大中矿业(001203)2025年度ESG报告解读

大中矿业于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，这是公司第三份中文ESG报告。报告期内，公司实现营业收入408,973.22万元，归母净利润73,603.48万元，资产总额1,703,735.33万元，纳税总额57,990.04万元。Wind ESG评级为AA，华证ESG评级为A，并荣获“2025年度上市公司最佳ESG实践奖”。

专题篇：锂矿战略突破

2025年是大中矿业锂矿业务从资源储备迈向规模化开发的关键之年。公司已形成湖南、四川两大锂矿基地，合计碳酸锂当量超472万吨。湖南鸡脚山锂矿矿石量4.9亿吨，氧化锂131.35万吨（LCE约324.43万吨），2025年10月获自然资源部颁发的全国首张锂矿采矿许可证（新《矿产资源法》实施后）。四川加达锂矿首采区探明矿石4,343.6万吨，氧化锂60.1万吨（LCE约148.42万吨），一期设计开采规模260万吨/年。

技术创新方面，全球首台锂矿掘进盾构机“龙源号”贯通7.3公里运输隧道；锂渣无害化综合提锂技术实现锂综合回收率90%以上，锂渣减量超50%。湖南大中赫获评国家高新技术企业。

合规经营与公司治理

党建引领

公司党委下辖基层党委2个、党总支8个、党支部30个，党员254人。以“红色引领，绿色发展”方针推动“十强矿山”建设。

治理架构

董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会等四个专门委员会。董事会成员7名，其中女性董事1名，独立董事3名（占比42.86%）。报告期内召开董事会12次，股东会4次。高管薪酬与净利润、产量、安全、环保等ESG指标挂钩。

投资者权益保护

公司修订《未来三年股东分红回报规划》，将2025-2026年现金分红比例下限由20%提高至40%。2025年每股现金分红0.20元，派现总额30,417.32万元。实施第二次股份回购，投入约2.02亿元。

风险管理与商业道德

公司建立全面风险管理架构，开展内部风险培训1次，覆盖155人次。员工廉洁协议签署率100%，未发生贪污腐败诉讼案件。反商业贿赂培训覆盖董事、管理层及基层员工共4,232人，平均培训时长2小时/人。未发生因不当竞争或垄断行为受处罚事件。

绿色矿山与生态共融

应对气候变化

温室气体排放总量（范围一+范围二）285,090.01吨CO2e，排放强度0.697吨CO2e/万元。光伏发电3,125.34万kWh，减少碳排放20,302.32吨CO2e。购买绿色电力证书9,021兆瓦时，减少4,786.54吨CO2e。

环境管理

环保投入2,545.45万元，开展环保检查66次。废水回收利用率100%，固废与危废合规处置率100%。一般固体废弃物产生量561,092.32吨，危险废物117.303吨。公司及子公司金日晟矿业、金辉稀矿通过ISO 14001认证。

资源效能

能源消耗总量80,086.32吨标准煤，强度0.1958吨标准煤/万元。可再生能源使用占比8.09%（光伏+生物质）。水循环再利用总量95,201,543吨，水循环与再利用率95.20%。

绿色矿山建设

周油坊铁矿保持国家级绿色矿山，重新集铁矿获安徽省级绿色矿山并入选国家级推荐名单。书记沟铁矿通过自治区专家评审待公示。金日晟铁矿文博园和大中矿业工业旅游景区为国家3A级景区，正申报4A级。湖南、四川锂矿基建期即以4A级景区为目标。

智慧矿山与创新共赢

研发创新

研发投入15,286.48万元，占营业收入3.74%。研发人员480人，占比11.36%。累计授权专利518项（同比增长143项），其中发明专利43项。公司及子公司共4个国家高新技术企业，2个省级企业技术中心，2个CNAS认证实验室。

智慧化运营

引入智能调度平台、挂轨巡检机器人、AI视频算法等。书记沟矿区建成6,097米闭环挂轨式智能巡检系统。选厂实现远程一键启停、球磨机自动加球、浮选自动加药。

数据安全与供应链

未发生隐私泄露或信息安全事件。供应商总数571个，本地供应商558个。供应商《合作承诺函》签署率100%。因不合规中止合作供应商14家。

安全矿山与产品质量

安全生产

安全生产投入19,995.40万元。安全隐患整改合格率100%，发现重大隐患54项，一般隐患17,066项。职业病发生率0%，工伤人数4人，工伤率0.10%。安全培训1,109次，参与33,325人次，人均安全培训20.32小时。但报告披露安全生产事故目标“未达标”，需关注后续改进。

产品质量

产品一次交付合格率100%，客户满意度100%，未发生客户投诉。公司及子公司通过ISO 9001认证。

人文矿山与社会责任

员工权益

员工总数4,225人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工平均薪酬19.70万元，人均创收102.18万元。员工培训总时长94,167.97小时，平均22.29小时/人。女性高管比例9.09%。

社会贡献

社会公益总投入656.89万元，乡村振兴投入341.06万元，惠及169人。每股社会贡献值1.38元。

未来展望

公司将继续深化ESG治理，推进铁锂双轮驱动，力争2026年实现锂矿项目投产，持续提升绿色矿山与安全矿山水平。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。