三峡水利(600116)2025年度ESG报告解读

三峡水利于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告遵循上交所可持续发展报告指引、ISSB标准等，并回应联合国SDGs。2025年公司实现营业收入101.73亿元，配售电量142.70亿千瓦时，总资产251.69亿元。

能源保供与核心功能

公司以电力保供为首要政治责任，2025年保障供区5万余户工商业用户和73.5万余户居民用电，最大供电负荷176万千瓦；迎峰度夏期间向重庆主网返送电力52万千瓦，储能电站实现60万千瓦削峰填谷。

• 电源建设：涪陵白涛1×490兆瓦燃气机组按期建成，万州武陵15.6兆瓦分布式光伏并网投运。
• 电网升级：投资近4亿元提升电网能力，累计农网改造投资11.67亿元，新增110千伏联网通道。
• 营商环境：高压报装平均7.32天，低压3.82天，为客户节省投资1097万元，客户诉求满意率100%。

环境绩效与低碳转型

应对气候变化

公司温室气体排放范围一290.24万吨，范围二13.95万吨，合计304.18万吨。清洁能源发电量23.99亿千瓦时，实现CO2减排40.96万吨（较上年增加2.59万吨）。绿电交易电量3.52亿千瓦时，生产绿证交易24812个。

污染防治

• 废水排放量3.23万吨，同比减排16314吨；废水污染物排放浓度远低于限值。
• 废气：二氧化硫排放浓度18.96mg/m3，氮氧化物36.67mg/m3，烟尘3.63mg/m3，均达标。
• 一般工业固废处置99.40万吨，利用率100%；危废处置率100%。

资源利用

能源消耗总量97.17万吨标准煤，万元产值综合能耗9.92吨标煤/万元（2024年为8.07，同比上升）。循环水用量占比90.24%，耗水强度18.98吨/万元（2024年为15.73）。

需关注：万元产值综合能耗和耗水强度均同比上升，需进一步分析原因及后续改善措施。

社会维度与员工发展

员工权益

• 在册员工3415人，女性占比26.53%，少数民族占比20.86%。
• 劳动合同签订率、社保覆盖率100%，人均带薪年假10.87天。
• 员工培训861场次、26173人次，培训支出447余万元，培训覆盖率100%。
• 员工流失率（主动）1.38%，较2024年4.4%显著下降。

安全生产

• 实现安全环保“三零”目标，零重大事故，零职业病。
• 工伤保险投入504万元，覆盖率100%。
• 职业健康体检覆盖率100%。

乡村振兴与社会贡献

• 对口帮扶万州区碗厂村、黔江区玉岩村，脱贫户零返贫。
• 消费帮扶线下采购17.88万元，捐赠教育基金等合计29.87万元。
• 累计农网改造投资11.67亿元，助力乡村电力基础设施。

治理结构与合规管理

董事会与治理

• 董事会14名董事，独立董事5人（占比35.7%），女性董事2人。
• 完成董事会换届，取消监事会，审计委员会职能衔接。
• 修订制度32项，合规管理体系通过中国质量认证中心认证。

商业行为

• 反商业贿赂及反贪污：零重大贪腐事件，全员签署合规承诺书3000余份。
• 合规培训60次，覆盖1700余人次。
• 重要决策、制度、合同合规审核率100%。

投资者关系

• 发布公告100余份，连续三年获上交所信息披露A类评价。
• 召开股东会4次，投资者调研百余人次。

关键绩效与目标进展

分析：公司利润大幅增长，但温室气体排放总量和万元产值综合能耗上升，主要因火电发电量增加（博联热电）。清洁能源发电量及减排量持续增长，但整体碳强度改善需关注。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。