苏豪时尚(600287)2025年度ESG报告解读

报告概览

江苏苏豪时尚集团股份有限公司（股票代码：600287）于2026年4月23日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入247,301.14万元，归属于上市公司股东的净利润2,509.98万元，总资产318,958.72万元。公司作为江苏省属国有控股上市企业，将ESG理念深度融入战略决策与经营实践，在党建引领、绿色运营、数字化转型及社会责任等方面取得显著进展。

党建引领与公司治理

坚持党建引领

公司坚持党的领导与公司治理深度融合，报告期内共有党委1个、党支部10个、党员165人，召开党委会41次。通过开展理论学习中心组学习会和“第一议题”学习53次，编制学习材料12次，指导各支部规范开展“三会一课”百余次，强化政治保障。

规范公司治理

公司构建了由股东会、董事会和经理层组成的权责分明、有效制衡的治理结构。董事会由5名董事组成，其中女性董事1名，占比20%；独立董事2名，占比40%。董事会下设审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会及风险控制与合规委员会五个专门委员会，各委员会中独立董事均占多数并担任召集人（战略委员会除外）。报告期内，董事会成员出席率100%，审议通过董事会决议38项，召开专门委员会会议10次。

合规与风险管控

公司制定并实施《合规管理办法》《全面风险管理制度》等系列制度，构建了由党委、董事会、经理层、风险控制与合规委员会及法律合规部组成的合规管理体系。报告期内，开展法律合规培训6次，出具内部审计报告3份，发现问题16个并完成整改。公司缴纳税款7,944.47万元。

投资者权益保护

公司严格遵循信息披露原则，报告期内对外披露定期报告4份、临时报告49份，不存在因信息披露违规受处罚的情况。通过上证e互动、投资者热线、业绩说明会等渠道与投资者保持沟通，召开业绩说明会3次，接待投资者调研1次，接听投资者电话约800次。

恪守商业道德

公司持续深化党风廉政建设，报告期内开展党风廉政警示教育5次，累计参与200余人次；开展集体廉洁谈话2次。反商业贿赂及反贪污培训总人数425人，其中董事及高级管理人员14人，培训总时长850小时。报告期内未发生商业贿赂及贪污腐败事件，未发生因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚事件。

绿色运营与低碳发展

应对气候变化

公司从治理、战略、风险管理、指标与目标四个维度系统应对气候变化。温室气体排放情况如下：

注：数据范围不包含旭顺香港和埃及实业。2025年排放总量较2024年下降2.2%，主要得益于能源结构优化和数字化减碳措施。公司通过3D仿真模拟服务全年实现碳减排约63.75吨二氧化碳当量。

环境管理

公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期内环保总投入82万元，未发生任何环保事故和环境领域违法违规事件。重要环境因素控制有效率100%，固废收集处理率100%，重大污染事故发生件数为0。

资源管理

能源消耗总量1,139.59吨标准煤，主要能源包括天然气147,092立方米、汽油35.7吨、柴油0.77吨、燃料油8.7吨、外购电力714.3万千瓦时、外购蒸汽1,537.12吨。子公司舜天泰科句容分公司累计使用光伏发电71,575千瓦时。新鲜水取水量115,102吨，总用水量115,102吨，未发生水资源违规事件。

污染物与废弃物管理

废水排放量32,178.8吨（数据范围包含苏豪时尚本部及部分子公司）。一般废弃物产生量1.95吨，危险废弃物产生量1.75吨，废弃物合规处置率100%。

数字化转型与创新驱动

数智融合重塑产业链

公司打造以“苏豪智尚云平台”为核心的数智化平台，入选南京市2025年优质场景案例。平台累计上线数字样衣（3D）3,905款、数字面料11,221款、实体样衣资料4,062款。设计团队累计完成1,500多款设计，客户采用率近30%，直接促成近2亿元销售。

创新驱动

公司成立面料创新中心，与江南大学开展深度合作。报告期内申请专利12项，其中发明专利4项，累计授权专利1项、软件著作权若干。参与制定两项团体标准。

产品与服务安全质量

质量管理体系

公司及旗下6家子公司已通过ISO 9001质量管理体系认证。质量目标达成情况：合同履约率97.22%，顾客抱怨处理率100%，重大风险事故发生率0。客户满意率方面，一分公司、三分公司、一带一路业务部、消费品业务部、舜天行健、舜天力佳、舜天信兴、舜天汉商和舜天化工均为100%，舜天泰科为94.7%。

负责任供应链

报告期内供应商总数量11,889家，较上一年增长3.03%。江苏省本地供应商5,038家，占比42.38%，向当地供应商采购支出比率39.61%。公司对供应商实施全生命周期管理，通过客户管理平台实现数字化采购，不存在逾期账款情况。

数据安全与隐私保护

公司已通过ISO 27001信息安全管理体系认证，报告期内未发生信息安全及客户隐私泄露事件。开展数据安全相关培训1次，培训总时长30小时，参与培训30人。

员工权益与社会责任

员工权益保障

截至报告期末，员工总人数2,017人，其中残疾员工17人，占比0.84%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。管理人员中女性人数37人，占比39%。报告期内新进员工66人，员工离职156人，员工总流失率8%。

职业发展与培训

员工培训投入29.93万元，培训场次64场，接受培训总人次1,531人次，培训总时长349小时，每名员工接受培训的平均时长0.17小时。公司构建了“新锐、新羽、匠人、引擎”四大培训体系。

职业健康与安全

公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。安全生产总投入530.76万元，安全生产事故数0，因工作关系死亡人数0。排查隐患总数216个，已整改完成216个，隐患排查整改率100%。组织安全应急演练20场。安全培训总投入4.96万元，安全培训场次103场，参与安全培训人次4,471人次。新增职业病0宗，员工体检覆盖率100%。

履行社会责任

公司积极响应“一带一路”倡议，2025年9月孟加拉代表处揭牌成立，10月埃及服装产能基地项目正式开工，投资1,000万美元，占地4万平方米，计划吸纳2,000名工人、年产量超500万件。公益慈善总投入3.3万元，志愿服务者人数396人。乡村振兴投入9.35万元，面向青海、陕西等地开展消费帮扶。

总结

苏豪时尚2025年度ESG报告在治理、环境、社会三个维度均披露了较为详实的量化数据，体现了国有控股上市公司在党建引领、合规经营、绿色转型及社会责任方面的扎实实践。报告遵循双重重要性原则，对气候风险与机遇进行了系统识别，并制定了应对措施。数字化转型成效显著，3D设计等创新应用直接带动销售增长。环境绩效方面，温室气体排放总量同比下降，但范围二排放仍占主导，未来需进一步探索可再生能源替代及范围三排放管理。员工培训时长偏低（人均0.17小时），或需关注培训覆盖深度。整体而言，报告信息披露透明度较高，为投资者评估公司可持续发展能力提供了有效参考。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。