广立微(301095)2025年度ESG报告解读

广立微于2026年4月23日发布其首份环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告（试行）》及GRI标准，基于双重重要性原则识别27项实质性议题，并构建了“董事会-ESG与战略决策委员会-ESG工作小组”三层治理架构。

芯治协同：聚焦议题，共筑共识

可持续发展治理

广立微建立了权责清晰的ESG治理体系：董事会为决策层，负责审批可持续发展战略与重大事项；ESG与战略决策委员会为管理层，牵头研究ESG规划、监督风险机遇；ESG工作小组为执行层，负责具体方案实施。报告期内，公司聘请外部专家开展ESG专题培训，推动ESG从合规披露向价值呈现升级。

实质性议题分析

公司通过影响重要性和财务重要性双重评估，识别出27项议题。其中，创新驱动、数据安全与客户隐私保护、产品和服务安全与质量被列为双重重要性议题；应对气候变化被列为财务重要性议题；能源利用、员工权益等20项议题被列为影响重要性议题。

芯创赋能：质链数安，价值共生

聚焦研发创新

广立微以研发创新为核心驱动力，2025年研发投入30,277.22万元，占营业收入比例41.19%。研发团队共672人，占员工总数81%，其中硕士及以上学历占比65%。报告期内新增专利授权95项，累计授权专利274项。公司推出多项创新成果：- 可测试性设计工具套件QuanTest，在ATPG环节达到业界领先水平。- YAD良率感知大数据诊断分析平台，平均PFA准确率超80%。- 智能缺陷案例管理平台DE-iCase，Top 5 Case匹配率高达99%。- 首台晶圆级老化测试系统WLBI B5260M，专为SiC和GaN功率器件设计。

公司参与制（修）订国家标准3项、行业标准14项，已发布团体标准13项。与浙江大学共建硅光技术及量测装备联合研发中心，计划3年内投入不低于1500万元。

深耕质量和服务

公司秉持“顾客满意，持续改进”的质量方针，已通过ISO 9001认证，子公司上海广立微DFTEXP产品获ISO 26262 TCL 2（ASIL D）认证。2025年测试设备整机出货产品合格率100%，客户满意度91.4分，客户反馈处理及时率100%。公司开展质量管理培训18次，参与2,098人次。

构建绿色供应链

截至2025年底，合格供应商78个，其中43个拥有质量管理体系认证，23个拥有环境管理体系认证。新增合格供应商《供应商企业社会责任行为承诺书》签订率100%。公司要求供应商不得使用冲突矿产，报告期内不存在冲突矿产使用情况。

筑牢信息安全

公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，报告期内未发生信息安全与隐私保护违规事件。开展3场信息安全培训，参与省公安厅攻防演练并完成整改。信息安全目标包括：重要信息设备丢失或破坏0次、重大信息安全事件0次、核心数据泄露0起。

绿动芯途：低碳循环，智控减污

应对气候变化

2025年温室气体排放总量2,901.12吨二氧化碳当量，其中范围一（直接排放）97.67吨，范围二（间接排放）2,803.45吨，排放强度3.95吨CO2e/百万元营收。能源消耗总量658.04吨标准煤，强度0.90吨标准煤/百万元营收。公司识别出慢性实体风险（冷却系统高负载）和急性物理风险（极端天气导致供应中断），并制定应对措施。

环境合规管理

公司依据ISO 14001建立环境管理体系，2025年污水排放达标合格率100%，废弃物合规处置率100%，环境违规事件0起。绿色建筑方面，总部大楼采用节能变压器、LED照明、保温围护结构等绿色设计。

资源循环利用

总用水量9,642.20吨，用水强度13.12吨/百万元营收。公司通过精准采购、余料复用、包装材料循环等举措提升物料利用率。

人本芯怀：赋能成长，履责向善

构建可持续职场

截至2025年底，员工总数826人，其中男性581人（70.34%），女性245人（29.66%）。劳动合同签订率100%，劳工歧视事件0件。员工培训总场次374场，在线学习平台课程383门。公司搭建“技术+职能”双通道晋升体系，并实施限制性股票激励计划。女性权益方面，董事、高管中女性占比27.27%，享受产假员工13人，返岗率100%。

守护健康安全

公司未发生特重大安全事故，境内员工体检权益覆盖率100%。开展消防疏散演习1次，安全风险隐患排查整改率100%。职业健康安全管理体系覆盖风险识别、评估、控制与监测。

践行社会责任

公司长期参与腾讯公益“99公益日”活动，累计公益众筹114,068.78元。2025年组织志愿者赴湖南蓝山县开展“科技赴远山”乡村教育帮扶，开设芯片、AI启蒙课程。海外履责方面，2025年8月全资收购比利时LUCEDA，布局硅光赛道，并购前完成环境尽职调查。

正心治企：合规诚信，稳健致远

规范公司治理

董事会由7名成员组成，其中独立董事3人，女性董事2人（占比28.57%）。下设ESG与战略决策委员会、审计委员会等四个专门委员会。2025年召开董事会11次，审议议案71项，董事出席率100%。关键管理人员报酬1,216.53万元。

维系投资者关系

公司连续两年获深交所信息披露“A”级评价。2025年披露公告138份，互动易回应投资者126次，接受机构调研248家，召开业绩说明会1次。累计现金分红21,726.55万元（2022-2024年度）。

强化合规风控

公司建立风险管理“三道防线”，2025年开展合规培训55次，重大合规风险事件0件。内部审计17次，覆盖全部子公司，所有内控缺陷均完成整改。纳税总额4,633.35万元。

恪守商业道德

公司对商业贿赂与贪污“零容忍”，2025年未发生重大贪污或商业贿赂事件。新增供应商100%签署《供应商企业社会责任行为承诺书》。设立举报邮箱（Audit@semitronix.com），有效举报调查完结率目标100%。

坚持党建引领

公司党组织获2025年杭州高新区江北科技园先进基层党组织称号。开展党课教育、二十届四中全会精神学习，并与网盛生意宝党组织签署党建联建协议。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。