厦钨新能于2026年4月23日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为全球锂电正极材料领域的重要制造商,公司围绕“技术立身”与“绿色制造”双轮驱动,系统展示了在应对气候变化、员工权益、创新驱动及公司治理等方面的进展。
公司概况与ESG关键绩效
2025年,厦钨新能实现总营收1,987,956.55万元,钴酸锂产量65,875.08吨,三元材料(含磷酸铁锂)产量78,430.00吨。ESG关键绩效方面:
治理维度:夯实发展根基
可持续发展治理架构
公司建立了由董事会最终监督、战略与可持续发展委员会统筹、总经理推动落地的三层治理架构。2025年取消监事会,由董事会审计委员会代行其职责。董事会共9人,其中独立董事3人,女性董事2人(均为独立董事),董事会成员平均任期5.3年。
商业道德与合规
报告期内,公司腐败或贿赂事件、歧视或骚扰事件、客户隐私数据事件、利益冲突事件、洗钱或内幕交易事件均为0件。公司通过《商业行为规则》规范员工行为,并组织领导干部政治能力提升培训,强化廉洁意识。
数据安全与客户隐私保护
年度信息安全投入819.52万元,IT故障次数0次,信息安全事件0件。钓鱼测试236次,点击率5.93%。信息安全培训覆盖897人。供应商及客户数据泄漏次数均为0。
环境维度:赋能绿色发展
应对气候变化
公司明确2030年实现运营碳达峰、2050年实现运营碳中和的目标。但需关注的是,温室气体排放强度(tCO2e/吨产品)从2022年的0.57持续上升至2025年的1.34,显示单位产品碳排放呈增长趋势,主要受产能扩张及范围三排放大幅增加影响。
| 指标 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 范围一 (tCO2e) | 25,552.89 | 30,984.33 | 40,194.20 | 71,232.10 |
| 范围二 (基于位置) (tCO2e) | 326,111.20 | 385,305.50 | 461,240.66 | 558,251.43 |
| 范围三 (tCO2e) | 1,113,839.00 | 1,407,851.90 | 3,586,976.10 | 4,589,534.00 |
| 温室气体排放强度 (tCO2e/吨产品) | 0.57 | 1.21 | 1.31 | 1.34 |
公司积极推动清洁能源应用,清洁电力占比达85.37%,主要通过核电、水电、风电及光伏实现。同时,公司建设碳监测与碳足迹管理平台,已完成9款产品的碳足迹盘查(合理保证等级)。
环境合规管理
公司及所有主要子公司均获得ISO 14001:2015认证。2025年环境管理总投入444.95万元,固废总量13,766.10吨,其中回收量12,620.11吨,填埋和焚烧量均为0。危废总量119.10吨,回收34.30吨。全年环保违法次数0次,环境应急演练41次。
能源利用
公司部分基地已获得ISO 50001:2018认证。2025年能效提升投资224.47万元,能源提升节约成本15,339.32万元。实施多项节能项目,如三明基地降低吨产品烧结能耗项目预计年节约用电469.8万kWh。
水资源与生物多样性
单位营收耗水量0.89立方米/万元,循环水用量499,961立方米。在法国项目中,公司主动将生物多样性保护纳入规划,承诺2030年实现“无净损失”、2050年实现“净正向影响”。
社会维度:共筑持续未来
职业健康安全
2025年职业健康安全投入3,472.53万元。但报告披露因工死亡1人,因工受伤8人,工伤事件总数9件,较2024年的1件显著上升。公司已针对事故开展系统整改,包括强化外包作业安全管理、优化厂区交通组织等。所有主要子公司均获得ISO 45001:2018认证。
员工权益与发展
员工总数3,972人,女性占比20.1%。劳动合同签订率100%,离职率从2022年的33%下降至2025年的20.13%,主动离职率15%。员工人均培训时长43.4小时,培训覆盖率100%。公司构建了分层分类的人才培养体系,包括领航计划、启航计划、星辰计划等。
创新驱动
研发总投入54,518.18万元,新增专利申请86个,新增专利授权57个。2025年完成24个创新项目,涵盖5C快充三元材料、固态电池材料、钠离子电池材料等前沿领域。公司累计研发投入超25亿元,拥有近300项授权专利。
可持续供应链
一级供应商78个,其中重要供应商2个。接受案头或现场审核的供应商8个,识别出ESG负面影响的供应商0个。重要供应商冲突矿产声明签署率100%。公司通过《供应商行为准则》对供应商在商业道德、环境、人权等方面提出要求。
产品质量与客户关系
提升质量投入金额10,911.50万元,产品召回数量14,948 kg(较2024年的24,046 kg下降)。客户满意度93.1%。公司已获得IATF 16949认证(主要子公司)。
社区贡献与公益实践
公司开展乡村振兴与社会捐赠,包括向岩前镇吉口村老年协会捐赠3,000元、宁化县治平畲族乡捐赠10,000元、“金秋助学”捐赠30,000元等。同时组织多项志愿服务,如义写春联、冬令营、暑托班、社区清洁等。
总结与关注点
厦钨新能2025年度ESG报告披露较为全面,遵循双重实质性原则,并引入独立第三方鉴证(必维认证,有限保证)。亮点包括:清洁能源占比高、研发投入持续增长、员工离职率下降、商业道德零事件。需关注的风险点:碳排放强度持续上升、因工死亡事件发生、危废总量增长较快。投资者可结合公司碳中和路径的实际执行情况与安全生产改善效果进行持续评估。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
