公司概况与战略
爱玛科技2025年实现营业收入2,509,456.8万元,同比增长16.1%;净利润207,364.7万元。电动两轮车销量10,950,062辆,电动三轮车销量607,091辆。公司全球累计销量突破9,000万台,终端门店突破3万家。公司以“让出行充满爱”为使命,构建“一基一台,四梁八柱”ESG战略实现体系。
ESG治理架构
公司建立“董事会—战略与ESG委员会—ESG工作小组”三层治理架构。董事会为最高决策机构,战略与ESG委员会统筹规划,ESG工作小组由各业务部门负责人组成。公司开展双重重要性评估,识别出24项关键ESG议题,其中“产品和服务安全与质量”为首要关键议题。
环境维度:绿色发展
应对气候变化
公司温室气体排放(范围一+范围二)为66,706.2吨二氧化碳,排放强度为2.7吨二氧化碳/百万元营收,较2024年的2.4有所上升。公司已制定碳足迹管理制度,委托第三方进行产品碳足迹核查,但尚未设定明确的减排目标。
污染物与排放物管理
- 环保资金投入2,417.4万元,绿色工厂认证面积1,553,206.9平方米。
- 废水、废气、噪声排放达标率100%,危险废弃物合规处置率100%,重大环境违规事件0件。
- VOCs排放42.6吨,较2024年32.5吨增加;氮氧化物8.3吨,较2024年14.7吨下降。
- 固体废弃物总量8,758.1吨,其中无害废弃物6,440.7吨,有害废弃物2,317.4吨。
资源利用
- 综合能源消耗总量20,272.6吨标煤,密度0.8吨标煤/百万元营收,较2024年0.7上升。
- 总耗水量1,182,820吨,密度0.5吨/万元营收,较2024年0.4上升。
- 循环用水总量14,300吨,占总用水量1.2%。公司通过涂装自动线干式喷台和大循环水喷淋方式年度节约6.6万吨水资源。
社会维度:以人为本与优质产品
员工权益
- 员工总数8,903人,劳动合同签订率100%。
- 女性员工占比31.8%(2,830人),女性董事占比33.3%。
- 员工发展培训总时长58,283.1小时,培训投入149.4万元,人均培训时长11.4小时。
- 员工工伤保险覆盖率100%,安全生产责任险覆盖率100%,因工死亡0人。
- 工会累计帮扶13位困难员工,发放救助金12.9万元。
研发与创新
- 研发投入77,109.0万元,占营业收入3.1%。
- 研发人员1,130人,占员工总数12.7%。
- 累计授权专利2,311个,报告期内发明专利申请29个,授权11个。
- 公司主导或参与编制国家、行业及团体标准23项。
产品品质与用户服务
- 质量管理核心指标:C端48小时闭环率93%(目标91%),NPS 23.9(目标23),标准执行符合率99%(目标90%)。
- 用户投诉处理率100%,48小时解决率92.9%,客服投诉解决满意度97.1%。
- 用户满意度88.0%,开展满意度调查14次。
- 2025年未发生产品召回事件。
供应链管理
- 供应商总数764家,本地供应商182家,本地化采购比例47%。
- 所有供应商签署《阳光采购协议》。
- 通过现场或线上评估对695家供应商开展审核,对17家核心供应商进行产品审核。
- 供应商中通过ISO 14001认证156家,ISO 45001认证124家,ISO 9001认证368家。
治理维度:责任治理
公司治理
- 董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,女性董事3名(占比33.3%)。
- 报告期内召开股东会3次,董事会11次,董事会成员出席率100%。
- 公司取消监事会,由审计委员会行使职权。
- 信息披露工作上海证券交易所评价结果为“B”。
反腐败与商业道德
- 商业道德及反腐败员工培训覆盖率100%,培训总时长2,206小时。
- 员工《阳光履职协议》签署率100%。
- 合规培训4场,面向中高层管理人员和敏感岗位人员1,998人参与合规考评。
- 信息安全投入653.0万元,信息安全违规事件0次。
数据安全与隐私保护
- 公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证、数据管理能力成熟度评估模型量化管理级(4级)认证、个人信息保护PIA二星级证书。
- 累计开展14场信息安全培训。
- 未发生用户隐私数据泄露事件。
关键绩效与趋势分析
| 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|
| 营业收入(万元) | 2,103,612.1 | 2,160,629.4 | 2,509,456.8 |
| 净利润(万元) | 188,111.6 | 198,792.8 | 203,450.0 |
| 研发投入(万元) | 58,946.7 | 65,873.9 | 77,109.0 |
| 温室气体排放(吨CO2) | 45,361.2 | 52,432.6 | 66,706.2 |
| 综合能源消耗密度(吨标煤/百万元营收) | 0.6 | 0.7 | 0.8 |
| 总耗水密度(吨/万元营收) | 0.4 | 0.4 | 0.5 |
| 员工总数(人) | 9,479 | 8,928 | 8,903 |
值得关注的是:公司温室气体排放强度和能源消耗密度连续三年上升,与营收增长不同步,需关注其碳中和路径的实质性进展。同时,员工培训总时长从2024年的174,296小时大幅下降至58,283.1小时,人均培训时长从19.5小时降至11.4小时,需关注人才发展投入的持续性。
未来展望
公司提出2026年将围绕“向上而行”(高端化)、“向新而生”(智能化)、“向远而往”(国际化)三大方向推进可持续发展。但报告未披露具体的量化目标,投资者需持续跟踪其战略落地情况。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。