京新药业(002020)2025年度ESG报告解读

公司概况与ESG治理架构

京新药业（002020）于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参考GRI标准编制，覆盖公司及其控股子公司。公司聚焦精神神经与心脑血管两大核心治疗领域，业务涵盖药品研发、原料药与制剂生产、中药及医疗器械。2025年实现营业收入40.69亿元，利润总额8.64亿元，研发投入3.68亿元。

公司已构建“董事会—管理层—ESG工作小组”三级可持续发展治理架构。董事会作为最高决策机构，负责ESG方针、策略及目标审定，并至少每年审查一次ESG议题重要性及风险。管理层由总裁牵头，统筹ESG战略落地。ESG工作小组负责信息收集与报告编制。报告期内，公司通过CPHI China 2025首批ESGG符合性声明证书，表明其在环境、社会、治理及GMP融合方面达到行业领先标准。

环境绩效：量化目标驱动绿色转型

气候变化与碳排放

京新药业将气候风险纳入全面风险管理框架，识别实体风险（极端天气）与转型风险（政策趋严），并制定应对措施。2025年温室气体排放数据如下：

公司设定2025-2030年气候战略目标：温室气体排放强度与综合能耗强度逐年下降1%。2025年光伏可再生能源用量为1,103,680 kWh，山东京新应用IE3/IE4高效电机、变频控制、余热回收等绿色装置推动生产转型。

资源利用与循环经济

• 水资源管理：总取水量1,301,207吨，水资源回收和再利用总量28,466,016吨。雨水集蓄装置年收集量4.33万立方米（占取水总量12.1%），制药废水经软化、超滤、反渗透等工艺回用于生产。
• 能源消耗：直接能源消耗量551.92吨标煤，间接能源消耗量25,641.63吨标煤。外购电力99,736,178.67 kWh。

污染与废弃物管控

• 废气排放达标率100%，未发生废气泄漏及超标排放事件。主要污染物排放数据：

公司承诺以2023年为基准，主要污染物排放总量逐年降低1%。2025年未发生环保行政处罚、环保投诉及环境污染事件。危险废弃物产生量8,432.87吨，无害废弃物4,041.39吨，均合规处置。

社会绩效：员工权益与创新驱动并重

员工结构与权益保障

截至2025年末，员工总数3,732人，其中女性占比41.24%，少数民族员工199人（占比5.33%）。公司坚持平等雇佣，劳动合同签订率与社保覆盖率100%。人均薪酬13.99万元，人均创收108万元。员工整体流失率13.30%。

• 职业健康与安全：通过ISO 45001认证（京新股份、深圳巨烽、沈阳火炬）。2025年开展安全应急演练21次，参与3,800人次；职业健康安全培训26次，覆盖率100%。全职员工因工亡故人数为0。
• 员工培训与发展：员工受训总时长64,385.65小时，人均培训2小时，培训覆盖率100%。年度培训支出144.16万元。公司通过“京新鹰计划”“精鹰计划”等人才梯队项目，打通管理通道（5层15级）与专业通道（研发、营销、生产质量、职能四大序列）。

研发创新与成果转化

• 研发投入3.68亿元，研发团队645人。
• 新获得授权专利2项（均为发明专利），累计授权专利115项（发明专利112项）。
• 2025年8月与Gedeon Richter签署盐酸卡利拉嗪专利许可协议，丰富中枢神经管线。
• 公司坚持科研伦理，所有研发活动符合药物临床试验质量管理规范。

供应链管理与客户服务

• 供应商ESG管理：100%目标供应商接受企业社会责任评估。供应商准入需提供环评报告、排污许可证、无童工承诺函等，并签订廉洁协议（2025年签订比例100%）。
• 产品质量：出货产品环保、质量检验合格率100%。2025年未发生重大质量责任事故，消费者健康安全事件0件，客户投诉回复率100%。
• 信息安全：投入127.8万元，建立7×24小时安全监控机制，2025年未发生客户隐私泄露案件。

社会贡献

公益活动总投入69.4万元，包括公益献血、敬老院慰问等。公司自2020年设立公益基金，截至2025年累计帮助307名员工。

治理绩效：合规透明与反腐败

公司治理结构

董事会由9人组成，其中独立董事3人，女性董事3人。下设审计、薪酬、提名、战略四个专门委员会。2025年审计委员会召开4次会议，薪酬委员会2次，提名委员会3次，战略委员会1次，独立董事专门会议1次。股东会召开3次。

反腐败与反不正当竞争

• 公司修订《反商业贿赂管理规定》，构建“制度+教育+监督”防控体系。2025年举办反商业贿赂及反贪污培训2场，参与46人；反不正当竞争培训1场，参与28人。
• 设立独立举报渠道，2025年未发生重大商业贿赂或贪污案件。
• 供应商廉洁协议签订率100%，采购流程通过SRM系统实现100%线上化。

总结与展望

京新药业2025年度ESG报告在量化指标披露方面较为充分，环境维度设定了明确的减排目标（排放强度逐年下降1%），社会维度员工权益与研发创新数据详实，治理维度反腐败机制健全。报告未发现明显的选择性披露或漂绿信号。公司通过CPHI ESGG认证，体现了国际供应链可持续发展能力。未来需关注范围三排放的探索以及ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。