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中原内配(002448)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-13 15:07:19

中原内配集团股份有限公司(股票代码:002448)于2026年4月24日发布其2025年度可持续发展报告,全面披露了公司在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为全球内燃机气缸套行业的领军企业,中原内配在报告期内完成了董事会换届,并将ESG理念深度融入战略与运营,构建了“S-GREEN”可持续发展闭环体系。以下是对报告核心内容的客观解读。

ESG治理与公司治理


可持续发展治理架构

报告期内,公司将原“董事会战略与发展委员会”调整为“董事会战略与可持续发展委员会”,建立了“领导决策-协调监督-执行”三级ESG管理架构。董事会由9名董事组成,其中独立董事3名(占比33.3%),女性董事1名。审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会均由独立董事担任召集人。

商业道德与反腐败

公司纪委办公室统筹反商业贿赂与反腐败工作,报告期内反腐败培训11次,覆盖2974人次,人均2小时;反竞争培训6次,覆盖2974人次,人均1.8小时。商业道德培训覆盖率达100%,确认的贪污腐败事件数量为0。

党建引领

公司党委下设12个党支部,现有党员249人。报告期内召开党员大会204次、支部委员会195次、组织生活会36次,开展主题党日活动192次、专题党课68次。集体合同覆盖员工比例100%。

环境绩效


应对气候变化

公司运营范围内的范围1和范围2温室气体排放总量为150,249.58 tCO2e,同比上升0.04%。排放强度为89.57 tCO2e/百万元,较2024年的88.13 tCO2e/百万元有所上升。公司对2024年数据进行了追溯调整,原因为范围1中SF6逸散排放计算公式存在逻辑错误。

指标单位2025年2024年
直接GHGs排放(范围1)tCO2e1,481.881,454.92
间接GHGs排放(范围2)tCO2e148,767.70148,735.31
温室气体排放总量(范围1+范围2)tCO2e150,249.58150,190.23
温室气体排放强度(范围1+范围2)tCO2e/百万元89.5788.13

能源利用

公司能源消耗总量为34,511.23 tce(中原内配本部),可再生能源消耗总量965.13 tce,占比2.79%。光伏项目2025年发电能力约1,726.78万kWh,占总用电量3.38%。储能电站充放电量1,803万度,创造经济效益850.7万元。

水资源与废弃物

总耗水量406,342.84吨,耗水强度118.94吨/百万元营收。中原内配本部重复用水率96.7%。危险废弃物总产生量881.55吨,密度0.237吨/百万元营收;一般固体废弃物产生量197,396.37吨,密度53.26吨/百万元营收。报告期内未发生环境事件及环保行政处罚。

社会绩效


员工权益与培训

截至报告期末,中原内配员工总数2,974人,女性员工占比22.6%,残疾员工比例0.34%。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。培训总投入113万元,培训次数505次,每名员工平均培训小时数18小时。员工满意度93.13分。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001认证,报告期内损失工时伤害事件1件,工伤损失工作日数13天。职业病体检人数1,041人,职业病检出人数0。安全生产投入716.08万元,在岗人员安全培训累计36,740人次。

研发与创新

研发投入16,547.04万元,占主营业务收入比例4.5%。研发人员709人,占总员工比12.1%。报告期内申请专利55件,其中发明专利27件,发明专利授权222件,有效专利461件。

供应链管理

中原内配本部供应商总数41家,100%完成社会责任问卷评估、现场审核及签署供应商行为准则。供应商通过质量管理体系认证比例100%,环境管理体系认证65%,职业健康安全管理体系认证55%。

客户权益与产品质量

气缸套产品合格率99.35%,制动鼓产品合格率99.48%,轴瓦产品合格率99.9%。顾客满意度综合得分98.9分。报告期内未发生产品与服务相关的安全与质量重大责任事故。

社会责任

公司荣获第七届“全国文明单位”称号。2025年新增岗位266个,慈善捐款83.58万元,员工互助基金发放19.58万元。美国子公司2021-2025年累计缴纳税费超2,080万美元。

关键发现与风险提示


  • 碳排放强度上升:2025年温室气体排放强度为89.57 tCO2e/百万元,较2024年的88.13 tCO2e/百万元上升1.6%,主要受业务拓展新增排放影响。公司尚未设定明确的碳减排目标或碳中和路径,仅规划了短中长期应对气候变化路径。
  • 数据追溯调整:报告对2024年范围1排放数据进行了追溯重述,原因为计算公式逻辑错误,修正后范围1排放从7,232.53 tCO2e降至1,454.92 tCO2e。该调整虽非主观故意,但反映出数据核算流程的薄弱环节。
  • 女性高管缺失:公司高管(不包括董事会)共5人,女性高管人数为0,董事会中女性董事仅1人,占比11%,在性别多元化方面仍有提升空间。
  • 供应商ESG管理:虽然供应商100%完成社会责任评估,但通过环境管理体系认证的比例仅为65%,职业健康安全管理体系认证仅55%,供应链ESG风险管控有待加强。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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