建元信托(600816)2025年度ESG报告解读

建元信托于2026年4月23日发布其首份环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。作为一家国有控股信托公司，建元信托在完成重组后，将ESG理念深度融入战略规划与日常经营，2025年新增信托规模2,894亿元，同比增长138%，受托管理信托规模达4,796亿元，实现营业总收入10.47亿元，归属于上市公司股东的净利润1.17亿元。报告参照上交所可持续发展报告指引、GRI Standards等多项标准编制，并采用双重重要性评估框架识别18项实质性议题。

环境：绿色践行，共建生态美好未来

推进绿色信托，助力“双碳”目标

公司将绿色信托纳入整体发展战略，专设一级部门企业金融部（绿色金融部），聚焦工业、交通运输、新能源等领域的节能减排与碳交易需求。2025年重点探索固危废企业股权服务信托、清洁能源REITs、新能源储能电站主动管理等绿色项目，强化专业受托与主动管理能力。

践行低碳运营，提升绿色效能

公司通过制度化手段推进节能减排，修订《职场管理办法》《车辆管理办法》，办公区照明全面升级为LED节能灯具，更换感应式节水装置，全面停用不可降解一次性塑料制品。在采购环节，将绿色环保水平纳入招标技术评分，优先采购具有国家3C认证和绿色环保标志的电子设备。科技赋能方面，上线智能办公系统，实现访客、会议无缝对接，并通过智能电表、环境传感器实时监测能耗，自动执行“人走灯关”等节能操作。

数据显示，公司用电总量和人均用电量连续三年下降，范围2排放量较2023年下降32.5%，低碳运营成效显著。

应对气候变化，布局碳金领域

公司将气候与环境风险纳入项目准入标准，严禁投向高污染、高耗能、高排放项目。在碳金融领域，公司围绕碳资产融资和碳资产投资两大方向开展研究与业务储备，初步构建碳配额质押融资、碳补偿收益权信托等模式框架，并针对电力、高耗能行业等企业探讨定制化碳信托方案。

社会：金融向善，赋能社会多元发展

信托赋能，服务实体经济发展

公司确立“立足上海，深耕国资国企；布局全国，服务实体经济”的工作方向。2025年成功中标红星美凯龙、某新能源汽车、上海杨浦八埭头等重大破产重整项目，设立“建元启正C号企业破产服务信托”等，在风险处置服务信托领域实现持续突破。同时，通过“建元启耀A号资产服务信托”助力国有企业盘活存量资产，通过“建元启隆B号集合资金信托计划”支持上海杨浦区产业配套基础设施升级。

深耕细作，做好金融“五篇大文章”

公司成立落实金融“五篇大文章”工作领导小组，制定实施方案。- 科技金融：参与投资上海科创三期基金，重点布局新一代信息技术、生物医药、先进制造、环保新能源等领域。- 绿色金融：以受托服务切入地方产业链，拓展绿色信托主动管理业务与绿色服务信托。- 普惠金融：设立以知识推广为目的的新型慈善信托，开展特殊需要信托专题讲座42场，受众逾千人次。- 养老金融：专设“养老服务信托业务部”，推出“标准化主合同+个性化选配模块”养老服务信托和“养老目的”保险金信托。- 数字金融：上线新一代信托一体化业务系统，建成家庭服务信托、风险处置服务信托等专项系统；建元信托APP注册用户累计新增7,111人。

精益求精，全面提升服务价值

公司构建覆盖产品筛选、推介、投后服务的全流程质量管理体系。2025年新业务实现“零投诉”，受理历史存量业务投诉12件，较上年下降约75%，投诉办结率100%。线下开展金融宣教活动14场，超800人次参与；线上发布金融知识宣教内容95篇，其中原创90篇。公司《老年人金融服务手册》入选中国信托业协会消费者权益保障典型案例。

以人为本，凝聚员工发展合力

截至2025年末，员工总数290人，女性员工占比48.6%，少数民族员工占比1.7%，残疾员工比例1.4%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率、员工体检覆盖率均为100%。员工培训113次，累计覆盖5,700余人次，培训覆盖率100%。安全生产投入60.82万元，安全生产培训232人次，全年无因工死亡事件。

履责致远，共建和谐美好社会

截至2025年底，公司累计成立公益慈善信托10个。2025年成立4个，覆盖乡村学校素质教育、社会救助等方向。创新推出“元爱益行”客户权益体系，将客户投资行为与公益慈善对接。乡村振兴方面，“建元启岚G号乡村振兴慈善信托”向甘肃临洮县龙门镇农盟村捐赠20,020.81元用于村庄绿化美化，惠及316户1,289人。

治理：卓越治理，护航企业永续发展

完善架构，优化公司治理体系

公司建立由股东会、董事会、监事会及高级管理层构成的治理架构，构建“1+4+N”公司治理制度体系。2025年董事会及董事会专门委员会出席率100%，外部董事占比89%，女性高管占比20%。董事会下设战略与ESG委员会，统筹ESG相关事宜。董事人均参与培训时长69.3小时。公司获得第27届上市公司金牛奖“金信披奖”，上海证券交易所信息披露工作评价B级。

筑牢底线，强化风险合规管理

公司构建以“三道防线”为基础的风险合规管理组织架构，深化主动式风控合规体系建设。2025年累计开展培训、案例学习、新规速递43次，组织考试3次。

坚守初心，恪守商业道德底线

公司制定《违规行为问责处理操作规程》等制度，向全体员工发送廉洁提醒5次。报告期内未发生贪污、欺诈、腐败等事件。接受反商业贿赂及反贪污培训的董事、管理层、员工占比均为100%。公司严格遵守反洗钱法律法规，建立“1+N”制度体系，未发生不正当竞争事件。

数治赋能，深化数据治理实践

公司通过数据中台一期建设，实现数据入湖1,195张表，数据仓库模型设计130个，自研报表可视化112张。建立贯穿数据全生命周期的风险管理体系，2025年未发生数据安全事件。

弘道润心，培育特色信托文化

公司组织《信托文化建设指引》专题培训，242人完成在线学习。构筑“感恩、守正、奉献”的企业精神谱系，形成“企业价值观”“四大核心理念”“五大行为准则”“五倡五反”作风箴言。

总结

建元信托作为国有控股上市信托公司，首份ESG报告在治理架构、绿色金融、消费者权益保护、员工权益、公益慈善等方面披露较为全面，环境数据呈现三年连续改善趋势。公司通过绿色信托、碳金融布局、养老金融创新等举措，将ESG理念转化为业务发展实效。报告遵循双重重要性原则，对实质性议题进行了系统识别与披露，但作为首份报告，部分议题（如范围3排放、供应链ESG尽职调查比例）尚未量化披露，未来可进一步深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。