国际复材(301526)2025年度ESG报告解读

国际复材于2026年4月23日发布其首份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为全球玻纤产能前三的企业，公司围绕“创新复合材料，引领绿色未来”的使命，系统展示了在应对气候变化、绿色制造、科技创新及责任治理等方面的进展。

可持续发展治理

公司建立了“决策层—研究指导层—执行层”三级可持续发展治理架构，董事会为最高决策机构，战略委员会提供专业建议，ESG工作领导小组负责日常执行。报告期内，公司依据双重重要性原则识别出7项具有财务重要性的议题，其中应对气候变化、环境合规管理、污染物排放、废弃物处理、能源利用、创新驱动、职业健康安全被确认为双重重要性议题。

应对气候变化

治理与战略

公司成立绿色低碳高质量发展领导小组，下设碳资产管理组、节能降碳组等专项工作小组。识别出政策法律风险（如欧盟碳边境税）和物理风险（极端天气），并制定应对措施。同时把握技术创新机遇（智能化生产线、余热利用）和绿色机遇（绿电采购、产品碳足迹认证）。

指标与目标

2025年单位产品碳排放强度目标（≤0.85 tCO2/t玻纤）已完成，2026年目标进一步降至≤0.84。公司通过清洁能源替代（光伏发电558.1万千瓦时）、余热回收（节约天然气226.6万立方米）、绿电采购（1.29亿千瓦时）及高耗能设备节能改造（年节约用电超370万千瓦时）等措施推进减排。

环境管理

合规与绩效

报告期内未发生环保事故及环境领域违法违规事件，污染物监测合格率、环保设施同步运转率、建设项目环保“三同时”执行率均保持100%。公司大渡口及长寿厂区大气污染防治环保绩效等级保持为B级。

公司“玻纤废水高效治理与深度回用实践”入选重庆市2025年度绿色低碳典型案例。CPIC巴林公司连续两年获巴林“绿色工厂勋章”。

资源利用

能源管理

公司通过ISO 50001能源管理体系认证，能源消耗强度持续下降：| 关键指标 | 基准单位 | 2023年 | 2024年 | 2025年 || --- | --- | --- | --- | --- || 能源消耗总量 | 吨标准煤 | 257,723.87 | 258,987.34 | 277,322.33 || 能源消耗强度 | 吨标准煤/单位产量 | 0.318 | 0.293 | 0.283 |

2025年单位产品能耗目标（≤0.32吨标准煤/吨）已完成，2026年目标降至≤0.30。

水资源管理

在新增生产线情况下，自来水取水量同比减少约4.2%。

员工权益与职业健康

员工结构

截至2025年末，员工总人数5,692人，其中女性1,392人（占比24.5%），少数民族员工138人，残疾员工20人。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。

培训与发展

员工培训覆盖率100%，人均培训时长35小时/年。公司实施“新纤计划”应届生培养和“管理纤锋营”基层管理人员培训项目。

职业健康安全

公司通过月度审核发现1,441项隐患，整改完成率100%。

创新驱动

研发投入

研发团队130人，其中博士6人、硕士39人。公司拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站等平台。报告期内开展技术创新项目53项，在高透波特种玻纤、超低介电电子级玻纤等领域实现突破。

产品质量与客户服务

产品合格率98.76%，客户满意度92.76%，未发生产品召回事件。公司通过ISO 9001、IATF 16949等体系认证，并获ISCC可持续认证。

负责任供应链

供应商中取得ISO 9001证书的比例46.7%，ISO 14001证书比例24.3%。公司通过供应商函审调查表开展ESG尽职调查，并举办“供应商请进来”质量宣贯活动。

党建引领与合规治理

公司党委下设18个党支部、3个党总支，党员559名。报告期内召开党委会议54次，开展“清廉国企深化年”建设。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，女性董事2名。公司通过GB/T 35770-2022/ISO 37301:2021合规管理体系双认证。

商业道德

公司制定《廉洁风险监督管理办法》，建立合规举报机制（邮箱、电话、信件），报告期内未发生商业贿赂或反不正当竞争相关违规事件。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。