.15兆瓦时。
  • 排放密度:范围一0.13吨CO2e/人,范围二0.82吨CO2e/人。

2. 绿色建筑与碳管理服务

公司构建了从识碳、降碳、算碳到消碳的4C全流程碳管理服务体系。2025年已签约并推进的绿色认证项目:- LEED认证19个(2个认证级、4个银级、9个金级、4个铂金级)- WELL健康建筑认证3个(2个金级)- 中国绿色建筑认证23个(1个一星、17个二星、5个三星)- 海绵城市规划项目25项

自主研发的HAISUM EMS能碳管理平台和HAISUM产品碳足迹在线平台已实现工业与民用领域落地应用。

3. 可再生能源与绿色办公

  • 上海总部屋顶分布式光伏已投运。
  • 武汉公司办公楼屋顶光伏装机172.6kWp。
  • 广州公司3幢办公楼屋顶光伏装机227.6kWp,2024年9月至2025年12月累计发电132,059kWh。
  • 2025年压减20辆公务车,优先更新为新能源车型。

4. 绿色施工实践

  • 节材:BIM模型优化材料用量,推广模块化施工。
  • 节水:感应式节水器具、雨水收集系统。
  • 节能:LED照明、节能型施工设备。
  • 环保:雾化喷淋降尘、垃圾分类处置。

二、社会维度:科技创新与员工发展


1. 研发创新

指标数值
研发投入(万元)28,232.08
研发投入同比增长4.22%
研发投入占营收比4.06%
研发人员总数1,108人
研发人员占比25.18%
专利申请数(件)133(其中发明50)
专利授权数(件)86(其中发明17)
软件著作权申请/登记(件)71/88
累计有效专利及软著(件)1,126
  • 2025年获得各类工程与科技奖项205项,包括中轻联合会科技二等奖2项、三等奖1项。
  • 发布标准6项(国家标准1项、团体标准5项)。

2. 员工权益与安全

指标数值
在岗员工总数4,310人
女性员工比例28.65%
主动离职率4.78%
本科以上学历占比87.56%
培训总场次3,467场
培训总时长48,000小时
人均培训时长112小时
年度培训经费(万元)457
  • 安全生产:注册安全工程师74人,安全工程师243人,安全专家库18人。
  • 工程产品合格率100%,合同履约率100%,顾客满意率95.7%。
  • 报告期内未发生安全事故、触电事故、火灾事故、有责交通事故、食物中毒事故,工程项目无死亡、重伤、轻伤事故。
  • 购置3台AED自动体外除颤器,开展使用培训。

3. 乡村振兴与社会贡献

  • 2025年纳税额2.70亿元。
  • 在5个对口帮扶地区无偿投入帮扶资金20.29万元。
  • 消费帮扶48.51万元,采购帮扶产品5,400余份。

4. 供应链管理

  • 建立供应商全生命周期管理机制,划分红名单、白名单、重点关注名单和黑名单。
  • 全面推行采购“评定分离”与“核心权力分置”机制。
  • 所有新入库供应商签订《廉洁承诺书》。
  • 将环保、节能、循环低碳指标纳入供应商考核评价体系。

三、治理维度:责任经营与合规管理


1. 公司治理结构

  • 董事会由12名董事组成,其中女性董事5名(占比41.7%),独立董事4名。
  • 下设战略、审计、提名、薪酬和考核四个专门委员会。
  • 已建立ESG绩效与管理层、关键岗位员工薪酬的刚性挂钩机制,将重大安全、公司治理、泄密及内幕信息管理等ESG核心事项纳入绩效考核。
  • 2025年依法取消监事会,由董事会审计委员会履行监事会法定职责。

2. 党建引领

  • 公司党委下设10个党委、58个党支部。
  • 全年组织“第一议题”学习34次、理论学习中心组学习7次、专题读书班3期。
  • 构建“一企一策、科学量化、动态联动、交叉印证”差异化党建考核体系。

3. 合规与风险管理

  • 全系统合规管理员203名,出台《合规管理员履职管理办法》。
  • 上线风险管理平台二期,集风险、法务、合规、内控、审计“五位一体”。
  • 2025年开展法律合规风险培训8场次,覆盖1,200余人次。
  • 未发生信息泄露和其他数据安全事故。

4. 投资者关系与分红

  • 连续20年派发现金分红,累计现金分红13.22亿元,占期间净利润的42.89%。
  • 2025年度计划派发现金红利1.02亿元,同时以资本公积转增9,315.88万股。
  • 信息披露工作获深交所最高评级“A”级。
  • 万得ESG评级升至“A”级,中诚信ESG评级保持“A+”级。

四、总结与展望


中国海诚2025年ESG报告在量化数据披露方面较为全面,尤其在绿色建筑认证、研发投入、安全生产等维度提供了具体KPI。公司已建立ESG绩效与薪酬挂钩机制,治理结构清晰。但需关注:报告未披露范围三温室气体排放,碳排放强度同比变化趋势未呈现,投资者可跟踪后续年度报告以评估减排进展。公司“十五五”规划聚焦“数智双驱、新质生长”,在智能制造、双碳服务、战新产业等领域的布局有望打开增量空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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