百合花(603823)2025年度ESG报告解读

百合花集团股份有限公司（股票代码：603823）于2026年4月23日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为国内有机颜料行业综合竞争力领先的龙头企业，百合花在报告期内面临主要产品销量减少导致的营收与利润同比下降，但其在ESG治理、环境合规及社会责任方面仍展现出系统性投入。

公司概况与ESG治理

百合花创建于1989年，主营高性能有机颜料及中间体、金属钠等产品，拥有年产四万吨有机颜料产能。公司坚持“自主创新”与“引进先进技术”双轮驱动，在高性能、环保型颜料领域取得技术突破，部分核心技术达国际先进水平。

在ESG治理层面，公司构建了以董事会为最高决策机构、证券事务部协调管理、各职能部门具体落实的三级治理架构。董事会承担ESG顶层设计与监督职能，但报告未明确ESG绩效是否与管理层薪酬激励直接挂钩。利益相关方沟通方面，公司通过股东会、业绩说明会、员工培训、社区沟通等多元渠道回应各方诉求，覆盖政府、股东、客户、供应商、员工及社区等主要群体。

党建引领与责任管理

公司党总支将党建工作视为企业发展的“红色引擎”，2025年7月组织党员赴永乐人民抗日自卫游击总队纪念馆开展主题教育活动，强化党性锤炼。报告强调“以高质量党建引领企业高质量发展”，但未披露党建与ESG具体绩效指标的量化关联。

责任管理部分，公司披露了2025年度三会运作情况：董事会召开6次，审议28项议案；监事会召开1次（后撤销，由审计委员会代行职责）；股东大会召开2次。内部控制方面，公司建立了“业务+内控+审计”三道防线，对子公司实施财务委派、资金集中管控及重大事项线上审批，并推进业财一体化项目。薪酬管理上，独立董事领取固定津贴，高管薪酬与《绩效承诺书》绑定，但未明确ESG指标在薪酬考核中的权重。

经济责任与合规经营

报告期内，公司主要会计数据和财务指标较上年同期下降，原因为主要产品销量减少。股东回报方面，公司严格执行分红政策，独立董事发挥监督作用，中小股东有充分表达意见的渠道。投资者关系管理上，公司积极接待调研、参与业绩说明会，并通过上证e互动等平台保持沟通。信息披露方面，共发布4份定期报告、41份临时公告。

合规经营部分，公司提及“近期运营中暴露的流程偏差”，但未具体说明事件性质及影响。反商业贿赂与反贪污方面，公司建立了举报渠道与第三方尽职调查机制，报告期内董事、管理层及员工接受反商业贿赂及反贪污培训的比例均为100%。反不正当竞争方面，公司强调将《反垄断法》与《反不正当竞争法》作为行为准绳，但未披露相关培训覆盖率或违规事件。

环境责任：量化减排与资源管理

环境维度是本次报告披露较为详实的部分。公司严格遵循排污许可管理要求，采用“物化+生化”组合工艺处理废水，并引入厌氧沼气提纯技术将沼气转化为天然气回用于生产，实现能源内部循环。废气治理方面，以蓄热式热氧化炉（RTO）为主体，辅以高效过滤与催化氧化工艺，并集成智能化在线监测系统。

关键环境绩效指标如下：

分析点评：范围1温室气体排放同比下降7.2%，硫氧化物、氮氧化物、VOCs及COD等主要污染物排放均呈下降趋势，有害与无害废弃物总量亦有所减少，显示公司在末端治理与资源循环方面取得成效。但能源消费总量同比大幅增长45.7%，可能源于产能扩张或工艺变化，需关注单位营收能耗变化趋势。报告未披露范围2（外购电力热力）及范围3（价值链）排放数据，也未设定明确的碳中和目标或可再生能源占比目标，气候战略的量化支撑有待加强。水资源管理方面，总耗水量数据首次披露，但缺乏循环水利用率及取水强度指标。

社会责任：创新投入与员工权益

创新驱动

公司2025年研发投入8,959.69万元，占营业收入比例4.17%，较上期3.77%有所提升。研发人员203人，占总人数10.8%。报告期内授权发明专利6项，申请发明专利1项。公司设立新能源材料研究所，将环境绩效纳入研发考核，但未披露绿色产品收入占比或单位产值能耗等具体目标。

员工权益

截至报告期末，在职员工合计1,884人，其中生产人员1,374人、技术人员289人、行政人员126人、销售人员70人、财务人员25人。员工流失率7.4%（剔除适龄退休），较上期4.8%有所上升。员工培训覆盖率100%，年度培训支出62.23万元。公司建立了薪酬与绩效挂钩机制，鼓励学历提升（学费由工会及公司共同承担），但未披露性别比例、劳动合同签订率、社会保险覆盖率等基础指标。

供应链与产品质量

公司建立了供应商ESG准入审核与持续监督机制，通过透明采购政策与招标程序实现公平采购，并引入ESG指标嵌入考核。报告期内未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。产品质量方面，公司作为行业内唯一通过国家级企业技术中心认证并获CNAS认证的企业，产品全面符合多项有害物质限量国家标准，出口欧盟产品遵守REACH法规。报告未披露产品质检合格率或客户满意度数据。

数据安全与客户隐私

公司建立了数据分类分级体系（机密级、受限级、公开级），实施基于角色的访问控制、多因素认证及加密措施。报告期内未发生数据安全事件或客户隐私泄露事件。

社会贡献

2025年公司公益慈善投入合计35万元，较上期223万元大幅下降。具体捐赠包括：向杭州市钱塘区慈善总会临江分会捐赠16万元，向浙江省善经济发展协会捐赠10万元，向湖北青少年发展基金会助学捐赠1万元等。乡村振兴投入为0元（上期5.7万元）。

治理维度：合规与内控

公司治理结构符合《公司法》《证券法》等要求，董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略四个专门委员会。报告期内撤销监事会，由审计委员会代行职责。内部控制方面，公司建立了月度风险检查监督机制和半年度定期报告机制，对子公司实施内部审计全覆盖。反腐败培训覆盖全体董事、管理层及员工，比例均为100%。但报告未披露董事会成员多元化情况（如性别、年龄结构），也未提及ESG绩效与高管薪酬的明确挂钩机制。

漂绿风险提示

• 报告未披露任何环境处罚、安全事故或治理违规事件，但提及“近期运营中暴露的流程偏差”，未具体说明，存在选择性披露的可能。
• 定性描述较多，如“稳步推进”“持续优化”等，缺乏量化目标与时间表，尤其在气候战略、可再生能源占比、循环水利用率等方面。
• 能源消费总量同比大幅增长，但未解释原因或设定能效提升目标，与减排成效形成对比。
• 与同行业可比企业相比，百合花未披露范围2排放，碳排放强度（单位营收排放量）无法计算，难以进行横向比较。

总结

百合花2025年度ESG报告在环境合规与污染物减排方面展现了实质性进展，温室气体及主要污染物排放量同比下降，废弃物管理有所改善。研发投入强度提升，创新驱动战略清晰。然而，报告在气候战略的量化目标、能源效率管理、员工权益细节披露及供应链ESG审计覆盖率等方面仍有提升空间。治理层面，ESG绩效与薪酬激励的关联性未明确，董事会多元化信息缺失。整体而言，报告符合监管基本要求，但距离高质量ESG披露仍有差距，投资者需关注其能源消耗增长及公益投入下降背后的业务与战略调整。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。