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甘李药业(603087)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-13 14:22:09

甘李药业于2026年4月23日发布其首份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告遵循上交所《可持续发展报告指引》等标准,系统展示了公司在治理、创新、员工、环境等维度的管理举措与量化成果。

关于本报告与公司概况


报告覆盖甘李药业及其子公司2025年1月1日至12月31日的数据。公司2025年实现营业收入40.52亿元,同比增长33.06%;归母净利润11.44亿元,同比增长86.05%。研发投入13.41亿元,占营收比例33.08%。公司已上市六款核心胰岛素产品,覆盖长效、速效、预混三个细分市场。

ESG治理与双重重要性分析


甘李药业构建了“决策—管理—执行”三级联动的ESG治理架构,董事会为最高决策机构,战略委员会负责监督,可持续发展部牵头执行。公司通过问卷调查等方式与利益相关方沟通,并依据《指引》开展双重重要性评估,识别出创新驱动、产品安全与质量、公司治理、反商业贿赂等核心议题。

治理维度:合规与数据安全


公司治理

报告期内,公司召开股东会2次、董事会8次、审计委员会5次、提名委员会3次、薪酬与考核委员会3次。公司不再设立监事会,由审计委员会承担监督职能。董事会注重多元化,女性管理人员占比53.8%。投资者关系方面,发布公告80份,举办3场业绩说明会。

反商业贿赂

公司建立“预防为主、惩防结合”的治理体系,审计合规部独立监督。报告期内开展廉洁与合规主题宣贯57次,覆盖3万余人次。重大贪污腐败事件0起,合规承诺书签订率100%,董事及管理层反腐败培训覆盖率100%,员工覆盖率95%。

数据安全与隐私保护

公司构建“两地三中心”容灾架构与安全运营中心(SOC),通过ISO 27001等认证。报告期内未发生重大数据安全或隐私泄露事件。公司私有云项目入选工信部“铸基计划”数字化转型标杆案例。

环境维度:气候目标与绿色运营


应对气候变化

公司设定温室气体排放强度(范围一+范围二)较2023年下降40%的2030年目标,2025年已下降32%。2025年温室气体排放总量68,476.51吨CO2e,强度16.91吨CO2e/百万元营收。其中范围一30,774.37吨,范围二37,702.14吨。公司北京总部参与北京市碳排放权交易,2024年度履约已完成。

环境合规与污染防治

公司总部获评“国家级绿色工厂”,通过ISO 14001认证。报告期内废气、废水、噪声100%达标排放,固体废物100%合规处置,未发生环境污染事故。废水氨氮排放量2.56吨,化学需氧量63.47吨;废气NMHC排放4.30吨,氮氧化物7.25吨;危险废物处置量3,958.69吨。

资源利用

综合能耗31,125.04吨标准煤,强度7.69吨标准煤/百万元营收。可再生能源占比11%,清洁能源占比72%。绿色电力使用量28,185,998.12千瓦时(含光伏发电900,958.12度)。新鲜水用量1,893,793.18吨,水资源重复利用率13%。

社会维度:创新驱动与员工发展


创新驱动

研发人员886人,硕博占比45.71%。全年研发投入13.41亿元,占营收33.08%。报告期内启动19项新药临床研究,其中III期10项、II期2项、I期7项。博凡格鲁肽(GZR18)等创新药进入晚期临床。公司有效知识产权情况:发明专利申请47项(未授权),已授权9项。

科技伦理与产品安全

公司恪守《赫尔辛基宣言》等伦理准则,临床试验方案须经独立伦理委员会批准。报告期内未发生产品安全与质量重大责任事故,无产品召回。公司通过NMPA GMP、EMA等国际认证,质量管理体系覆盖全生命周期。

员工权益与发展

女性员工占比51%,女性管理人员占比53.8%。新增就业1,717人,其中应届生330人。员工流失率18%。全年培训347,006人次,人均受训时长66.77小时,培训投入2,294,243元。职业健康体检应检率100%,重大安全事故0起。公司荣获福布斯中国最受员工欢迎雇主等荣誉。

供应链与健康可及

供应链管理方面,关键材料国产化取得突破,溴化丁基橡胶活塞实现自主可控。健康可及方面,公司全线胰岛素产品纳入国家医保,集采协议量从首轮3,534万支增至接续4,686万支,增幅32.6%。海外业务覆盖21个新兴市场,与巴西签署10年技术转移协议,甘精胰岛素获欧盟CHMP积极意见。

乡村振兴与社会贡献

乡村振兴直接投入5万元,员工消费帮扶49,788元。累计吸纳北京地区乡镇居民150余人就业。公益捐赠物资价值2,500元。

关键绩效与目标达成


指标2025年数据目标达成情况
温室气体排放强度下降(vs 2023)下降32%2030年目标40%,进度良好
重大贪污腐败事件0起目标达成
合规承诺书签订率100%目标达成
产品安全重大责任事故0起目标达成
重大数据安全事件0起目标达成
员工反腐败培训覆盖率95%目标达成
废水废气达标排放率100%目标达成
固体废物合规处置率100%目标达成

总结


甘李药业首份ESG报告在治理架构、气候目标、研发创新、员工权益等方面披露较为全面,量化指标清晰,且多数目标已达成。公司温室气体排放强度下降显著,绿色电力使用比例较高,但范围三排放尚未披露。反商业贿赂培训覆盖率高,数据安全体系获国家级认可。整体而言,报告体现了公司对ESG管理的系统性投入,但作为首份报告,部分议题的长期目标与路径有待进一步细化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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