江盐集团于2026年4月23日发布其第三份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为江西省最大的盐资源综合开发利用企业及沪市主板上市公司,公司2025年实现营业收入22.61亿元,归母净利润2.51亿元,盐钙产量346.10万吨,纯碱及小苏打产量84.22万吨,出口产品覆盖37个国家和地区。报告围绕“精益治理、践行低碳、精益求精、盐系万家”四大主题展开,系统回应了上交所可持续发展报告指引及GRI标准要求。
精益治理:筑牢发展根基
党建引领与公司治理
公司坚持党建引领,报告期内召开党委会29次,新成立党支部3个,发展党员30名。董事会由8名董事组成,其中独立董事4名(占比50%),下设战略与可持续发展委员会等四个专门委员会。董事会成员平均出席率100%,全年召开董事会8次,审议事项48项。公司建立“决策-管理-执行”三级ESG治理架构,由战略与可持续发展委员会负责监督ESG事项,ESG工作领导小组统筹推进。
投资者权益保护与合规管理
报告期内,公司披露定期报告4份、临时报告75份,信息披露等级为B级,未发生信息披露违规。通过e互动回复投资者提问118次,回复率100%。公司构建合规管理“三道防线”,开展法律培训7次,风险防范化解计划完成率100%。在商业道德方面,廉洁协议书签署率100%,反垄断与公平竞争培训覆盖500人,培训时长500小时。
关键治理绩效
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 股东会召开次数 | 次 | 3 |
| 董事会召开次数 | 次 | 8 |
| 独立董事占比 | % | 50 |
| 每10股派发现金红利(含税) | 元 | 1.20 |
| 派现总额(含税) | 元 | 77,133,129.48 |
践行低碳:绘就生态新画卷
应对气候变化
公司成立“绿色低碳,节能有我”实践活动领导小组,子公司晶昊盐化制定《碳排放管理制度》。报告期内,温室气体排放总量1,738,691.13吨二氧化碳当量,其中范围一1,735,897.57吨,范围二2,793.56吨,排放强度769.13吨/百万元营收。公司积极参与全国碳排放权交易,累计卖出配额4.1万吨,实现收入228.93万元。同时,采购绿色电力1,648兆瓦时。
环境合规管理
公司严格遵守环保法规,但报告披露子公司晶昊盐化因初期雨水收集池闸阀故障导致少量废水外排,被处以12万元罚款。公司已整改并开展专项排查。报告期内,环保总投入2,288.95万元,占营收1.01%。废水排放量49,490.86吨,COD排放0.52吨,氨氮0.32吨。废气方面,氮氧化物排放139.92吨,二氧化硫54.06吨,VOCs 8.60吨,颗粒物7.60吨。无害废弃物产生350,266.41吨,有害废弃物17.38吨,回收再利用占比0.1%。
资源利用与循环经济
公司综合能源消耗总量650,778.77吨标煤,能源强度287.88吨/百万元营收。水资源管理方面,总用水量328,695,908.62吨,水循环与再利用率97.48%。公司创新“盐碱钙井上井下循环联产工艺”,有效解决纯碱废渣处理难题。包装材料使用总量35,402吨,回收使用45.79吨。
关键环境绩效
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 环保投入总金额 | 万元 | 2,288.95 |
| 温室气体排放总量 | 吨CO2e | 1,738,691.13 |
| 温室气体排放强度 | 吨CO2e/百万元营收 | 769.13 |
| 水循环与再利用率 | % | 97.48 |
| 无害废弃物产生强度 | 吨/百万元营收 | 154.94 |
精益求精:铸就卓越产品力
创新驱动
公司研发投入9,097万元,占营收4.02%,研发团队303人(占比13.92%)。累计授权专利267项,其中发明专利22项。拥有2个国家高新技术企业、2个专精特新企业。创新中心推进碳捕集、高盐卤水提锂、纳滤分硝等核心技术攻关,其中纳滤分硝项目一期已投产。数字化方面,晶昊盐化获评省级先进级智能工厂,富达盐化入选工信部数实融合典型案例。
产品质量与安全
公司产品一次合格率96%,出厂合格率100%,全年未发生产品召回事件。客户满意度96.67分(满分100),客户投诉2件均解决。公司通过ISO 9001、HACCP等体系认证,并建立全生命周期质量管理与产品追溯机制。
负责任供应链
供应商总数1,853家,其中拥有质量管理体系认证的430家,环境管理体系认证320家,职业健康安全管理体系认证360家。供应商廉洁协议签署率100%。公司通过数字化采购平台发布询价3,366次,推动供应链透明化。
数据安全保护
公司OA系统及网站通过网络安全等级保护(二级)认证,报告期内未发生数据安全事件。公司制定《数据安全管理制度》,与各单位签订网络安全协议,并联合深信服、云上江西共建“赣服云”专属云平台。
盐系万家:担当社会暖力量
员工权益与培训
员工总数2,177人,其中女性687人,少数民族5人,残疾员工23人,退伍军人247人。社会保险覆盖率100%,劳动合同签订率100%。员工培训投入240.18万元,培训覆盖率100%,人均培训时长1.21小时。公司构建管理、技术、营销、技能四通道职业发展路径,内部调动比例10.06%。
职业健康安全
公司未发生重大安全生产事故,安全生产投入1,923.4万元。隐患排查698次,整改率100%。安全培训覆盖64%员工,人均安全培训时长16.07小时。职业健康方面,员工体检覆盖率93%,职业病危害因素检测率100%,新增职业病0例。
社会贡献与乡村振兴
公益投入34.65万元,志愿活动66次,参与1,532人次。乡村振兴投入65.30万元,惠及3,150人,包括支持养鸡场建设、采购脐橙8.5万斤等。公司连续三年荣获“江西社会责任(领军)企业”称号,并入选中国上市公司协会乡村振兴最佳实践案例。
关键社会绩效
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 员工总人数 | 人 | 2,177 |
| 员工培训覆盖率 | % | 100 |
| 安全生产事故数 | 起 | 0 |
| 公益投入金额 | 万元 | 34.65 |
| 乡村振兴投入金额 | 万元 | 65.30 |
综合评估
江盐集团2025年度ESG报告披露较为全面,在治理架构、环境管理、员工权益等方面提供了量化数据,并主动披露了环境处罚事件,体现了透明度。但需关注:温室气体排放强度(769.13吨CO2e/百万元营收)处于化工行业较高水平,且未披露范围三排放;废弃物回收利用率仅0.1%,循环经济潜力有待挖掘;员工人均培训时长1.21小时偏低。作为省属国企,公司在党建引领、乡村振兴、食盐保供等方面履行了社会责任,但ESG绩效与高管薪酬挂钩的具体机制披露尚不充分。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
