龙腾光电(688055)2025年度ESG报告解读

龙腾光电于2026年4月23日发布其第五份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入24.99亿元，归属于上市公司股东的净利润为-2.08亿元，经营业绩承压，但ESG管理持续深化，多项量化目标超额完成。

环境维度：绿色低碳转型稳步推进

应对气候变化

公司已通过科学碳目标倡议（SBTi）认证，承诺到2032年范围一和范围二温室气体排放较2022年基准年减少50.4%，范围三主要排放源减少30%。2025年，范围一排放45,587.08吨二氧化碳当量，较2022年下降11%；范围二排放129,356.46吨二氧化碳当量，较2022年下降16%（基于位置）；范围三排放590,139.06吨二氧化碳当量，较2022年下降36%。

能源与水资源管理

2025年综合能耗31,908.53吨标煤，较2024年下降3.7%；单位营收能耗为0.13吨标煤/万元，较2024年的0.10有所上升，需关注营收下降对强度指标的影响。清洁能源使用量1,483.22吨标煤，其中光伏发电9,268.51Mwh，风力发电2,800.00Mwh。用电量较2022年减少9%，超额完成8%的目标。

取水量2,773,843吨，较2022年减少17%，超额完成6%的目标；水回收率达55.27%，超过50.05%的目标。水资源使用强度（单位营收耗水量）为2.53吨/万元，较2024年的1.97上升，同样受营收下滑影响。

污染物与废弃物管理

报告期内投入环保资金1,650万元，未发生危险化学品泄露事件及污染物排放行政处罚。废弃物较2022年减少15%，超额完成11%的目标。废弃物回收利用3,770.08吨，占废弃物总量的85.8%。

社会维度：以人为本与创新驱动

员工权益与发展

公司员工总数2,678人，劳动合同签订率、社会保险及住房公积金覆盖率均为100%。员工满意度平均得分：主管89分，IDL 86分，DL 82分。员工人均培训时长31小时，培训覆盖率99.2%。报告期内获得职业技能等级证书45本，累计2,114本。

创新驱动

研发投入合计1.84亿元，占营业收入比例7.35%；研发人员472人，占公司总人数17.6%。累计授权专利3,212项，其中发明专利1,162项，实用新型专利2,050项。报告期内新增发明专利66项，实用新型专利75项。

供应链安全

供应商年度稽核86家，合格率100%，其中A级供应商占比97%。冲突矿产调查覆盖45家原材料供应商，回复率100%，所有矿产原料均来自RMI合格冶炼厂。未发现供应商存在重大ESG负面事件。

治理维度：规范透明与合规经营

董事会与ESG治理

董事会由9名董事组成，其中女性董事4名，占比44%；独立董事3名。董事会下设战略与发展委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会，其中薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会由独立董事担任主任委员。公司建立了自上而下的ESG治理架构，董事会为ESG事项最高决策机构。

合规与反腐败

报告期内未发生商业贿赂、贪污负面事件，未发生不正当竞争行为导致的诉讼或行政处罚。接受反商业贿赂及反贪污培训的管理层和员工比例均为100%。公司制定《RBA商业道德管理规范》，建立举报渠道，承诺举报者不受报复。

投资者关系

报告期内召开业绩说明会3次，累计与投资者交流31题次，上证E互动提问回复率100%。披露文件60份，荣获中国上市公司协会“上市公司董事会秘书履职评价4A评级”。

总结

龙腾光电2025年度ESG报告披露完整，量化目标明确且多数超额完成，尤其在温室气体减排、废弃物减量、水资源节约方面表现突出。但需关注营收下降导致单位营收能耗和单位营收耗水强度上升的问题，未来需通过提升能效和扩大营收规模改善强度指标。公司ESG治理架构完善，SBTi目标认证、CDP A-评级等外部认可彰显其可持续发展管理能力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。