春秋电子(603890)2025年度ESG报告解读

苏州春秋电子科技股份有限公司（股票代码：603890）于2026年4月22日发布2025年度ESG报告，系统披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入43.92亿元，同比增长11.34%；归属于上市公司股东的净利润2.85亿元，同比大幅增长34.82%。公司以精密结构件制造为核心，覆盖消费电子与汽车零部件领域，已形成从模具开发到成品组装的全链条制造体系。

公司治理：合规为本，ESG融入战略决策

治理架构与董事会运作

公司严格按照法律法规搭建由股东会、董事会和高级管理层组成的治理架构，董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。董事会成员共7人，其中独立董事3人，占比42.86%。报告期内，共召开11次董事会会议，审议通过43项议案，出席率100%。审计委员会召开5次会议，薪酬与考核委员会1次，战略与ESG委员会1次。

ESG管理机制

董事会已将ESG纳入战略决策体系，战略与ESG委员会由董事长担任主任委员，独立董事占多数。公司成立ESG工作小组，由证券部牵头，联合EHS、人力资源、采购等职能部门，负责数据收集、议题识别与跨部门协同。目前正探索将ESG关键指标纳入相关部门考核范畴。

风险管理与商业道德

公司建立覆盖全业务链条的风险管理体系，并前瞻性地将气候变化物理风险与转型风险纳入整体框架。2025年，公司内部审计部门针对越南春秋阳极事件开展专项调查，成功追回大额经济损失。反腐败方面，举报信息调查率100%，与第三方发生商业道德相关诉讼案件0件。

环境管理：绿色智造，量化减排成效

能源与温室气体排放

公司主要能源为外购电力，2025年全年用电量139,436,305千瓦时。可再生能源方面，光伏发电4,742,239.8千瓦时，风力发电7,880,500千瓦时，可再生能源消耗量占比7.33%。温室气体排放情况如下：

排放强度近三年基本持平，未出现明显上升。公司尚未设定碳达峰或碳中和目标，但已建立年度盘查机制，并持续推进节能改造与绿电采购。

水资源与废弃物管理

2025年总用水量1,319,392吨，用水强度3吨/万元营收，水循环与再利用率26%。危险废物合规处置费用738.61万元，全年产生危险废物2,381.995吨。公司严格执行分类收集与合法转移，未发生环境处罚事件。

废气与噪声管理

颗粒物排放量20.76吨，挥发性有机物（VOCs）排放量0.86吨（较2024年的18.95吨大幅下降）。厂界噪声排放符合国家标准，未发生扰民投诉。

社会责任：以人为本，创新驱动

员工权益与多元化

截至2025年末，员工总数6,743人（统计范围苏州春秋与合肥基地为4,359人）。女性员工占比38.6%，中层及以上管理人员中女性占比16.7%。少数民族员工51人，其中管理岗位7人。公司坚决贯彻平等雇佣，未发生童工或强迫劳动事件。

培训与发展

员工培训覆盖率100%，培训总时长57,572小时。研发投入1.74亿元，占营业收入3.97%。截至2025年底，拥有专利125项，其中发明专利5项，软件著作权10项。公司已与重庆文理学院、常州信息职业技术学院建立产学研合作。

职业健康与安全生产

职业健康体检率100%，新增职业病发病员工0人。安全生产专项资金投入528.7万元，工伤人数18人，损失工作日1,038天，无重大生产安全责任事故。

供应链管理

公司共有主要供应商129家，其中战略供应商60家（占比47%）。供应商准入要求签署《不使用有害物质保证函》《社会责任行为准则承诺书》等，并定期进行绩效评估与退出管理。

产品质量与客户服务

公司通过ISO 9001、QC 080000等体系认证，2025年发生0件面向终端的产品召回事件。产品质量安全保障资金投入361.1万元。

社会公益

志愿服务时长4,763小时，参与817人次。对外捐赠金额3,000元，乡村振兴帮扶资金投入0.3万元。合肥基地建设“爱心驿站”面向社会户外劳动者免费开放。

总结与展望

春秋电子2025年度ESG报告披露了较为全面的量化绩效，在环境管理方面实现了VOCs排放大幅削减，可再生能源占比提升至7.33%；社会维度员工培训覆盖率达100%，研发投入持续增长；治理层面ESG管理架构初步成型，反腐败机制运行有效。但温室气体排放总量随营收增长而上升，排放强度未明显下降，且尚未设定中长期减排目标。未来，公司需进一步将ESG绩效与管理层激励挂钩，并探索范围三排放核算，以增强可持续发展竞争力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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