易成新能(300080)2025年度ESG报告解读

易成新能于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为中国平煤神马集团旗下新能源新材料核心平台，公司聚焦“高端碳材、新型储能”双主业，本报告是其连续第16份可持续发展报告。

推进绿色发展 共建生态文明

环境管理

公司构建了从董事会到子公司的三级环保管理架构，2025年环保总投入4476.6万元，占营收1.27%。报告期内未发生重大环境事件及环境违法违规事件，危险废弃物处置合规率100%。

节能减排与低碳运营

公司设定2030年碳达峰目标（峰值79.19万吨CO2），并编制十五五碳达峰工作规划。2025年温室气体排放关键数据如下：

公司积极推进清洁能源应用，清洁能源消耗量占比10.36%，可再生能源消耗量占比1.63%。在储能领域，全钒液流电池储能系统综合运行效率达72%，2025年已形成1GW产能；光山县100MW/200MWh独立共享储能电站累计调度电量达1.01亿kWh。

提质降耗与绿色转型

水资源管理方面，总用水量2,055,571.51吨，重复用水占比69.51%。能源消耗总量121,185.23吨标准煤，能源消耗强度34.28吨标准煤/百万元。固体废弃物产生总量15,421.48吨，其中有害废弃物1,839.63吨，无害废弃物13,581.85吨。公司多家子公司获得国家级或省级绿色工厂认证，开封炭素获炭素行业A级企业。

凝聚发展合力 共筑和谐未来

以人为本 共同成长

截至2025年末，在职员工3,422人，其中女性员工957人（占比27.96%），少数民族员工100人。员工社会保险覆盖率99.24%，人均薪酬11.72万元。报告期内员工满意度92.26分，劳动争议案件3件（历史遗留原因已胜诉）。

安全培训138次，参与3,369人次，覆盖率98.45%，无重大安全事故。员工培训覆盖率100%，累计培训13,503人次，平均培训时长6.33小时。

科技引领 创新发展

研发投入14,691.82万元，占营收4.16%；研发人员463人，占比13.53%。截至2025年末，公司拥有有效专利372项，其中发明专利56项。报告期内申请专利61件，授权55件。公司参与2项国家标准、5项行业标准编制。

供应协同与品质服务

供应商总数1,036家，均为中国大陆供应商，供应链重大风险事件0件。客户满意度94.13分，客户投诉136件全部解决，解决率100%。未发生产品召回或质量重大责任事故。

责任履行

乡村振兴投入17.5万元，惠及323人；公益活动投入9.2万元，志愿者参与788人次。公司依法纳税8,479.69万元。

强化战略引领 夯实治理基础

党建引领与治理架构

公司党委下设35个党支部，党员838人。董事会9人，其中独立董事3人，女性董事1人。2025年将原战略委员会升级为“战略与ESG委员会”，并制定工作细则。高管10人，均为男性，无女性高管。

合规与廉洁建设

公司于2025年7月通过合规管理体系认证。反商业贿赂培训覆盖董事、高管及员工100%，报告期内无贪污诉讼案件。审计问题按期整改率90%，重大事项直报审计委员会。

风险管理

公司建立三层防线风险管理架构，将ESG议题纳入年度风险评估，2025年按期整改率达90%。环境隐患排查161条，已全部整改。

关键绩效概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。