水发燃气(603318)2025年度ESG报告解读

水发派思燃气股份有限公司（简称“水发燃气”，股票代码603318）于2026年4月24日发布其2025年度ESG报告，这是公司第二份可持续发展报告。报告系统披露了公司在环境、社会及治理（ESG）领域的战略、管理、实践与绩效，全面回应利益相关方关切。作为山东省国资控股的天然气全产业链上市公司，水发燃气在2025年面临营收微降、净利润转亏的财务压力下，ESG投入与治理体系仍呈现稳步提升态势。

可持续发展管理：双重重要性框架初步落地

公司依据上交所《可持续发展报告指引》及山东省国资委指引，引入“影响重要性”与“财务重要性”双重维度，形成2025年度议题矩阵。报告显示，公司识别出气候变化、能源管理、安全生产、员工权益等核心议题，并明确“科技伦理”因业务不涉及生命科学、人工智能等敏感领域而未纳入重要性议题。

• 治理架构：建立“决策—管理—执行”三级ESG管理体系，董事会下设战略与ESG委员会，负责审议ESG目标与战略。2025年召开战略与ESG委员会会议1次。
• 风险管理：将ESG风险融入公司整体风险管理体系，每年开展风险识别与评估，并制定应对措施。
• 能力提升：2025年11月召开ESG治理提升分析会，12月召开ESG报告培训暨编制启动会，邀请行业专家授课。

治理维度：党建引领与合规防线强化

坚持党建引领

公司设有1个党委、12个党支部，党员158人，全年召开党委会63次。创建“先锋领航·燃聚万家”党建品牌，开展社区共建、警示教育等活动。报告期内累计开展60次警示教育活动。

完善公司治理

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），专业背景覆盖财务、法律、金融等领域。
• 报告期内召开股东会3次、董事会8次，审议通过议案56项。
• 董事会下设战略与ESG、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，各委员会均召开会议。
• 董事及高级管理人员报酬（含离任）392.91万元，建立绩效薪酬延期支付与追索扣回机制。

合规与风险管理

• 建立合规风险防控“四道防线”，修订《合规风险清单》，开展法律合规培训2次，发布《法律合规速递》8期。
• 报告期内审计权属企业7家，不存在内部控制重大缺陷。
• 纳税总额1.20亿元，未发生重大税务违规。

保护投资者权益

• 披露临时报告63份、定期报告4份，未发生信息披露违规。
• 接待投资者现场调研1次，在上证e互动解答问题71次，回复率100%。
• 2024年度现金分红每股0.068元，利润分配总额3,121.68万元。2025年度拟不进行现金分红。

恪守商业道德

• 未发生商业贿赂或贪污相关诉讼及行政处罚。
• 开展反腐败审计6次，揭示问题8项。
• 供应商廉洁协议签署率95%。
• 反商业贿赂及反腐败培训覆盖员工468人、董事及高管10人，培训总时长857小时（员工）和386小时（董事及高管）。

环境维度：碳排放强度微降，但范围一排放上升

应对气候挑战

公司设立气候变化与环保工作领导小组，识别气候相关风险与机遇。2025年温室气体排放数据如下：

排放强度同比下降0.19吨CO2e/百万元营收，但范围一排放上升11.7%，主要因生产活动增加。公司未披露范围三排放。

强化环境管控

• 环保总投入104.67万元，缴纳环境保护税0.63万元。
• 废水排放量14,745.60吨，废水排放强度5.78吨/百万元营收（同比下降20.7%）。
• 废气排放量15,117吨，废气排放强度5.93吨/百万元营收（同比上升60.7%）。
• 废弃物产生总量350.60吨，其中危险废物271.52吨，合规处置率100%。
• 派思设备获评“省级绿色工厂”“市级绿色工厂”。

优化资源利用

• 能源消耗总量45,585.50吨标准煤，能源消耗强度17.87吨标准煤/百万元营收（同比上升6.4%）。
• 可再生能源消耗仅13.32吨标准煤（光伏发电108,350千瓦时），占比0.03%。
• 新鲜水取水总量58,343.55吨，用水强度22.88吨/百万元营收（同比上升1.4%）。

守护生态与生物多样性

公司制定《生物多样性政策》，项目建设前开展环评，运营选址避开生态敏感区。高密豪佳采用非开挖技术保护地表植被。报告期内未对当地生态环境产生重大不利影响。

社会维度：员工权益与乡村振兴并重

保障员工权益

• 员工总数830人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 女性员工164人，管理人员中女性占比24%。
• 员工总流失率4%（2024年为6.27%）。
• 员工满意度91.6%，敬业度100%。
• 福利总支出900.75万元，困难员工帮扶0.5万元。

赋能员工成长

• 培训总投入30万元，培训场次322场，培训总时长26,492小时，人均培训时长31.92小时。
• 员工培训覆盖率100%。

筑牢安全防线

• 安全生产投入2,424.39万元，安全培训总时长19,179小时，人均23.11小时。
• 全年安全生产事故0起，工伤0人。
• 隐患排查1,098项，整改率99%。
• 安全应急演练108场。

践行社会责任

• 公益慈善总投入20万元，乡村振兴投入约300万元。
• 志愿活动时长443小时，参与359人次。
• 鄂尔多斯水发向桃力民村捐赠20万元用于乡村振兴项目。
• 高密豪佳推进农村清洁取暖工程，帮助数千家庭改用天然气。

产业创新与供应链：研发投入增长，供应商管理加强

驱动技术创新

• 研发投入1,884.26万元，同比增长29.6%，占营收0.74%。
• 研发人员82人，占员工总数9.88%。
• 累计授权专利156项（2025年新增17项），其中发明专利15项。
• 派思设备获批辽宁省博士后创新实践基地。

打造责任供应链

• 供应商总数2,622家，其中1,455家拥有质量管理体系认证，995家拥有环境/职业健康安全管理体系认证。
• 供应商廉洁协议签署率95%。
• 未发生逾期支付中小企业款项情形。

守护数据安全

• 数据安全总投入约56.8万元，全年未发生数据安全及客户隐私泄露事件。
• 开展1次数据安全培训。

漂绿识别与风险提示

报告整体披露较为全面，但存在以下需关注点：- 范围一温室气体排放同比上升11.7%，能源消耗强度上升6.4%，废气排放强度上升60.7%，与“绿色低碳”宣传存在一定偏离。- 可再生能源占比极低（0.03%），光伏发电量较2024年大幅下降（从668,000千瓦时降至108,350千瓦时），需关注清洁能源推进节奏。- 2025年度拟不进行现金分红，可能影响投资者回报预期。- 报告未提及第三方鉴证，信息披露的可靠性有待提升。

行业异质性：国企担当与全产业链优势

作为山东省国资控股的天然气全产业链企业，水发燃气在党建引领、乡村振兴、能源保供方面表现突出。公司拥有蒙东地区唯一一条570余公里长输管线，城镇燃气项目覆盖人口近1,000万人，分布式能源电站54座，装机容量约300MW。2025年成功中标沙特两大燃机调压站项目，践行“一带一路”倡议。

ESG与财务绩效传导

2025年公司营业收入25.50亿元（同比下降1.5%），归属于上市公司股东的净利润-0.79亿元（2024年为1.03亿元）。ESG投入（环保104.67万元、安全2,424.39万元、研发1,884.26万元、公益20万元）合计约4,433万元，占营收1.74%，短期内对利润形成一定压力。但完善的ESG治理有助于降低融资成本、提升品牌声誉，长期来看有利于企业价值提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。