厦门钨业(600549)2025年度ESG报告解读

厦门钨业于2026年4月24日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据国内外多项标准编制，并经容诚会计师事务所独立鉴证，数据可信度较高。

关键绩效概览

2025年，公司实现营业收入4,626,458.27万元，归属于上市公司股东的净利润230,937.42万元。环境方面，温室气体排放总量（范围一+范围二，基于市场）为722,946.95吨二氧化碳当量，同比下降8.56%；排放强度为1,562.64吨二氧化碳当量/亿元营收，较2024年的2,246.39显著下降。能源消耗强度为727.21吨标准煤/亿元营收，水资源消耗强度为7,701.98立方米/亿元营收。社会方面，研发投入173,966.63万元，占主营业务收入3.82%；员工总数19,486人，安全培训137,022人次。

重要性议题与利益相关方沟通

公司依据双重重要性原则，识别出12项具有双重重要性的议题，包括应对气候变化、职业健康与安全、创新驱动、反商业贿赂及反贪污、循环经济、供应链安全等。通过向董事、高管及利益相关方发放412份有效问卷，结合影响重要性与财务重要性评估，形成议题矩阵。公司与9类利益相关方建立常态化沟通机制，确保及时回应各方关切。

可持续发展治理

公司建立了董事会领导下的多层次ESG治理架构。董事会下设战略与可持续发展委员会，由独立董事担任主任委员，负责监督ESG战略与绩效。ESG工作领导小组由董事长任组长，高级管理人员共同组成。公司将碳减排、资源利用效率、安全生产等ESG指标纳入管理层绩效考核，并与薪酬挂钩。董事会9名成员中包括3名独立董事，专业背景涵盖材料、财务、法律等多领域，独立董事在专门委员会中占比超过50%。报告期内，公司累计召开董事会14次，审议议案91项。

环境维度

应对气候变化

公司承诺2030年达到排放峰值，2050年实现自身运营碳中和。2025年范围一直接排放158,291.20吨二氧化碳当量，范围二（基于市场）564,655.75吨二氧化碳当量。范围三排放首次纳入6家子公司，总量20,570,473.94吨二氧化碳当量。公司通过能源结构优化（清洁电力占比从47%提升至61%）、工艺技术创新、资源循环利用、低碳产品开发（多款产品获ISO 14067碳足迹认证）及数智化转型（如宁化行洛坑5G智慧矿山）推进减排。

能源利用

综合能耗336,439.34吨标准煤，其中电力占比75.43%，清洁电力占比61.20%。20家权属企业通过ISO 50001能源管理体系认证，覆盖48%的生产型企业。公司实施多项节能改造，如金龙稀土空压机系统升级年节电117.54万kWh，厦门金鹭电机系统升级年节电90万kWh。

水资源利用

耗水量3,563,284.53立方米，耗水强度7,701.98立方米/亿元营收。公司推进节水技术改造，如宁化行洛坑选矿用水100%循环利用，海沧钨冶炼基地吨APT产品用水量降低10%-2%。

污染物排放与废弃物处理

废气、废水、噪声100%达标排放，全年未发生重大环境事件。危险废弃物转移处置1,814.72吨，一般工业垃圾回收率94.56%。公司构建了覆盖全流程的废弃物管理体系，并积极探索资源化利用，如都昌金鼎矿产资源综合利用项目年新增钨金属产量约400吨。

生态系统和生物多样性保护

公司参照TNFD框架开展自然依赖与影响评估，识别出10处生态优先地点。在矿山运营中落实“边开采、边治理”模式，宁化行洛坑与都昌金鼎均获评国家级绿色矿山。闭坑及阶段性完工矿区植被恢复率/生态复垦率100%。

循环经济

公司打造“开采—制造—使用—回收”闭环体系。在钨、稀土、电池材料领域加大资源回收布局，如赣州豪鹏废旧电池年处理能力超1.8万吨，厦门嘉鹭再生钨资源回收生产线年处理能力2.4万吨。

社会维度

乡村振兴与社会贡献

公司投入496.32万元对外捐赠，志愿服务2,890小时。通过产业帮扶、消费帮扶、教育支持（如金龙稀土向长汀教育系统捐赠62.5万元）等方式助力乡村振兴。社区沟通遵循FPIC原则，定期开展社区影响评估。

创新驱动

研发投入17.40亿元，研发人员2,826人，占员工总数14.50%。新增申请专利477件，新增授权专利577件。公司主导或参与制定/修订标准34项，其中国家标准27项。荣获四川省科技进步一等奖等22项科技奖励。

供应商与客户

公司建立全生命周期供应链安全管理体系，将ESG要求纳入供应商准入与评价。2025年开展供应商ESG专项培训，覆盖核心供应商。负责任矿产管理遵循OECD指南，钨冶炼环节参与RMAP审验。客户投诉处理及时率100%，未发生信息安全或侵犯客户隐私事件。

员工

员工总数19,486人，劳动合同签订率100%。公司构建多通道职业发展体系，培训总时数456,033小时。职业健康安全方面，30家权属企业通过ISO 45001认证，覆盖71%的生产型企业。全年工伤事故22起，未发生重大安全事故。安全生产投入15,328.64万元。

治理维度

风险管理与内控合规

公司建立覆盖31家权属企业的全面风险管理体系，识别290项重点风险。内控方面，全年修订发布1,759份内控制度，开展采购、工程、投资等专项审计。内控评价与专项审计问题整改完成率100%。

商业行为

公司对腐败、贿赂零容忍，建立四层级纪检监督架构。员工廉洁教育覆盖率100%。报告期内未发生不正当竞争、洗钱或内幕交易事件。投诉举报机制公开透明，并实施举报人保护措施。

税务合规

全年缴纳税款155,256.13万元，未发生涉税违规事件。

第三方鉴证与评级

报告经容诚会计师事务所有限保证鉴证，覆盖温室气体排放、能源消耗、污染物、员工等关键指标。MSCI ESG评级提升至BBB，入选中国上市公司协会“2025年上市公司可持续发展最佳实践案例”。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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