铜牛信息(300895)2025年度ESG报告解读

铜牛信息于2026年4月23日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告依据深交所可持续发展报告指引、GRI Standards等标准编制，并首次引入双重重要性评估框架，识别出29项实质性议题。

低碳运营：气候行动与绿色转型

气候治理与战略

公司董事会作为气候变化治理的最高决策机构，下设ESG工作小组统筹推进。报告系统识别了实体风险（极端天气、气温上升）与转型风险（政策法规、技术、市场声誉），并制定应对措施。在机遇方面，公司聚焦资源效率提升、低碳产品服务及气候适应能力建设。

关键环境绩效

解读： 温室气体排放总量大幅下降46%，主要得益于绿电购买量同比增长134.46%，可再生能源消耗量占比达48.79%。但能源消耗总量因核算口径变更（含绿电）而上升，需关注后续口径一致性。公司通过机房余热回收（节省106.95GJ热力）、EC风机改造、微雾系统等节能措施，实现年度PUE下降0.008，节约用电108万kWh。

环境合规与废弃物管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证，全年未发生环保处罚事件。废弃物管理方面，建立退役设备“整机利旧、配件再利用、材料回收”机制，并推行环保餐盘、扫码就餐等日常减碳举措。

协同发展：创新驱动与社会价值

科技创新与研发投入

公司聚焦数据中心、云服务、数据资产化等领域，与京能国际合作建设智算中心，中标重庆潼南数据要素运营项目（460万元）。子公司铜牛能源在核电、火电、风电领域取得技术突破，铜牛奇安专注网络安全运营。公司参与多项国家标准制定，2025年入选北京市专精特新中小企业数字化赋能补助项目。

员工权益与发展

• 在职员工332人，女性占比27.41%，少数民族占比7.23%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工流失率29.52%，人均培训时长2小时，培训覆盖率100%。
• 高级管理层女性占比28.57%，董事会成员全部为男性（需关注性别多元化）。
• 公司建立双轨职业发展通道，2025年3名员工通过内部竞聘晋升。

数据安全与客户隐私

公司通过ISO 27001认证及信息安全等级保护三级，设立专业信息安全团队，开展常态化漏洞检测与应急演练。报告期内未发生重大数据安全事件或客户隐私投诉。

供应链与社会贡献

• 供应商约160家，超70%位于北京，全部接受审查。
• 公司坚持平等对待中小企业，无逾期支付事件。
• 开展乡村振兴消费帮扶、社区志愿服务、校企合作（铜牛奇安与高校共建产业学院）。

治理为本：党建引领与合规风控

党建与公司治理

公司党支部发挥战斗堡垒作用，全年支委会前置研究重大事项57个。董事会由7名董事组成（含3名独立董事），下设战略、审计、提名、薪酬与考核、合规管理五个委员会。独立董事占比42.86%，董事会成员出席率100%。

合规与风险管理

• 建立“三道防线”风险管理体系，全年识别10个重点领域合规义务111项、合规风险25类211项。
• 开展守法合规培训3场，总时长5小时，参训68人次。
• 高级管理人员《廉政建设责任书》签署率100%，商业贿赂及贪腐事件0起。
• 2025年对外发布100份公告，实现零更正、零补充。

投资者关系

公司通过业绩说明会、互动易平台、投资者热线等多渠道沟通，2025年召开股东会3次，审议通过15项议案。

总结与展望

铜牛信息2025年ESG报告在环境维度表现突出，温室气体排放强度同比下降42.37%，绿电使用比例大幅提升；社会维度研发投入虽有所下降但仍保持7.41%的占比，员工培训实现全覆盖；治理维度合规体系完善，党建与公司治理深度融合。需关注董事会性别多元化不足、员工离职率较高（29.52%）等问题。报告未披露范围三排放及管理层ESG绩效挂钩情况，未来可进一步深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。