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爱玛科技(603529)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-13 13:22:10

公司概况与战略


爱玛科技2025年实现营业收入2,509,456.8万元,同比增长16.1%;净利润207,364.7万元。电动两轮车销量10,950,062辆,电动三轮车销量607,091辆。公司全球累计销量突破9,000万台,终端门店突破3万家。公司以“让出行充满爱”为使命,构建“一基一台,四梁八柱”ESG战略实现体系。

ESG治理架构


公司建立“董事会—战略与ESG委员会—ESG工作小组”三层治理架构。董事会为最高决策机构,战略与ESG委员会统筹规划,ESG工作小组由各业务部门负责人组成。公司开展双重重要性评估,识别出24项关键ESG议题,其中“产品和服务安全与质量”为首要关键议题。

环境维度:绿色发展


应对气候变化

公司温室气体排放(范围一+范围二)为66,706.2吨二氧化碳,排放强度为2.7吨二氧化碳/百万元营收,较2024年的2.4有所上升。公司已制定碳足迹管理制度,委托第三方进行产品碳足迹核查,但尚未设定明确的减排目标。

污染物与排放物管理

  • 环保资金投入2,417.4万元,绿色工厂认证面积1,553,206.9平方米。
  • 废水、废气、噪声排放达标率100%,危险废弃物合规处置率100%,重大环境违规事件0件。
  • VOCs排放42.6吨,较2024年32.5吨增加;氮氧化物8.3吨,较2024年14.7吨下降。
  • 固体废弃物总量8,758.1吨,其中无害废弃物6,440.7吨,有害废弃物2,317.4吨。

资源利用

  • 综合能源消耗总量20,272.6吨标煤,密度0.8吨标煤/百万元营收,较2024年0.7上升。
  • 总耗水量1,182,820吨,密度0.5吨/万元营收,较2024年0.4上升。
  • 循环用水总量14,300吨,占总用水量1.2%。公司通过涂装自动线干式喷台和大循环水喷淋方式年度节约6.6万吨水资源。

社会维度:以人为本与优质产品


员工权益

  • 员工总数8,903人,劳动合同签订率100%。
  • 女性员工占比31.8%(2,830人),女性董事占比33.3%。
  • 员工发展培训总时长58,283.1小时,培训投入149.4万元,人均培训时长11.4小时。
  • 员工工伤保险覆盖率100%,安全生产责任险覆盖率100%,因工死亡0人。
  • 工会累计帮扶13位困难员工,发放救助金12.9万元。

研发与创新

  • 研发投入77,109.0万元,占营业收入3.1%。
  • 研发人员1,130人,占员工总数12.7%。
  • 累计授权专利2,311个,报告期内发明专利申请29个,授权11个。
  • 公司主导或参与编制国家、行业及团体标准23项。

产品品质与用户服务

  • 质量管理核心指标:C端48小时闭环率93%(目标91%),NPS 23.9(目标23),标准执行符合率99%(目标90%)。
  • 用户投诉处理率100%,48小时解决率92.9%,客服投诉解决满意度97.1%。
  • 用户满意度88.0%,开展满意度调查14次。
  • 2025年未发生产品召回事件。

供应链管理

  • 供应商总数764家,本地供应商182家,本地化采购比例47%。
  • 所有供应商签署《阳光采购协议》。
  • 通过现场或线上评估对695家供应商开展审核,对17家核心供应商进行产品审核。
  • 供应商中通过ISO 14001认证156家,ISO 45001认证124家,ISO 9001认证368家。

治理维度:责任治理


公司治理

  • 董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,女性董事3名(占比33.3%)。
  • 报告期内召开股东会3次,董事会11次,董事会成员出席率100%。
  • 公司取消监事会,由审计委员会行使职权。
  • 信息披露工作上海证券交易所评价结果为“B”。

反腐败与商业道德

  • 商业道德及反腐败员工培训覆盖率100%,培训总时长2,206小时。
  • 员工《阳光履职协议》签署率100%。
  • 合规培训4场,面向中高层管理人员和敏感岗位人员1,998人参与合规考评。
  • 信息安全投入653.0万元,信息安全违规事件0次。

数据安全与隐私保护

  • 公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证、数据管理能力成熟度评估模型量化管理级(4级)认证、个人信息保护PIA二星级证书。
  • 累计开展14场信息安全培训。
  • 未发生用户隐私数据泄露事件。

关键绩效与趋势分析


指标2023年2024年2025年
营业收入(万元)2,103,612.12,160,629.42,509,456.8
净利润(万元)188,111.6198,792.8203,450.0
研发投入(万元)58,946.765,873.977,109.0
温室气体排放(吨CO2)45,361.252,432.666,706.2
综合能源消耗密度(吨标煤/百万元营收)0.60.70.8
总耗水密度(吨/万元营收)0.40.40.5
员工总数(人)9,4798,9288,903

值得关注的是:公司温室气体排放强度和能源消耗密度连续三年上升,与营收增长不同步,需关注其碳中和路径的实质性进展。同时,员工培训总时长从2024年的174,296小时大幅下降至58,283.1小时,人均培训时长从19.5小时降至11.4小时,需关注人才发展投入的持续性。

未来展望


公司提出2026年将围绕“向上而行”(高端化)、“向新而生”(智能化)、“向远而往”(国际化)三大方向推进可持续发展。但报告未披露具体的量化目标,投资者需持续跟踪其战略落地情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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