元利科技(603217)2025年度ESG报告解读

元利化学集团股份有限公司（简称“元利科技”，股票代码603217）于2026年4月24日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循GRI Standards、上交所可持续发展报告指引等标准编制，并首次引入双重重要性评估框架。2025年公司实现营业收入217,707.02万元，归母净利润19,312.12万元，资产总额509,916.79万元，纳税10,608.08万元。

可持续发展管理

ESG治理体系

公司搭建了由董事会、战略委员会、ESG工作组及相关职能部门组成的四级ESG治理架构。董事会为最高决策机构，战略委员会负责将ESG纳入整体战略规划，ESG工作组负责日常执行与监督。该架构明确了各层级权责，但报告未披露ESG绩效与管理层激励的直接挂钩情况。

利益相关方沟通与重要议题分析

公司通过问卷调研等方式，从“财务重要性”与“影响重要性”双重维度对21个议题进行评估，形成重要性矩阵。环境议题包括应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、生态系统保护等；社会议题涵盖创新驱动、供应链安全、员工权益等；治理议题涉及反商业贿赂、合规经营等。报告对议题分析流程进行了详细说明，但未披露各议题的具体评分阈值。

环境责任

应对气候变化

公司建立了气候治理架构，识别了转型风险（政策、技术）和物理风险（极端天气、水资源紧缺），并制定了应对措施。2025年开展了碳管理专题培训，完成生物基1,4-丁二醇ISCC PLUS再认证，获得EcoVadis银牌勋章（772/100，第86名），并完成丁二酸二甲酯等产品的碳足迹检测。但报告未披露温室气体排放总量（范围1、范围2）及范围3的探索情况，碳排放强度数据缺失，气候信息披露完整性有待提升。

环境合规管理

公司及子公司山东元利、重庆元利、潍坊元利均通过ISO14001环境管理体系认证。2025年环保投入1,282.27万元（较2024年的1,760.43万元下降27.2%），污染物监测合格率100%，环境隐患排查整改率100%。报告期内未发生重大环境事件或行政处罚。

污染物排放与废弃物处理

资源利用

能源管理

山东元利取得ISO50001能源管理体系认证。2025年能源消费总量94,253.45吨标准煤（同比+8.4%），其中清洁能源使用量2,053.75吨标准煤（2024年为0），主要来自山东元利绿电采购和重庆元利1.4MW光伏项目。但总能耗强度由0.39吨标煤/万元上升至0.43吨标煤/万元，表明单位营收能耗增加，需警惕能源效率下滑趋势。

节能技改实践

公司实施了多项节能项目，包括天然气炉改生物质燃烧系统（年减碳9,347tCO2eq）、增塑剂系列降本（年减碳2,564tCO2eq）、余热利用等，合计年减碳约1.5万吨CO2eq。但报告未提供这些项目的总投资额及投资回收期。

水资源利用

总耗水量401,562吨（同比+7.7%），水资源使用强度1.84吨/万元（2024年1.68吨/万元），强度上升9.5%，与能耗强度上升趋势一致，需加强节水管理。

生态系统和生物多样性保护

公司制定了土壤及地下水保护政策，定期进行污染风险评估，但未披露具体的生态修复投入或生物多样性保护项目案例。

化学品安全

公司建立了覆盖采购、储存、使用、废弃全周期的化学品管理制度，危险化学品备案覆盖率100%，并制定了专项应急预案。

社会责任

创新驱动

2025年研发投入8,949.72万元（同比-4.9%），占营收比例4.11%（2024年4.24%）。研发人员155人，占比13.89%。累计有效专利111项（同比+40.5%），其中发明专利25项，实用新型86项。公司获得第二十五届国家专利奖优秀奖，重庆元利两项产品入选重庆市重大产业技术创新产品名单。光稳定剂系列产品一期项目投产，二期计划于2026年建成年产25,000吨示范生产线。

产品和服务安全与质量

公司执行ISO9001质量管理体系，2025年累计组织专项质量培训超20场。客户投诉处理及时率与满意度稳步提升，但报告未披露客户满意度具体数值。

供应链安全

公司对供应商进行ESG评分，涵盖环境许可、劳工权益、商业道德等维度。建立供应链风险预警机制，触发红色风险时24小时内启动备用供应商切换。推动原材料包装循环使用及小包换大包等绿色采购措施。

员工

员工权益与结构

职业健康与安全

公司及子公司均通过ISO45001认证。职业病危害因素检测率、监测合格率、工伤保险覆盖率、员工体检覆盖率均为100%。2025年山东元利组织1次综合演练、12次专项演练、120次现场处置方案演练。报告期内获评潍坊市级安全生产示范标兵4人、涪陵区“企业工匠”1人。

员工培训与发展

员工培训覆盖率、完成率、合格率均为100%。公司实施分层培养体系，包括基层班组“化工基础知识培训班”（500余人参与）、新锐力量“双导师”项目、青年干部及骨干员工培养项目。但报告未披露人均培训时长。

乡村振兴和社会贡献

2025年公益投入2.00万元（2024年34.40万元），大幅下降94.2%。公司连续多年向昌乐慈善总会捐助金秋助学金，但未披露具体金额及帮扶成效。

数据安全与客户隐私保护

公司建立了信息安全管理体系，对数据实施分级分类管理，2025年未发生客户信息泄露事件。

治理责任

治理体系

公司董事会由9名成员组成，其中独立董事3名，女性董事1名（朱磊）。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。报告期内召开股东会2次（审议18项议案）、董事会4次（审议31项议案）。

透明披露与投资者关系

2025年披露定期报告4份、临时公告75份，上交所信息披露评价结果为B级。互动易平台回复投资者38次，举办业绩说明会4次，参加券商策略会3场。

内部控制与风险管理

内部审计完成14项审计项目，出台审计问题问责制度，建立风险库。法务部门强化合同审核。2025年开展“数据安全与合同合规”专题培训。

反商业贿赂及反贪污

公司制定反商业贿赂管理制度，报告期内反贪污腐败举报事件0件，重大诉讼0件。

党建引领

公司实行党员与管理层“双向进入、交叉任职”机制，创新“一个理念、一个模式、三个融入、一个品牌”党建工作法。2025年组织参观周恩来纪念馆、集体观看抗战胜利80周年阅兵等活动。

关键绩效与趋势分析

亮点

• 清洁能源使用实现从0到2,053.75吨标准煤的突破，绿电采购和光伏项目落地。
• 有效专利数量增长40.5%，光稳定剂等新产品进入市场化阶段。
• 员工流失率下降1.5个百分点，员工持股计划增强凝聚力。
• 废弃物循环利用量增长44.4%，资源化水平提升。

待改进项

• 能耗强度（0.43吨标煤/万元）和水资源使用强度（1.84吨/万元）均同比上升，需加强节能节水措施。
• 环保投入同比下降27.2%，废水排放量增长76.6%，环境治理投入与排放趋势需关注。
• 公益投入大幅下降94.2%，乡村振兴与社会贡献力度减弱。
• 未披露温室气体排放数据，气候信息披露完整性不足。
• 研发投入金额同比下降4.9%，研发强度微降。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。