友发集团(601686)2025年度ESG报告解读

天津友发钢管集团股份有限公司（股票代码：601686）于2026年4月23日发布其第三份可持续发展报告，系统披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准，以“创新发展、绿色发展、共生发展、智慧发展”为理念，全面展示公司在规范治理、绿色制造、价值共创等领域的进展。

治理篇：合规透明的治理根基

党建引领与治理架构

友发集团坚持党建引领，2025年获评静海区“先进基层党组织”。公司建立了由董事会统筹的ESG治理架构，董事会下设战略与ESG委员会，由董事长牵头，成员包括独立董事。ESG绩效已纳入主管及以上人员的薪酬考核，通过“制度理念引领、多维度激励绑定、追索约束保障”机制实现挂钩。

董事会运作与风险管理

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事2人（占比22%）。
• 2025年召开董事会11次，董事出席率100%，审议议案51个；召开股东会2次，通过议案24个。
• 审计委员会有效监督，内部审计机构直接向董事会负责。公司建立了风险管理的“三道防线”，并引入外部专业机构论证重大事项。

廉洁与公平竞争

• 报告期内未发生重大贪污、贿赂或欺诈违法违规行为。
• 与重点经销商签署《廉洁诚信合作承诺书》621份，实现全覆盖。
• 举办反商业贿赂反贪污专题培训3场，覆盖全体员工。
• 未发生违反反不正当竞争法、反垄断法的行为或诉讼。

环境篇：绿色制造的低碳履责实践

应对气候变化

友发集团建立了“董事会-战略与ESG委员会-管理层”三级气候治理架构。2025年温室气体排放数据如下：

公司推进碳足迹管理，江苏友发直缝高频焊接钢管、热浸镀锌焊管获得产品碳足迹标识认证，并通过碳足迹管理体系认证。作为主编单位参与制定团体标准《温室气体·产品碳足迹量化方法与要求·焊接钢管》（T/CISA 584-2025）。

能源与水资源管理

• 综合能耗220,497吨标准煤，能源消耗强度4.35吨标准煤/百万元营收。
• 可再生能源消耗量126,097.58兆瓦时，其中自发绿电51,433.77兆瓦时，外购绿电74,663.81兆瓦时。
• 已建成光伏72MW，完成焙烧炉低氮燃烧改造、余热回收等节能项目，合计减少约6,297吨CO2。
• 生产耗新水总量较上年增加0.83%，但镀锌生产线新鲜用水减少0.24%，焊管生产线新鲜用水减少6.5%，总耗水量较上年减少21.82%。

污染管控与循环经济

• 环保总投入17,153.47万元，开展环保培训877场，29,706人次参与。
• 污染物排放达标率100%，污染防治设施与主体设施同步运行率100%。
• 废气排放总量178.36吨，其中氮氧化物76.69吨，硫化物6.24吨，颗粒物69.08吨，VOCs 1.83吨。
• 废水排放总量501,851.15吨，废水循环使用率56%。
• 固废循环使用量47.07万吨，固废回收利用率87%。
• 处理废酸165,600.47吨。
• 拥有5个国家级“绿色工厂”、3个省级“绿色工厂”、4项国家级“绿色设计产品”。

社会篇：温暖共益的社会价值创造

科技创新与产品质量

• 研发投入11,043.06万元，研发人员883人（占比7.75%）。
• 申请专利174项，获得授权78项。
• 依据创新管理办法发放科技创新激励总金额324.02万元。
• 产品综合检验合格率98.13%，客户满意度96.60%。
• 拥有绿色产品认证的产品种类7种。
• 主导或参与制修订国家标准6项、团体标准6项，包括GB/T 3091-2025等。

员工权益与职业健康

• 员工总人数11,395人，劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。
• 女性员工占比14.97%，管理层女性比例14.72%。
• 培训总时长514,171小时，人均培训时长1.8小时；安全生产培训时长256,654.70小时，覆盖率100%。
• 安全生产投入4,082.21万元，职业病发生率0%，职业病体检覆盖率100%。
• 员工满意度88.43%，员工关爱帮扶资金投入86.50万元。

供应链与数据安全

• 供应链风险管理覆盖多供应商策略、合理库存、合作契约设计等。
• 4家公司通过DCMM数据管理能力成熟度认证（1家三级、3家二级）。
• 建立“本地主备+异地灾备”三级灾备架构，每年聘请第三方进行安全漏洞检测。

乡村振兴与社会公益

• 乡村振兴投入：向静海区红十字会捐赠10万元用于万企兴万村项目；云南友发方圆捐赠5万元支持教育、0.4077万元物资用于旅游设施。
• 社会公益：全年捐赠合计约301.2万元，涵盖助困、教育、应急救援、体育、公共卫生等领域。
• 案例：唐山正元连续十四年开展“一对一”助学活动；友发集团助力2025天津团泊湖半程马拉松。

关键绩效数据概览

总结与观察

友发集团2025年度ESG报告披露较为全面，在治理层面实现了ESG绩效与高管薪酬挂钩，环境层面提供了详细的温室气体排放、能源消耗及污染物数据，社会层面在员工权益、科技创新和公益投入方面有量化支撑。需关注的是，报告未披露范围3温室气体排放，且硫化物、氮氧化物、VOCs排放量较上年有所增加（减排率为负值），未来需加强源头减排力度。整体而言，报告符合上交所指引要求，信息透明度较高。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。